El Asesor Laboral

Menu de los Foros => Foro General => Mensaje iniciado por: Zizouforever en 12 de Febrero de 2019, 09:14:00 am

Título: L03 en situación de paternidad
Publicado por: Zizouforever en 12 de Febrero de 2019, 09:14:00 am
Muy buenas
Trabajador en situación de paternidad del 14.01.2019 al 17.02.2019
La empresa quiere abonar un Bonus de 2.500 euros el mes de febrero.
Entiendo que el L03 no podría aplicarse mientras dura el período de paternidad.
Lo más sencillo, quizás sería abonarlo desde una fecha inicial hasta el 13.01.2019.
Gracias
Título: Re:L03 en situación de paternidad
Publicado por: Ro en 13 de Febrero de 2019, 03:14:55 pm
La cuestión es por qué le paga ese bonus y a qué ejercicio o período hace referencia.
Título: Re:L03 en situación de paternidad
Publicado por: Zizouforever en 19 de Febrero de 2019, 03:55:27 pm
Es un bonus por objetivos y en principio no hay un período establecido
Entiendo que lo más fácil a efectos de SLD es no abarcar periodos de paternidad
Quizás lo ideal sería del 01.07.2018 al 31.12.2018
Título: Re:L03 en situación de paternidad
Publicado por: Ro en 19 de Febrero de 2019, 10:23:14 pm
Contestas que es un bonus por objetivos, eso estaba claro, lo que yo preguntaba es a qué período corresponden esos objetivos que le dan derecho al bonus? Cómo es posible que una empresa te conceda un bonus por objetivos y no sepa cuándo los has conseguido?
Título: Re:L03 en situación de paternidad
Publicado por: fundación en 20 de Febrero de 2019, 10:00:56 am
Pues sí, habrá de ser medible de alguna forma adecuada, tanto en tiempo como en cantidad/calidad, si es que depende de la productividad, el rendimiento u objetivos cumplidos.