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Foro General / Re: INFORMACIÓN IMPORTANTE ERTES SEPE
« en: 13 de Noviembre de 2020, 11:44:31 am »
Mientras no cambien la hoja informativa, yo también voy a seguir lo que dice esta. Ademas, después de haber visto varias conferencias ya del director provincial del SEPE en Barcelona, me inspira más confianza lo que diga beres o esté publicado en la web del SEPE.

+1


Pues si, esto es de locos, me sucede como a ti, tengo una trabajadora en IT posterior al Erte, seguí las indicaciones de la guía y no la incluí en la Solicitud Colectiva y claro octubre no ha cobrado, he hecho la consulta al Sepe por Redsara y por email, a ver si averiguo como lo soluciono y la empresa presionando para que lo arregle ya, estoy de los nervios....

Has tratado de ver este tema con la Mutua (si tienes las CC acogidas con Mutua ... )

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Foro General / Re: INFORMACIÓN IMPORTANTE ERTES SEPE
« en: 13 de Noviembre de 2020, 10:59:15 am »
Buenos días.

Según la hoja informativa colgada en la web del sepe (sigue colgada a día de hoy): https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/COVID-19/documentos/documentacion-ERTE/Hoja-Informativa-Empresas-ERTE-RDL-30-2020.pdf


¿QUÉ TRABAJADORES NO DEBO INCLUIR EN EL ENVÍO?
No deben incluirse en la solicitud colectiva los trabajadores que estén en IT, maternidad, paternidad, excedencia
o situaciones similares.
Tampoco a aquellos que a 1 de octubre estén trabajando con normalidad.
Si en los siguientes días hubiera nuevas incorporaciones de trabajadores al ERTE, o un nuevo ERTE, para un
mismo centro de trabajo, se remitirán envíos sucesivos, siempre y cuando no se incluya a personas sobre las
que ya se informó en un envío anterior, remitido a partir de octubre de 2020.


Información reciente del Sepe sobre las IT indicadas en este Hilo:


 ¿A QUE PERSONAS DEBO INCLUIR EN LA SOLICITUD COLECTIVA?
•La solicitud debe incluir sólo a los trabajadores que hayan iniciado la inactividad en la fecha de la presentación del Excel. No deben mezclarse en el mismo Excel trabajadores que inicien el ERTE en meses diferentes.
PERSONAS EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL: En los casos de incapacidad temporal, sólo pueden incluirse trabajadores que hubieran caído en dicha situación durante la inactividad por aplicación del ERTE de fuerza mayor o causas ETOP y que continúan en la misma a fecha 01.10.2020.
Por ejemplo: una persona que está en ERTE desde el 15 de mayo de 2020, causa situación de IT el 30 de agosto y continúa en esta situación a 01 de octubre. Su empresa prorroga el ERTE en octubre. Al continuar en situación de IT en el momento de presentación de la solicitud, esa persona debe estar incluida en la solicitud.

•PERSONAS EN SITUACION DE PERMISO DE NACIMIENTO, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO O EN EXCEDENCIA: La solicitud no debe incluir a trabajadores que en el momento de su presentación estén en cualquiera de estas situaciones.
•Por la Sede Electrónica sólo se puede presentar una única solicitud colectiva por trabajador y mismo procedimiento de ERTE. Por tanto, una misma persona no puede estar incluida en dos solicitudes colectivas en las que figure el mismo código de cuenta de cotización cuando se refieren al mismo ERTE.


Si preguntas a beres a saber qué responde el funcionario que toque formular la respuesta ...

De locos ... ¿ahora qué? 

Nosotros seguimos el procedimiento según la hoja informativa publicada por el Sepe, esto es, NO incluimos a los trabajadores en IT. No aplicamos lo indicado ahora por ellos, ya que no se supone que no procedía hacerlo así ... de verdad en esta historia de terror, el Sepe es el auténtico personaje antagonista ... en fin.

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Foro General / Re:Novedades en bajas Ertes - Sepe
« en: 03 de Noviembre de 2020, 12:11:39 pm »
Sí, es lo único que se me ocurre. Y si causa baja en octubre, envío XML en noviembre. Ya en diciembre entiendo que no envió XML con todos los días trabajados, dando por hecho que con el enviado en noviembre es suficiente.

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Foro General / Novedades en bajas Ertes - Sepe
« en: 03 de Noviembre de 2020, 10:48:50 am »
https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/comunicacion-institucional/noticias/detalle-noticia.html?folder=/2020/Noviembre/&detail=Baja-de-prestaciones-por-ERTE#:~:text=Tras%20la%20entrada%20en%20vigor,Excel%20de%20comunicaci%C3%B3n%20de%20baja.

Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 30/2020, el SEPE ha suprimido la obligatoriedad de remisión del modelo Excel de comunicación de baja.

La baja en la prestación, a efectos del pago, se comunicará por la empresa exclusivamente a través de los ficheros XML de periodos de actividad: https://sede.sepe.gob.es/portalSedeEstaticos/flows/gestorContenidos?page=comunicados

Por otra parte, se recuerda que la obligación de comunicación previa, para el control de las prestaciones por la Inspección de Trabajo, puede realizarse a través del siguiente servicio: https://sede.sepe.gob.es/contenidosSede/generico.do?pagina=/proce_empresa/certificados_orden_ESS_982_2013.html



Jamás he usado el XML de períodos de actividad para comunicar la baja en prestaciones. ¿Alguien sabe cómo se hace?... al final nos obligan a hacer todo por XML para que lo tengan todo automatizado, menos trabajo para ellos, más para nosotros ... viva!!

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Foro General / Re:Duda - Paso de erte de suspensión a reducción
« en: 30 de Octubre de 2020, 02:50:21 pm »
yo también, de hecho la plantilla morada no permite "reduccciones"

pero ya uno duda hasta de su sombra  :-[

Gracias!! :)

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Foro General / Duda - Paso de erte de suspensión a reducción
« en: 30 de Octubre de 2020, 02:47:03 pm »
Buenos días. Tras las novedades del RDL 30/2020, por el que se comunicó nueva solicitud colectiva de los trabajadores que venían afectados por Erte (01-oct, suspensión sin porcentaje de reducción, etc), en el caso de que un trabajador en noviembre pase de suspensión a reducción, (y con la nueva guía en la mano), ¿entienden que sólo hay que enviar procere + xml de período de actividad?

Esto es, no hay que enviar otra nueva plantilla de solicitud colectiva y sí procere + xml de período de actividad.

¿Estáis de acuerdo?

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Foro General / Re:NUEVA SOLICITUD QUE NUMERO DE ERTE SEÑALAS?
« en: 18 de Octubre de 2020, 12:46:40 pm »
Buenos días. Si se refieren a la solicitud de prestaciones (nueva, desde 1-octu), en las instrucciones dice:

El número de ERE será el comunicado por la autoridad laboral competente (nacional, autonómica, provincial) y según la composición que esta determine. Se indicará 012020 si no se conoce.

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Buenas. Ojo, según el Sepe no es válido para ERTE COVID - 19 ni para Subsidio Extraordinario de Empleadas de Hogar.

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Foro General / Re:Reincorporacion Parcial Septiembre Erte Fuerza Mayor
« en: 27 de Agosto de 2020, 03:49:07 pm »
Muchas gracias por tu opinión, la verdad que esto es para volverse loco.

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Foro General / Re:Reincorporacion Parcial Septiembre Erte Fuerza Mayor
« en: 27 de Agosto de 2020, 02:54:15 pm »
Holis, según otro post, iniciado por mi ignorancia ;D, sería así:

De manera previa: ProcEre comunicando reincorporación a ITAS y calendario con los horarios

SEPE: sólo Excel morado desde el primero del mes, ya sea mediados o a finales la incorporación.

TGSS: cambio de letra correspondiente

A mes vencido, periodos de actividad

Así, a groso modo, creo que es el resumen definitivo

Por cierto, a la octava, me llegó confirmado el calendario que tenía que mandar para la reincorporación del 17/8  ;D ;D

Salvo mejor opinion

Lo tenía claro hasta que lo dejo de tener tan claro.

Trabajador en SUSPENSIÓN, que pasa a Erte de reducción: Comunicáis excel morado?

Fecha 1 del mes en cuestión sin indicar % de reducción? o indicando % de reducción?

Sólo envías XML a mes vencido o hacéis ambos procedimientos?


Tenía entendido que al venir de una suspensión, no había que comunicar excel morado, solo XML de período de actividad a mes vencido. (No toco el tema del PROCERE ya que doy por entendido que sí o sí siempre va y previo)

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Foro General / Re:CALENDARIO REDUCCION JORNADA ERTE
« en: 21 de Agosto de 2020, 08:34:17 am »
Una pregunta, el calendario este en qué casos se manda?? yo al SEPE solo envío el XML de periodos de actividad

Hola. Ese calendario es el de períodos de actividad. Es un generador de XML para períodos de actividad.


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Foro General / Re:CALENDARIO REDUCCION JORNADA ERTE
« en: 20 de Agosto de 2020, 11:05:30 am »
Yo espero que el XML con el periodo de actividad me salga a la primera, porque el procedere me lleva por el camino de la amargura  ;D

Aprovechando que el Pisuerga pasa por aquí, el trabajador que se incorporó a media jornada desde el 17/08 y que hasta el 16/08 estuvo en suspensión, el calendario me tiene que salir de 6 días no trabajados (me sale 5.5 pero redondeo al alza), ¿es así? Por favor, no rompáis mis ilusiones  ;D

Estás con el generador de XML?



Entiendo que estás con un calendario parecido a ese.

Seguramente te he entendido mal, y de ahí que me de ese resultado....

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Foro General / Re:CALENDARIO REDUCCION JORNADA ERTE
« en: 20 de Agosto de 2020, 09:22:20 am »
Buenos días:

UN trabajador ha estado de suspensión total ahora le han reducido el ERTE, está un 40% en ERTE, mi duda es cómo hago a partir de ahora el calendario de ese trabajador, no me entero de nada, estoy de vacaciones peeeeero tengo que hacer esto y no se muy bien como interpretarlo en el calendario.
Gracias.

Hola, bienvenido al mundo del nunca acabar, donde los calendarios, el Sepe, los XML y RedSara te acompañaran en este tortuoso viaje.

Entiendo que al venir de suspensión, sólo debes comunicar XML de PERIODO DE ACTIVIDAD el mes que viene (entre 1 - 20) - Ver generador de XML publicado en la web del Sepe.

Previo a la incorporación a esa jornada reducida, XML de PROCEDIMIENTO DE ERTE que se comunica vía Sede Electrónica del Sepe (por donde mismo comunicas los certificados de empresa de los trabajadores ... ). Este XML lo generas o bien con tu programa de nómina o bien con el asistente que se encuentra dentro del apartado de Certific@2


Échale un vistazo a los manuales de tu aplicación sobre los dos tipos de calendarios. En la web del Sepe también hay info. Aquí en el foro hay muchas más info, y mejor explicada, te lo aseguro :)

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Foro General / Re:XML rechazado
« en: 18 de Agosto de 2020, 11:43:32 am »

En ese caso, el problema suele estar en la info que envías del segundo envío no cuadra con el primero.

El justificante del XML de inicio de erte que tienes en tu poder (el inicial) qué dice respecto de ese trabajador?

Movimiento de alta de suspensión de X fecha a Y fecha, no? El nuevo movimiento está dentro de esa fecha? Si quieres copia y pega aquí los datos de las fechas y situaciones de ese XML respecto de esa persona por si podemos arrojar luz.

Gracias

Como verás, al no haber empleados comunicados, ya he encontrado el error  ;)

a ver si sabes como se puede modificar  :)

Vale, ya he visto como comunicar a los trabajadores desde A3. Acabo de comunicar el XML y cuando me llegue confirmado ya mando la baja de la suspensión del trabajador y luego otro XML con la reduccion

Irá fuera de plazo, pero ojo la que estoy montando para que el señor inspector tenga todo cuadradito  ;D

Os iré informando  ;)

Ah que habías hecho la comunicación inicial sólo con los datos de la empresa. Entonces es eso. Te llegará procesado el movimiento nuevo de alta y luego ya podrás enviar el resto.

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