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Mensajes - Aslasa

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El Contrato de Trabajo / Re:Bajada de Salario/ Modificación sustancial
« en: 16 de Septiembre de 2019, 11:43:02 pm »
Si tienes acuerdo por ambas partes lo haría por acuerdo

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Foro General / Re:Contratos a tiempo parcial
« en: 14 de Septiembre de 2019, 11:36:18 am »
Yo tengo bastantes cartas pero inspecciones todavía ni una, pero bueno, no sé si os pasará a vosotros como a mi, pero este año 2019 la Inspección bastante más activa que el año anterior.

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Foro General / Re:DESPIDO DISCIPLINARIO
« en: 04 de Septiembre de 2019, 06:50:52 am »
Si no lo ha querido firmar y lo tienes firmado por testigos, ya has cumplido no obstante en estos casos, yo lo que hago es mandárselo por mail

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El proceso judicial laboral / Re:Recurso alzada o reclamación previa
« en: 30 de Agosto de 2019, 07:55:51 am »
Así es

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El proceso judicial laboral / Re:Recurso alzada o reclamación previa
« en: 26 de Agosto de 2019, 05:24:27 pm »
Yo cuando me ocurre una de estas, impugno todo, y si te sale bien la primera ya vas con más fuerza a la segunda.

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El proceso judicial laboral / Re:No readmision excedencia y paro
« en: 26 de Agosto de 2019, 04:36:56 pm »
Tienes razón, aunque lo he hecho en SMAC alguna vez, las mismas no se ha puesto de manifiesto en el SEPE no obstante a tener en cuenta si llegas a juicio, que la torta puede ser tremenda...

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El proceso judicial laboral / Re:No readmision excedencia y paro
« en: 21 de Agosto de 2019, 12:04:03 am »
Si lo has pactado en CMAC se paga la indemnización y fin del asunto.

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Foro General / Re:despido por falta de asistencia
« en: 13 de Junio de 2019, 09:59:43 am »
Fecha efectiva la de la comunicación de la carta, los días que no ha prestado servicios le mecanizas absentismo

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Gestión de la Seguridad Social / Re:Boletín RED 3/2019
« en: 06 de Abril de 2019, 09:39:17 am »
Gracias

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El Contrato de Trabajo / Re:Embargo
« en: 25 de Marzo de 2019, 11:48:02 pm »
yo los sigo haciendo a 1,050 con las pagas y no he tenido problema, ahora bien desde laConsulta no me extrañaría que saque en cepillo a pasear...

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El proceso judicial laboral / Re:RECLAMACIÓN DE CANTIDAD
« en: 25 de Marzo de 2019, 11:42:33 pm »
Vaya tela, no obstante es lo que nos encontramos a diario.

Si tienes el b documentado que seguro que en la denuncia te servirá para engordar el asunto.

No obstante, tal y como dice Mr. White, será estrategia porque no entra en ninguna mente semiprofesional que un comercio circule por el mundo social nacional sin Convenio

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Gestión de la Seguridad Social / Re:Empleadas del Hogar
« en: 18 de Marzo de 2019, 10:34:44 pm »
Pues de oficio no hacen nada de nada, bueno si lo que están haciendo son las reclamaciones de deudas al considerar que no se ha actualizado al SMI.

El empleador tiene obligación de comunicar el nuevo SMI y el nuevo tramo, si no lo hace reclamación que te liquidan.

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Yo lo hago como noviembre y nunca he tenido problema alguno

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Foro General / Re:DESPIDO TRABAJADORA 10 MESES DESPUES DE LA MATERNIDAD
« en: 24 de Enero de 2019, 11:30:43 pm »
Debes hilar fino compañero porque te puede generar problemillas, yo uno que hice tuve que soltar 50 días por año y solucionado..

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A mi me exigen originales, ten cuidado con ello

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