Mostrar Mensajes

Esta sección te permite ver todos los posts escritos por este usuario. Ten en cuenta que sólo puedes ver los posts escritos en zonas a las que tienes acceso en este momento.


Mensajes - EliaH

Páginas: [1]
1
Ofertas y Demandas / Re:Búsqueda activa de empleo - Madrid
« en: 08 de Marzo de 2015, 09:46:24 pm »
Muchas gracias Fernando!!! Acabo de ver tu respuesta, un honor!! Saludos!!

2
Ofertas y Demandas / Búsqueda activa de empleo - Madrid
« en: 17 de Diciembre de 2014, 02:39:09 pm »
Buenos días,

Este mensaje no sé si es un poco intrépido,  pero después de seguir este foro durante muchos años, y atreverme a inscribirme en él hace no tanto, me lanzo a compartirlo desde la admiración y el respeto  que tengo hacia los que participáis de forma activa desde hace tanto tiempo.

Soy diplomada en Relaciones Laborales, con formación de posgrado en el Aula de Práctica Laboral Alonso Olea.

Durante mi experiencia profesional he desarrollado, entre otras, las siguientes funciones:

  • Altas y bajas en S.S.
    Manejo de aplicaciones como Sistema Red, Winsuite, Delt@, Certific@2, Contrat@
    Elaboración de contratos laborales, prórrogas, conversiones, etc.
    Nóminas y seguros sociales
    Control de absentismos
    IT/AT
    Gestión de prestaciones
    Vigilancia de la salud, organización de reconocimientos médicos para plantillas de más de 200 trabajadores localizados en distintas provincias
    IRPF: 111 y 190
    Preparación de documentación para inspecciones de trabajo y SMAC
    Actualización, mantenimiento y análisis de base de datos
    Informes
    Trámites ante organismos oficiales
    Facturación turno de oficio para colegio de abogados
    Atención al cliente presencial y telefónica: resolución de consultas administrativo-laborales, gestión de agendas de despacho
    Uso avanzado de herramientas como Excel, Word, Prezi, Scoop.it
    Redes Sociales

Esta experiencia la he desarrollado tanto en el ámbito del despacho profesional, como en departamentos de RRHH de la empresa privada.

De querer ampliar esta información o estar interesadxs en mi perfil, agradezco se pongan en contacto conmigo a través de mensaje privado o a través del mail que consta en mi perfil: cuadernolaboral@ gmail.com

De forma puntual, considero además establecer colaboraciones con pequeños despachos o empresas familiares en las condiciones que tengamos a bien acordar.

Muchas gracias.

Un cordial saludo.

3
Gestión de la Seguridad Social / Re:alta contrato tarifa plana
« en: 23 de Junio de 2014, 10:47:30 am »
Olé!!! Es que no tenía sentido. Me alegro!!

4
Gestión de la Seguridad Social / Re:alta contrato tarifa plana
« en: 12 de Junio de 2014, 11:18:45 am »
Bueno, seguro que ya lo has resuelto, pero me quedé con la curiosidad al leerte, así que tras mirarlo tampoco veo nada sobre esos 24 meses que te nombran, esto es lo que dice literal el RDL 3/2014 sobre contrataciones previas y extinciones:

  e) Contratación de trabajadores que hubieren estado contratados en otras empresas del grupo de empresas del que formen parte y cuyos contratos se hubieran extinguido por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido unos u otros declarados judicialmente como improcedentes, o por despidos colectivos, en los seis meses anteriores a la celebración de los contratos que dan derecho a la reducción.

    Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación en el caso de extinciones que se hayan producido antes del 25 de febrero de 2014.
   
 f) Contratación de trabajadores que en los seis meses anteriores a la fecha del contrato hubiesen prestado servicios en la misma empresa o entidad mediante un contrato indefinido.

Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación para el supuesto de trabajadores cuyos contratos de trabajo se hubieran extinguido antes del 25 de febrero de 2014.


Se me ocurre hablar de nuevo con ellos, a ver si te toca al otro lado del teléfono alguien que concrete mejor qué es lo que consideran "erróneo" y te argumente en qué normativa se basa para tú poder tenerlo en cuenta; si no tiene fundamento ni base alguna lo que te dicen, en su momento presentar ante la TGSS escrito en el que consten estas circunstancias (que te lo deniegan) con tu disconformidad, adjuntando certificado con los periodos de alta del trabajador y el literal del RDL sobre esta materia a los efectos oportunos (admisión reducción), a ver qué alegan.

De todas formas, ya nos dirás, que seguro que es cualquier cosilla ;)

Buen día.

Un saludo


5
Hola, buenos días,

Me encanta tu duda porque de tantas vueltas que le dí a lo mismo en su día hasta le he cogido cariño, en fin. Tal y como confirman los compañeros es "inferior", esto puede constatarlo de dos formas:

1. Llamadas a la TGSS

2- Remisión al texto legal que lo recoge, es este caso lo que encontré es chiquitillo, pero algo esclarecedor: "Artículo 26 de la Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011.. Incremento en la cuota empresarial por contingencias comunes en los contratos temporales de corta duración.:
En los contratos de carácter temporal cuya duración efectiva sea inferior a siete días la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementará en un 36,00 por 100. Dicho incremento no será de aplicación a los contratos de interinidad.
"

No dice "igual o inferior a", sino directamente "inferior", así que por ahí lo tomé también... Total, que parece que hayan puesto el 7 para nada.


Buen día.

Un saludo.




Páginas: [1]