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Mensajes - ISABEL

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Foro General / CONVENIO APLICACION ACTIVIDAD ALQUILER EMBARCACIONES RECREO
« en: 13 de Febrero de 2019, 10:13:32 am »
Hola, en Baleares, ¿que convenio se aplicaría a la actividad de alquiler de embarcaciones de recreo, es decir a la tripulación de una embarcación que transporta turistas? ¿Alquiler de vehículos con y sin conductor nacional????
Gracias

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Foro General / FIJOS DISCONTINUOS. DURACION MAXIMA EN EL AÑO?
« en: 01 de Noviembre de 2018, 10:06:21 am »
Buenos días; ¿los trabajadores fijos discontinuos ( hostelería en este caso ), dentro del año natural, tienen una duración máxima de meses? Es decir, ¿pueden trabajar por ejemplo 10 meses cada año?. Entiendo que con 11 meses tendrías a la inspección de trabajo encima por la sospecha de dar de baja en el periodo de vacaciones. No veo donde está regulado y el convenio colectivo no dice nada. Gracias

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Foro General / FORMANTE DOS CONTRATOS
« en: 04 de Junio de 2018, 10:10:14 am »
UN TRABAJADOR CON CONTRATO DE FORMACION, ¿PUEDE TENER OTRO CONTRATO EN LA MISMA EMPRESA A TIEMPO PARCIAL PARA OTRO PUESTO DE TRABAJO/CATEGORIA? ¿Y EN OTRA EMPRESA?. ES DECIR, SIMULTANEAMENTE DOS CONTRATOS PARA DOS CATEGORIAS DIFERENTES.

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Ofertas y Demandas / DEMANDA ADMINISTRATIVO LABORAL EN MALLORCA
« en: 02 de Junio de 2017, 01:42:03 pm »
Hola; buscamos persona con experiencia en el sector para trabajo fijo de 8 a 14. Zona levante de la isla, mejor si tiene experiencia con el programa A3.

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Foro General / Re:COTIZACION HORAS EXTRAS
« en: 16 de Mayo de 2017, 03:45:43 pm »
Y yo me pregunto, ¿porqué un trabajador puede tener 2 contratos a jornada completa con dos empresas diferentes y no puede hacer mas de 80 horas extras anuales?, pagadas y consentidas.
¿Por los trabajadores que no encuentran trabajo?

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Foro General / COTIZACION HORAS EXTRAS
« en: 16 de Mayo de 2017, 12:00:44 pm »
Si una empresa pagase horas extras bajo otros conceptos por superar el límite, ¿a que se expone ante una inspección? Es decir, además de superar las horas permitidas, realmente no deja de cotizar ningún importe, ya que las horas cotizan los mismos porcentajes que los otros conceptos, ¿no?. Si no hay infracotización, ¿Qué tipo de sanción podrían imponer?. Gracias

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Foro General / AUTONOMOS MAS DE DIEZ TRABAJADORES
« en: 09 de Enero de 2017, 11:43:21 am »
La normativa de la Seguridad Social establece que los trabajadores autónomos que en algún momento del año 2016 y de manera simultánea hayan tenido contratado a su servicio un número de trabajadores por cuenta ajena igual o superior a diez, la base mínima de cotización será la del grupo de cotización 1 del Régimen General (1152,90€).
Mi pregunta es, ¿ si una comunidad de bienes con dos autónomos comuneros ha tenido 12 trabajadores en un mes en el 2016 también se les aplica aunque sean comunidad de bienes? ¿ o no se aplica? ¿O tendrían que ser 20 trabajadores porque la comunidad son dos autónomos?
Gracias

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Foro General / Re:MARIDO TRABAJANDO EN SL ESPOSA
« en: 04 de Marzo de 2016, 06:22:51 pm »
Igual me lio, ¿pero no es un TRADE cualquier autónomo que factura mas de un 75% a un mismo cliente? El cliente sería la SL de su mujer, entonces estaría obligado a pagar la cuota de accidentes de su autónomo, no?

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Foro General / Re:MARIDO TRABAJANDO EN SL ESPOSA
« en: 04 de Marzo de 2016, 11:52:21 am »
¿POR QUE NO SERIA TRADE SI FACTURA MAS DEL 75% A LA EMPRESA DE SU MUJER? ES IMPORTANTE POR LA OBLIGACION DE COTIZAR ACCIDENTES EN CASO DE SER TRADE

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Foro General / MARIDO TRABAJANDO EN SL ESPOSA
« en: 04 de Marzo de 2016, 07:44:57 am »
SI UNA ADMINISTRADORA Y PROPIETARIA 100% DE UNA SL SE CASA CON UN TRABAJADOR, ESTE TRABAJADOR YA DEBE PASAR A SER AUTONOMO ¿NO? Y SI SU TRABAJO VA A SER FACTURADO MAYORITARIAMENTE A LA SL DE SU ESPOSA, ¿DEBERIA SER TRADE?

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Foro General / VIGENCIA EMBARGO TRABAJOR QUE VUELVE A EMPEZAR
« en: 18 de Noviembre de 2015, 09:07:11 am »
Un trabajador que en años anteriores tuvo embargos sucesivos que no pudieron ser atendidos todos, fue finiquitado y varios meses después contratado otra vez en esa misma empresa. Los embargos que quedaron pendientes ( juzgados ) ¿se tienen que ejecutar si no se han recibido nuevas notificaciones? Yo pienso que no, ya que el trabajador podría haber cancelado esos embargos en el periodo que no estuvo en la empresa. ¿Qué opináis?

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Foro General / Re:BAJA MATERNIDAD AUTONOMA - INTERINIDAD
« en: 10 de Junio de 2015, 11:36:38 am »
Pero puede pedir la maternidad a tiempo parcial, ¿no?

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Foro General / BAJA MATERNIDAD AUTONOMA - INTERINIDAD
« en: 10 de Junio de 2015, 11:13:58 am »
Hola; tengo unas dudas que no soy capaz de aclarar sobre sustitución de una baja de maternidad de una autónoma :
- ¿El contrato de interinidad es bonificado siempre que sea a jornada completa? ¿o puede ser a tiempo parcial?
- He leído que si se contrato a un sustituto con contrato de interinidad, se bonifica la seguridad social del interino y también de la autónoma??
- Si la autónoma pide maternidad a tiempo parcial 50%, ¿el contrato del interino solo puede ser al 50% después de pasadas las 6 primeras semanas de maternidad?
Menudo lío.
Gracias

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Foro General / DESPIDO RELAVISTA - JUBILACION DEFINITIVA.
« en: 11 de Noviembre de 2014, 08:42:37 am »
Cuando un jubilado parcial cumple la edad para la jubilación definitiva y una vez ya no está en la empresa, ¿es posible despedir al relevista o debe permanecer un tiempo determinado en la empresa? El despido sería por causas económicas y tiene contrato indefinido (100). Gracias

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Foro General / Re:FIJO DISCONTINUO-TIEMPO PARCIAL
« en: 22 de Octubre de 2014, 08:46:09 am »
La causa sería que la temporada siguiente, en vez de empezar en Mayo a jornada completa como cada año, empezase un par de meses antes, pero a media jornada, ya que hay un incremento de trabajo pero no suficiente para que trabaje 40 horas semanales.

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