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Temas - campus34

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Gestión de la Seguridad Social / Certificado de paternidad
« en: 23 de Abril de 2019, 07:08:27 pm »
Buenas tardes,
Hoy un empleado nos comunica un nacimiento, y nos dice que quiere cogerse la paternidad de la siguiente manera:

- Del 23/04 al 06/05 --> 2 semanas
- Primera semana de Junio --> 1 semana
- Primera semana de Julio --> 1 semana
- Primera semana de Agosto --> 1 semana
- Primera semana de Septiembre --> 1 semana
- Primera semana de Octubre --> 1 semana
- Primera semana de Noviembre --> 1 semana

Además me dice, que le han dado cita en el INSS para el 31/05 (viernes).

¿Cómo puedo gestionar esto para que me aparezca en Abril en el tramo de SILTRA?

¿Cómo relleno el certificado de empresa?

Saludos,

2
Gestión de la Seguridad Social / Problema acceso Sistema Red
« en: 01 de Abril de 2019, 08:24:21 am »
Buenos días,
Estoy intentado emitir informes para verificar altas del día de hoy, y me da error.

¿Os sucede a vosotros lo mismo?

Un saludo,

3
Foro General / Fin permiso nacimiento de hijos
« en: 08 de Marzo de 2019, 11:54:12 am »
Buenos días,
Con la nueva normativa, el ET ha eliminado el permiso por nacimiento que tenía el padre.
¿Qué haríais si en el Convenio aparece el permiso?

Lo comento porque si enviamos el certificado de paternidad, es posible que no se lo acepten en el INSS si no cuadra con la fecha real de nacimiento. Y me da mas miedo por SILTRA.

Que opináis?

4
Foro General / Permiso lactancia
« en: 07 de Marzo de 2019, 10:09:28 pm »
Buenos dias,
Que entendeis de la nueva normativa: La nueva situación protegida es la reducción de la jornada de trabajo en media hora para el cuidado del lactante desde que cumpla nueve meses hasta los doce meses de edad.

Es que no sé si se refiere a que hasta los 9 meses se tiene derecho a 1 hora de reducción y 30 minutos desde los 9 hasta los 12. Pero hay convenio que lo sustituye con 15 dias laborables de lactancia. Que se hace en esos casos?
Es q no consigo entenderlo.
Gracias

5
Gestión de la Seguridad Social / Practicas certificados de profesionalidad
« en: 27 de Febrero de 2019, 02:25:50 pm »
Buenos días,
A una de las empresas que llevo le van a enviar a 2 personas para las prácticas para obtener un certificado de profesionalidad.
Son 80 horas en total.
En estos casos, ¿se debe dar de alta a la persona en la Seguridad Social?

Gracias

6
Foro General / Movilidad temporal internacional
« en: 12 de Febrero de 2019, 10:40:09 am »
Buenos días,
Me comenta una empresa, que un empleado de la filial de México, va a enviar a un trabajador suyo a España.

El tema es que me dice que ya viene el 01/03/2019, y me pregunta si aquí tenemos que hacer algo o no, ya que le va a pagar la empresa mexicana, sigue de alta allí en México y es un desplazamiento de 4 meses.

¿Alguien sabe si la empresa española tiene que hacer algo? El trabajador es mexicano.

Saludos,

7
Gestión de la Seguridad Social / SILTRA - Paternidad a tiempo parcial
« en: 05 de Febrero de 2019, 04:15:30 pm »
Buenos días,
Es la primera vez que me ocurre y no sé cómo gestionarlo.

¿Sabéis como se envíe el fichero de certificado de empresa de paternidad indicando que el trabajador lo realizará a tiempo parcial?

Un saludo y gracias,

8
Gestión de la Seguridad Social / Error R9991
« en: 02 de Enero de 2019, 10:04:18 am »
Buenos días,
Con el nuevo año, nuevos errores en Siltra  :)

Hago el envío y me da en la respuesta el Error R9991, que no aparece en el fichero de errores de Siltra. Simplemente me viene "La información contenido en este fichero no ha podido ser procesada".

¿Os ha dado alguna vez este error?


Gracias

9
Gestión de la Seguridad Social / Base maxima 2019
« en: 28 de Diciembre de 2018, 08:01:59 pm »
Buenos dias,
Se ha anunciado que sube la base máxima un 7%, pero no ha salido el importe. Alguien lo conoce? Según años, el aumento se hace de manera diferente:
- Opcion 1: 3.803,70 x 1,07 = 4.069,96 euros
- Opcion 2 ( la mas habitual): 3.803,70 / 30 = 126,79. Aumentamos el 7%. Entonces: 126,79 x 1,07 = 135,67. Y por 30 dias sale 4.070,10 euros.
Es que el dia 2 tengo que gestionar 3 bajas voluntarias de personas en tope de cotización y no sé que importe de los dos poner como tope.
Saludos

10
Foro General / Prestación de jubilación
« en: 03 de Diciembre de 2018, 05:05:37 pm »
Buenos días,
Tenemos un empleado que nos ha dicho que el 31/03/2019 va a jubilarse. El tema es que a esa fecha, el empleado tendrá 63 años y 5 meses.
¿Sabéis a nivel de empresa qué se tiene que hacer?

Yo he tramitado jubilaciones, pero a la edad de jubilación.

Es este caso:
¿Debo dar de baja al empleado con Baja Voluntaria o baja por acceso a jubilación?
¿El empleado debe darnos algún documento acreditativo?

Un saludo y gracias,

11
Gestión de la Seguridad Social / Cierre temporal Sistema Red hasta 02/10/2018
« en: 28 de Septiembre de 2018, 12:31:22 pm »
Imagino que ya lo sabréis:

Se comunica que el domingo 30 de septiembre a partir de las 20:00 hrs, por tareas de actualización, se producirá un cierre temporal de los servicios on line del Sistema de Liquidación Directa (incluido prácticas), RED Directo y RED Internet. Previsiblemente el 2 de octubre a partir de las 12:00 hrs estarán de nuevo operativos.

Saludos,

12
Gestión de la Seguridad Social / Error Siltra
« en: 21 de Agosto de 2018, 08:41:10 am »
Buenos días,
¿Hoy habéis podido enviar o descargar mensajes en Siltra? A mí me da error.

Un saludo

13
Gestión de la Seguridad Social / Anotación corta duración paternidad
« en: 13 de Julio de 2018, 10:42:53 am »
Buenos días,
¿Habéis tenido ya algún caso de nacimiento con paternidad de 5 semanas?

Tengo dudas de si la aplicación permite poner ya las 5 semanas, y además no sé cómo gestionar si piden 4 semanas seguidas y 1 semana posteriormente.

Un saludo,

14
El Contrato de Trabajo / Contrata- Oferta de empleo
« en: 10 de Julio de 2018, 04:01:09 pm »
Buenas tardes,
Pusimos una oferta de empleo en el SEPE, pero el proceso lo hemos cerrado con otra persona que no vino del SEPE.
Cuando en Contrata aparece: ¿El contrato procede de Oferta de Empleo?. ¿Debería poner que sí o que no?

Es que no sé qué significa exactamente si "procede de oferta de empleo".

Un saludo y gracias

15
Foro General / Retribucion especie colegio abogados
« en: 24 de Junio de 2018, 06:40:35 am »
Buenos dias,
Una empresa de recobros judiciales contrata a un abogado no ejerciente. Entonces le paga el colegio de abogados para que pueda ejercer la actividad.
Yo la cuota la he tributado y cotizado, pero me dice esta persona que la colegiacion solo le permite trabajar en esa empresa y no le permite ejercer de abogado, por lo que seria una herramienta de trabajo y no constituye retribucion en especie. Me cuenta que es algo que se conoce en el sector y por eso se colegian de ese modo.
He buscado informacion y no he encontrado nada.
Alguien sabe si es correcto cotizar y tributar? Si hubiese uma consulta vinculante mucho mejor porque no creo que le convenza de otra manera.
Un  saludo y gracias

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