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Temas - Javie

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Foro General / PLAN DE PENSIONES EN NOMINA ADMINISTRADOR SL
« en: 09 de Febrero de 2021, 05:53:40 pm »
Buenas tardes,
A ver si me podéis ayudar: una administrador de una sociedad , al que se le hace nómina y el típico que en la nómina aparece como director y no como administrador.
Es posible ponerle un concepto en su nómina por un plan de pensiones que le pague su propia empresa???
Si la respuesta es SI, lo he de poner como retribución en especie?
El plan de pensiones tendría que hacerlo la empresa para el addor?
NO se me ha dado nunca el caso y voy perdido no, lo siguiente.
Gracias!!

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Foro General / ERROR PAGINA SEPE ENVIO HOJA PRESTACIONES EMPRESA
« en: 02 de Febrero de 2021, 08:38:29 am »
Intento enviar una hora de prestaciones en la página del sepe y me dice en rojo:

"Si no se trata de un ERTE derivado de COVID-19, de los previstos en el RD-ley 30/2020 y en el RD-ley 2/2021, no es posible la tramitación de solicitud colectiva.
Los trabajadores deberán presentar individualmente sus solicitudes de acceso a la protección por desempleo "

Y no me deja enviarlo... es un ERTE de hostelería por impedimento... en Valencia cerraron la hostelería el 21/1/2021...

Se os ocurre algo??

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Buenos días,
Duda:
Cuando se presente un erte de impedimento, cuando es el momento oportuno para presentar el fichero de creación del erte, por certific@s a la inspección de trabajo ??
- En el momento que te llega el nº de erte ( una vez registrada la petición en la autoridad laboral ).
-Una vez pasados 5 días hábiles desde dicha solicitud y no tener respuesta de la misma???
Gracias !

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Foro General / Prórroga ERTE ETOP pactado con sindicatos
« en: 13 de Enero de 2021, 06:42:00 pm »
Buenas tardes,
Acabo de acordar un prórroga de un erte etop anterior al Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre  y no sé si he de volver a enviar el fichero de nuevo a la inspección de trabajo por certific@s y el Excel morado de prestaciones. Alguien me puede decir que han hecho en esta situación?
Gracias !

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Foro General / Cotización importantes comisiones
« en: 12 de Enero de 2021, 11:21:05 am »
Buenos días,
Tengo un cliente que abona una cantidad muy importante de comisiones el mes de enero de cada año a algunos trabajadores ( entorno a 8000 e ) por conseguir objetivos en el año anterior.
Siempre le digo de intentar pagarlo en varios meses para intentar que toda esa cantidad se cotice, al "disolver" dicha cantidad en varios meses.
Lo que os pregunto es:
Lo hacéis vosotros de otra forma?
Es posible, ahora , en enero, hacer una complementaria, mes a mes, del año anterior marcando todas esas cantidades y cotizarlo ahora , todos esos meses, de golpe ?? si eso es posible, yo desde luego no creo que sea muy razonable, llevaría un 20 % cada mes, de recargo, verdad??
YO le he dicho que es complicarse la vida ( y a mi...) hacerlo, si es posible, así. Es mas rentable ( por no existir recargo) , más fácil dividir dichas cantidades en 3 ó 4 meses, a partir de ahora...
Qué opináis?
Gracias!

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Foro General / Respuesta fichero XML periodos de actividad
« en: 11 de Enero de 2021, 06:10:00 pm »
Buenas tardes,

Tengo un trabajador que ha salido de un erte y otro que ha entrado y me aparece en la respuesta de los ficheros XML de periodos de trabajo el siguiente error: "DHT0013", que buscando en las tablas , dicen:"Apunte procesado existente en ese periodo","Vigente"

Sabéis que quiere decir ese apunte y como solucionarlo??

Gracias !

7
Foro General / Incorporacion ERTE tras IT
« en: 03 de Diciembre de 2020, 12:37:24 pm »
Buenos días,

Iluminadme, please jejeje:

Tengo un trabajador que lo metí en un ERTE ETOP pero no pedí la prestación del sepe por estar de baja de i.t.

Después de coger el alta de la it y disfrutar de las vacaciones de este año, debo meterlo en el erte hasta el fin del erte etop… pasos:

1) avisar a la inspección con el fichero de marras de certific@s

2) enviar certif cotización al paro

3) poner inactividad s.social

4) Enviar una hoja morada SOLO con él para dar de alta su prestación ¿?¿?¿?

5) Enviar XML al mes siguiente desde el día que esté suspendido su contrato.

Lo veis correcto?

Gracias !

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Foro General / ERTE ETOP
« en: 09 de Noviembre de 2020, 01:26:13 pm »
Buenos días,

Un erte etop que empieza mañana. Cuando envíe hoja prestaciones morada he de ponerle día de inicio el 1/11 ó el 10/11? lo digo puesto q es suspensión total y no voy a enviar posteriormente XML...

Gracias!

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Foro General / DR 061
« en: 04 de Noviembre de 2020, 08:15:16 am »
Hola !
Yo hacia una DR 061 bonificada por ser un etop que venía de un fm. Ahora esa actividad / cnae ya no está bonificada... he de dejar de hacer la DR al no tener ya bonificación??? las claves de inactividad seguirán siendo las mismas, verdad??
Gracias!

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Foro General / XML PERIODOS DE ACTIVIDAD
« en: 04 de Noviembre de 2020, 08:13:54 am »
Buenos días,

Me ha venido rechazado el XML de octubre con el error DWT0223 que es que no pueden haber más de dos festivos seguidos.

Los días 9 y 12 de octubre hay que ponerlos pues como trabajados aunque no se trabajaran???

Os ha dado ese error tb a vosotros?

Gracias!

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Foro General / XML PERIODOS DE ACTIVIDAD
« en: 15 de Octubre de 2020, 04:38:31 pm »
Buenas tardes,
Voy a enviar un fichero XML de periodos de actividad y veo que en el nuevo conversor no aparecen los días de abono... es así? no hay pestaña verdad??
Eso me lleva a preguntar que si se comunican los periodos de NO actividad, el sepe, internamente, a esos días, suman el coeficiente 1,25 al caso que le corresponda???
Gracias.

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Foro General / ERTE ETOP
« en: 22 de Septiembre de 2020, 09:46:14 am »
Os copio /pego consulta y respuesta de Cassia:

Título:ERTE ETOP

Descripción:


Buenos días, He iniciado el día 8/9/2020 un erte ETOP sin bonificación, al no venir de uno de F. M. y tengo dos dudas:
1.- He de hacer declaración responsable?? si la respuesta es afirmativa, que número??
2.- Tengo a varios trabajadores suspendidos el contrato totalmente y otros con reducción de jornada.. que claves he de ponerles de inactividad?? las V y W antiguas de los primeros ERTES que se hicieron con el estado de alarma???
Gracias.


Respuesta:
Buenos dias, los ERTE ETOP porteriores a la entrada en vigor del RDL 24/2020 tienen que haber sido iniciados tras la finalización de un expediente de regularización de empleo basado en la causa prevista en al artículo 22 del RDL 8/2020, retrotrayénsode la fecha de efectos de aquél a la fecha de finalización de este.
Si es este caso se tiene que grabar la Declaración Responsable 061.
Saludos



¿?¿?¿? No se puede hacer un ERTE ETOP por covid si no vienes de un ERTE FM??? Eso es así??? ya no se pueden hacer ertes ETOP, hasta el 30/9/2020 ????????????

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Foro General / INCAPACIDAD PERMANENTE AUTOMOMO QUE HA TENIDO ERTE
« en: 25 de Agosto de 2020, 02:01:03 pm »
Un autónomo que hizo un erte le han propuesto para la incapacidad permanente.
Al respecto:
1. Hace menos de 6 meses de la reincorporación del primer trabajador ( además el erte acabó en mayo). Se considerá incumplido el mantenimiento del empleo por los 6 meses??
2. Podría quedarse como titular a efectos sociales nombrando un encargado ( grupo 1 al 4 ) en el regimen general en caso de que la pregunta 1 penséis que si que lo incumple??
Pasado dicho tiempo, traspasaría el negocio.
Ya me decis!.
Gracias!.

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No aparece en sistema  red dicho número... correcto??
De todas formas, con no tocar las claves inactividad antiguas, valdría no? ya que así no tienes las nuevas bonificaciones...
Ya me contáis...

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Foro General / Ojo...
« en: 20 de Julio de 2020, 07:20:28 am »
D. Gerardo Gutiérrez Ardoy

Director General del Servicio Público de Empleo Estatal


c/c. Ministra de Trabajo y Economía Social


Estimado Gerardo:


El pasado día 15 de julio me hiciste llegar la presentación que habéis confeccionado desde el SEPE con motivo de la tramitación de las prestaciones por ERTES Covid 19 tras la entrada en vigor del Real Decreto- ley 24/2020, de 26 de junio, todo ello para que nos sirviera de guía básica para empresas y asesorías en las citadas tramitaciones, así como en la comunicación de las variaciones de los ERTEs.


Pues bien, la gran sorpresa nos ha llegado cuando al recibir la nueva guía, no es que no se nos haya tenido en cuenta para la misma, no es que se de formación al colectivo o se incorpore con pocos días de plazo, si no que vemos que tenemos que realizar las comunicaciones con carácter retroactivo, es decir, del mes de junio Y CON PLAZO HASTA EL 20 DE JULIO. Se establece la comunicación de actividad al SEPE de los ERTES anteriores y posteriores al Real Decreto Ley 24/2020 y se dan instrucciones para el desarrollo de esta guía, la cual nos ha sorprendido y al final llegamos a la conclusión que el trabajo descansa sobre los Graduados Sociales que somos los que estamos trabajando sin ser funcionarios y más aún cuando hay que enviar un arduo trabajo calculado de los días en ERTE equivalentes para que el SEPE abone la prestación, pero insisto, no somos funcionarios y no tenemos la preparación específica, ya que las entrañas de la prestación no nos corresponde conocerla a nosotros, nosotros somos profesionales, que en un porcentaje nos dedicamos a hacer nóminas, cotizaciones, seguros sociales, realizar juicios, pero no específicamente a gestionar ningún tipo de prestación, solo a solicitarlas a nuestros clientes.


La verdad que ha resultado un varapalo para todos nosotros, pues tras los momentos tan complicados vividos, con todos nuestros clientes necesitando que se les tramiten expedientes de todo tipo a fin de superar la difícil situación económica en la que estamos inmersos y todo ello, con las dificultades añadidas de comunicación que implica el teletrabajo, con las oficinas de la administración cerradas y sin posibilidad de consultar la forma de realizar los trámites que se nos requerían y se nos siguen requiriendo, la indignación que se ha instaurado en el colectivo de Graduados Sociales que represento ha sido enorme e inmediata.


Como bien sabes, desde que comenzó la pandemia Covid-19 desde el 14 de marzo, hemos estado trabajando, mañana, tarde, noche y madrugada, sin el apoyo suficiente de las administraciones públicas, con unas normas improvisadas y confusas y sin que pudiéramos contactar para que nos informaran de las cuestiones que se nos suscitaban.


Tenemos la impresión, y te lo digo muy sinceramente, que en ningún momento se ha tenido en cuenta como estamos trabajando, presionados con las normas, los plazos que nos asfixian, nuestra colaboración permanente con el SEPE, con la TGSS, solo en una vía y no bidireccional como debe ser, sin que se empatice con el profesional, con el ser humano que hay detrás de todo el descomunal trabajo que se viene haciendo en nuestros despachos desde el 14 de marzo, que ha motivado que hayan enfermado compañeros y trabajadores pero que se corre el riesgo que ahora abandonen sus puestos de trabajo solicitando bajas voluntarias los unos y el abandono de la profesión los otros. En el mejor de los casos lo que va a pasar es que las empresas no encuentren profesionales que les realicen las gestiones, yo mismo ya le he dicho a cuatro empresas que no puedo seguir prestándoles servicios y me han venido dos de ellas diciendo que no encuentran quién les dé servicio. Este es el panorama actual que parece no verse en ciertas esferas.


Por nuestra parte, queremos ofrecer nuestro apoyo a la administración, para resolver los expedientes que hayan podido quedar atascados o subsanar diferencias en las prestaciones, lo que ya estamos haciendo, pero necesitamos ir todos a una, la administración y los profesionales, por tanto, no entendemos como no se ha podido consensuar con nosotros, con los profesionales, este documento, ahora que no estamos bajo un estado de alarma, y la situación se puede resolver de otra manera que ayude a todas las partes.


Como presidente de este Consejo General de Graduados Sociales de España te ruego se reconsidere esta situación, que te anticipo va a ser inviable llevar a cabo, y que como mal menor, se aplace la puesta en funcionamiento para el mes de julio y plazo de envío hasta el 20 de agosto, ello nos permitiría hacer formación a los profesionales y concienciar de la necesidad de este método si ello fuera así. Estoy a tu entera disposición para tratar personalmente esta cuestión, ver plazos, fechas, métodos y elaborar otros parámetros para llegar al mismo fin que desde la administración pretendéis, pero por un camino diferente que no resulte tan acuciante para el profesional.


Estoy convencido que comprendes a la perfección lo anteriormente expuesto, por tanto, te emplazo a poder buscar un punto en común y solucionar esta complicada situación.


A la espera de tus prontas noticias, recibe un cordial saludo.


Fdo.: Ricardo Gabaldón Gabaldón

 Presidente del Consejo General

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