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Mensajes - Nana

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Lo mismo... Con el justificante de la devolución, nos acercamos a TGSS y allí el funcionario me indicó que habían empezado, de oficio, a subsanar las bonificaciones durante la maternidad

Pero, de la bonificación por reincorporación, parece que sigue dando problemas...…… :(

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Foro General / Re:Parte de baja IT
« en: 10 de Septiembre de 2019, 11:39:38 am »
Mándalo otra vez, creo que no te da opción a modificar un dato erróneo

si no te sale bien el numero de colegiado, puedes usar el comodín, el de Madrid es 28999991 (28 provincia, 99999 número común en todas las provincias, 1 es la suma de 2+8=10 y 1+0=1)

Espero que te sirva

Un saludo

3
Foro General / Re:ANULAR UN DESPIDO
« en: 10 de Septiembre de 2019, 11:34:03 am »
Hola

yo he tenido el caso de anular una baja voluntaria del 31/07 el 05/08, que el trabajador se arrepintió y la empresa sin problema le volvió a "readmitir"

Lo que tuve que hacer es dar de alta fuera de plazo con fecha 01/08, y en TGSS me anularon la baja del 31/07. Sobre las vacaciones, lo anule desde la web y reenvío de seguros sociales

Espero que te sirva un poco de guía

Un saludo

* todo lo hice tal y como me lo indicaron en mi administración, quizás te convenga darte un paseo a tu administración  y allí te dicen como proceder, no vaya a ser que lo hagan de manera distinta a nosotros  :)

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Foro General / Re:maternidad adopcion internacional
« en: 06 de Septiembre de 2019, 01:18:51 pm »
Hola

entiendo que no podría bonificarse este periodo; como dice la norma (y Fernando), la prestación puede solicitarse hasta 4 semanas antes del hecho causante

Si contrata a un empleado, no podría bonificarse por él.

Un saludo

5
Foro General / Re:convenio oficinas y despachos Madrid
« en: 06 de Septiembre de 2019, 12:53:08 pm »
Gracias!! :)

6
Foro General / convenio oficinas y despachos Madrid
« en: 06 de Septiembre de 2019, 09:35:04 am »
Buenas

he llegado torpe de vacaciones, que le vamos a hacer  :(

En el convenio de Oficinas y Despachos de Madrid, en licencias, se indica lo siguiente:
a)Quince días naturales en caso de matrimonio.
b) Tres días en caso de nacimiento de un hijo.
c) Tres días en caso de enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica
sin hospitalización que precise reposo domiciliario o fallecimiento de parientes
hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y hermanos políticos.
d) Cuatro días en caso de fallecimiento de cónyuge, padres, padres políticos, hijos y
hermanos.
e) En los supuestos anteriores, cuando se necesite hacer un desplazamiento de 200
kilómetros por cada uno de los viajes de ida y vuelta, los permisos se aumentarán
en un día más de lo señalado en cada caso.


Si el trabajador, que trabaja en Madrid, se casa en Oviedo, ¿puede optar a lo que indica el punto e)? ¿y si sí, tendrían que ser disfrutados estos días uno por delante (por ejemplo, el dia antes de la boda) y el otro por detrás (al volver del viaje de novios) o puede disfrutarlos juntos por delante o por detrás? Yo creo que puede disfrutarlos cuando quiera, pero tenemos en el despacho un debate gracioso, y creo que hemos contagiado a otro despacho amigo porque están con el mismo debate ;D

si podeis aportar algo os lo agradezco!

gracias!!!!!!

Buen finde

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Foro General / Re:Contrato practicas
« en: 05 de Septiembre de 2019, 04:19:56 pm »
Ay la leche, que he puesto 2013 y acabó en 2014  ;D

Perdonad!! Son las prisas y la depre post vacacional  8)

Terminó exámenes en septiembre 2014, entiendo que las actas serán de finales de septiembre

Gracias

8
Foro General / Re:Contrato practicas
« en: 05 de Septiembre de 2019, 12:35:33 pm »
Hola testa

sí, eso lo sé, gracias

El tema es que en septiembre se cumplen 5 años desde que consiguió el titulo, de ahí la duda de si puedo, o no, hacer el contrato

Gracias

9
Foro General / Contrato practicas
« en: 05 de Septiembre de 2019, 09:36:02 am »
Buenos días

¿Qué tal el verano?

Una preguntilla tonta, tengo que hacer un contrato en practicas para un chico que terminó la carrera en septiembre 2013, y el contrato va a empezar el lunes 09/09. Como son 5 años para poder hacer este tipo de contrato (no tiene discapacidad), no sé si daría algún error (en el titulo la fecha es del 20/10 pero en las tasas de expedición no aparece la fecha)

¿Entendéis que puedo hacer el contrato?

Muchas gracias!

Un saludo

10
Foro General / Pago erroneo nomina
« en: 03 de Agosto de 2019, 12:02:03 am »
Buenas noches

Un trabajador se incorpora a una SL y le empiezan a pagar por convenio, con la categoria de auxiliar, unos meses mas tarde le ascienden a oficial de 2, con la subida de sueldo correspondiente.
En fecha de junio solicita baja voluntaria. A finales de julio sale actualizacion salarial desde enero 2018, y escribe al empresario indicando que ha salido esa actualizacion y que si le corresponde algo. El empresario se lo comenta a la asesoria y ahi, en ese momento, se dan cuenta que han pagado mal (mas de lo establecido por convenio, parece ser que dividieron mal el bruto anual) y le quieren reclamar al trabajador ese pago erroneo, ¿seria correcto? ¿O se podria considerar como algo consolidado? (Empezó a trabajar a mediados de septiembre del 2018) Obviamente, sin meterme ya en la parte de los atrasos, que si ha cobrado de mas pues entiendo que no le van a pagar nada

Me lo ha comentado un amigo esta tarde y no sé como procedería correctamente

Muchas gracias!!

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Foro General / Re:Jubilacion Administrador Unico
« en: 29 de Julio de 2019, 12:56:07 pm »
Gracias Fernando

¿Y emitir dichas facturas a su empresa podría hacerse? Como profesional (tipo comercial o similar)

Un saludo

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Foro General / Jubilacion Administrador Unico
« en: 29 de Julio de 2019, 11:39:08 am »
Buenos días

en el caso de un Administrador, con el 100% de las participaciones de la empresa, que se quiere jubilar, entiendo que si nombra a un tercero con las funciones de gerencia no habría mayor problema en continuar siendo Administrador, ¿verdad? Solo firmaría cuentas anuales y el IS

Por otro lado, como es compatible estar jubilado y cobrar por actividades por cuenta propia (hasta un máximo del SMI), según me dicen en TGSS no habría obligación de alta en RETA, pero, ¿habría que dar de alta en AEAT? ¿se puede facturar, en que concepto?

Es que es la primera vez que me encuentro en este huerto...

Gracias!

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Foro General / Responsabilidad representante legal
« en: 25 de Julio de 2019, 04:58:12 pm »
Hola!

Perdonad la pregunta, pero no lo controlo mucho

En el caso de un representante legal de la empresa, siendo el poder notarial limitado para actuar en nombre y representación de la SL ante las Administraciones Publicas pero, indicando específicamente, que no se tienen funciones de poder ni gerencia, y que tampoco podrá realizar tramites laborales como contratar o despedir, la responsabilidad del representante simplemente esa limitada a dichas funciones, ¿verdad? Es decir, no tendría una responsabilidad similar a la del Administrador de la SL, ¿cierto?  ::)

Gracias!

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Foro General / Contratacion hijo socio y Administrador
« en: 24 de Julio de 2019, 05:31:30 pm »
Hola :)

Matrimonio, él administrador (A) sin participaciones en la SL, ella (B) socia con el 33.33%.

El restante 66.67% en manos de los hermanos de ella, cada hermano vive en casa distinta

Quieren contratar al hijo de A y B, que convive con ellos, entiendo que va al régimen general con desempleo, ¿verdad?

Gracias!!

Un saludo

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Foro General / Re:Baja fuera de plazo
« en: 24 de Julio de 2019, 05:27:37 pm »
Uy Noviembre, a mi me pasó lo mismo, pero con un CCC distinto de la misma empresa. Me tocó un funcionario bastante majo y lo metió en plazo, básicamente le hice un escrito indicando que no me llegaba la sangre correctamente a la cabeza  ;)
Pero como dice BSK, jamás me las juego con las altas fuera de plazo

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