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Mensajes - Naru

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El Contrato de Trabajo / Re:Sustitución por paternidad
« en: 05 de Noviembre de 2018, 05:25:58 pm »
Buenas tardes,
Se me acaba de dar este caso y tengo una duda; un trabajador va a ser papa y van a contratar a una persona para que lo sustituya y esa persona va a estar unos días con él para aprender. Por lo que he entendido de vuestros comentarios, deberá de hacerse un contrato de duración determinada para ese periodo y luego uno de interinidad para la sustitución de la baja y poder aplicarse las bonificaciones. Mi duda viene en el contrato de duración determinada, ¿por cuanto tiempo lo hacéis? Ya que no se sabe qué día va a dar a luz.
Gracias!

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Fiscal y Contable / Re:Titularidad real
« en: 24 de Abril de 2018, 04:45:12 pm »
Yo creo (y espero) que con cumplimentar la declaración según el modelo sería suficiente.
https://www.boe.es/boe/dias/2018/03/27/pdfs/BOE-A-2018-4243.pdf  (Página 23)

Saludos!

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El Contrato de Trabajo / Re:ATRASO EN SILTRA
« en: 13 de Abril de 2018, 10:15:10 am »
Si, están tardando más de lo normal.

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El Contrato de Trabajo / Re:Comunicación Contrato
« en: 23 de Marzo de 2018, 09:09:22 am »
Gracias chic@s!!

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El Contrato de Trabajo / Comunicación Contrato
« en: 22 de Marzo de 2018, 06:38:40 pm »
Buenas! Un trabajador ha solicitado la baja voluntaria a los 2 días de empezar a trabajar; he tramitado la baja en seguridad social y aún no se había enviado a contrat@,  ¿lo tramito ahora aunque acabe de enviar la baja a seguridad social también?  ¿Qué soléis hacer vosotros?

Gracias!

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Fiscal y Contable / Re:ESTIMACIÓN OBJETIVA
« en: 12 de Febrero de 2018, 05:01:43 pm »
Buenas!

El 30/12/2017 se aprobó el mantenimiento de los límites de los módulos:

Real Decreto-ley 20/2017, de 29 de diciembre, por el que se prorrogan y aprueban diversas medidas tributarias y otras medidas urgentes en materia social.
Con efectos desde 1 de enero de 2018 y vigencia indefinida, se modifica la disposición transitoria decimotercera de la Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido, que queda redactada de la siguiente forma:
«Disposición transitoria decimotercera. Límites para la aplicación del régimen simplificado y del régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca en los ejercicios 2016, 2017 y 2018. Para los ejercicios 2016, 2017 y 2018, la magnitud de 150.000 euros a que se refiere el primer guion del número 2.º y el número 3.º del apartado dos del artículo 122, y el número 6.º del apartado dos del artículo 124 de esta Ley, queda fijada en 250.000 euros.»


https://www.boe.es/boe/dias/2017/12/30/pdfs/BOE-A-2017-15836.pdf


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El Contrato de Trabajo / Re:Vacaciones Cierre Empresa
« en: 12 de Febrero de 2018, 08:54:29 am »
Gracias chic@s!!

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El Contrato de Trabajo / Vacaciones Cierre Empresa
« en: 08 de Febrero de 2018, 01:31:04 pm »
Buenos días,

Quería vuestra opinión en un caso a ver que opciones me dais; empresa que va a cerrar durante 3 semanas en el mes de Agosto para realizar reformas. Tiene 10 trabajadores, entiendo que si estos están de acuerdo en disfrutar su periodo de vacaciones durante esas semanas no habría problema, pero que la empresa no lo puede imponer. La empresa va a cerrar si o si, por lo que mi duda está en que pasos hay que seguir con los trabajadores que no estén de acuerdo.

El convenio dice esto con respecto a las vacaciones: Las vacaciones serán de 31 días naturales. Su disfrute se realizará durante 21 días entre el 1 de junio y el 30 de septiembre y los restantes fuera de dicho período de verano, y en todo caso, de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador.

Gracias!

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Fiscal y Contable / Re:Duda 131 modulos
« en: 05 de Febrero de 2018, 10:18:36 am »
A primeros de año calculas el importe del módulo en función de, por ejemplo, consumo de luz del año anterior o kw contratados (depende lo que pida cada módulo) y todo el año es igual; si se han modificado los kw contratados, lo reflejas en la renta y en el módulo del año siguiente.
No puedes modificar a mitad de año los índices del módulo.

Saludos.

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Fiscal y Contable / Re:Duda 131 modulos
« en: 05 de Febrero de 2018, 08:48:33 am »
La regularización entiendo que puedes realizar en el 4t; no hay pro qué esperar a la renta.

Pues no es así. El calculo de lo que tienes que pagar en los modelos 131 se calcula el día 1 de enero de cada año. Si después hay alguna variación, ya sea al alza, o a la baja, se regulariza en la declaración de la renta.

Exacto, es como dice Testa; se calcula el 1 de enero el importe a pagar en los 4 trimestres y las variaciones se regularizan en la renta.

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Fiscal y Contable / Re:Último día.
« en: 30 de Enero de 2018, 04:06:02 pm »
Mi caos viene porque ayudo a los compis de fiscal con los últimos 303 y 390...  los 190 los presentamos a la vez que presentamos el 4T del 111 y listo.  8)

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Fiscal y Contable / Re:Último día.
« en: 30 de Enero de 2018, 12:30:41 pm »
Caótico  ;D ;D

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Gestión de la Seguridad Social / Re:NORMAS DE COTIZACION 2018
« en: 29 de Enero de 2018, 12:12:48 pm »
Gracias! ;)

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Fiscal y Contable / Re:CARTA DE PAGO
« en: 24 de Enero de 2018, 10:53:30 am »
Si tienes el certificado de la empresa, puedes obtenerlo desde la sede electrónica.

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Por lo que pone en las novedades de la versión 5.26.7 las altas enviadas con esa versión, ya lo comunica.

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