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Temas - PEPEPACO

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HOLA. Trabajador contratado por una ETT, y puesto a disposición de una empresa del sector químico. Sufre un accidente de trabajo, por el cual se le reconoce una Incapacidad total para dicho trabajo. Su contrato habla al referirse al convenio de "química y el convenio de ETT y ley 14/94". La ETT tiene un convenio propio que no contempla  indemnización ( póliza seguro de convenio) por declaraciones de incapacidad o muerte derivada de accidente de trabajo, por su parte el convenio de ETT , sector nacional, si que cubre estas contingencias, tanto para sus trabajadores propios como para los trabajadores puestos a disposición. El convenio de ámbito nacional fue publicado el día 8/02/2008, vigente hasta el día de hoy por STS de 17/11/2015, mientras que el convenio de empresa fue publicado el día 22/09/2012.
El convenio químico no contempla ningún supuesto para las contingencias de accidentes de trabajo.
Puede reclamarse a la empresa ETT, el importe de estas indemnizaciones previstas en el convenio de ámbito nacional, si no están contempladas en el convenio de empresa

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Fiscal y Contable / Autonomo colaborar y deduccion por maternidad
« en: 18 de Febrero de 2019, 06:15:24 pm »
Hacienda le esta reclamando a una madre que devuelva los 1200 euros que se dedujo por ser madre trabajadora, pues esta encuadrada en el RETA como autónomo colaborar de su marido. Durante el año que investiga hacienda, la mujer no recibió cantidad alguna , es decir no hay cantidades en el 111 ni en el 190, si bien hay una sentencia que dice que no es necesario que el cónyuge reciba nomina, no se como poder demostrar a la agencia tributaria que si ha trabajado. Se os ocurre alguna forma. Gracias

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Programas de Nóminas / Programa NCS ASESOR
« en: 01 de Febrero de 2019, 10:37:43 am »
Buenos días. Alguno trabaja con este programa.? Estoy con Sage  y la verdad de mantenimiento me cobran mucho dinero.

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Gestión de la Seguridad Social / Convenio Inmobiliarias y SMI
« en: 25 de Enero de 2019, 09:54:19 am »

Con el nuevo SMI me surgen dudas de que pluses deben de absorberse por el SMI o no. Por ejemplo en el convenio de Gestión Inmobiliarias el sueldo del auxiliar administrativo no llega a los 900 euros, pero si tenemos en cuenta el plus de polivalencia sí. Entonces subís el salario base a 900 y mantenéis integro el plus, o por el contrario lo compensáis??????

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Gestión de la Seguridad Social / cambio de contingencia comun a profesional
« en: 16 de Octubre de 2018, 10:20:05 am »
Buenas, una preguntilla, un señor fallece a la vuelta del trabajo ,antes de llegar a casa, que plazo tienen los herederos para reclamar a la mutua que es accidente laboral in itinere??
Porque entiendo que se debe reclamar a la mutua la calificación de accidente, o debería ser al INSS?

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El Contrato de Trabajo / Contrato interinidad por maternidad
« en: 10 de Agosto de 2018, 09:07:24 am »
Con persona que esta en excedencia voluntaria e inscrita como demandante de empleo, se puede realizar un contrato de interinidad por maternidad y aplicarles las bonificaciones de seguridad social tanto a ella como la trabajadora sustituida????
Mi duda es por el tema de la excedencia voluntaria.

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Para reclamar la responsabilidad civil a la empresa, por un accidente de trabajo sufrido por un trabajador, que se le reconoce una incapacidad total, es necesario que exista recargo de prestaciones por parte del INSS???

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Prestaciones de la Seguridad Social / Salarios de tramitacion
« en: 25 de Mayo de 2018, 10:29:42 am »
Hola.Trabajadora despedida que estaba en situación de IT, la trabajadora estaba embarazada, en el juzgado se reconoce la improcedencia del despido con efectos del día de la vista, obligándose la empresa a cotizar a la seguridad social y pagar salarios de tramitación, hasta la fecha de la vista.
la duda es si la empresa debe pagar hasta el  100 del salario ( el convenio no habla de  complementos por IT) o bien le debe pagar de acuerdo con la situación de la IT. Que en este caso ya ha cobrado de la mutua de accidentes mediante pago delegado y por tanto no debe pagarle la empresa.
El acta de conciliación dice que la empresa le "abonara los salarios de tramitación que ascienden a  cantidad de 3200 euros brutos , a lo que habrá que deducirle las prestaciones   recibidas en concepto de pago directo por la mutua."

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Fiscal y Contable / facturas de telefonia
« en: 14 de Mayo de 2018, 01:02:30 pm »
Buenos días

Hacienda en una revision de IVA nos ha echado hacia atrás las facturas de Vodafone. Estas facturas no solo son los moviles que utilizamos en la empresa sino que también son los teléfonos fijos (oficina Vodafone ) y la conexión a internet.

Habeis tenido algún caso similiar, como habies protestado

Gracias

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Hola. En falso autónomo presenta reclamación en el juzgado solicitando que se le reconozca como trabajador por cuenta ajena. EL juzgado falla a favor de el.
La sentencia es firme.
Al cotizar la empresa por el de forma retroactiva, la Tesorería debe de devolverle las cuotas de autónomos de los últimos cuatro años.

Mi duda es si el plazo debe empezar  a contar, hacia atrás,  desde que interpuso la papeleta de conciliación o desde la firmeza de la sentencia.??????

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El Contrato de Trabajo / devolucion bonificaciones rd 1/2015
« en: 21 de Marzo de 2018, 11:21:15 am »
Hola. Si el trabajador es despido y este impugna, y se le reconoce la improcedencia en el SMAC, se deben de devolver las bonificaciones/reducciones aplicadas hasta ese momento. ?? El Real Decreto dice que se devolverá en los casos en que "sea declarada la improcedencia". A mi entender la declaración solo la puede hacer el juez, la empresa puede reclamar, Que opináis????

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El proceso judicial laboral / reclamacion importes conveneio por accidente
« en: 21 de Marzo de 2018, 11:18:47 am »
Hola, el convenio establece que la empresa pagara los gastos del sepelio en caso de accidente  de trabajo o enfermedad profesional. Los herederos y la empresa no han quedado muy bien, dado que la empresa ha dicho que no es accidente laboral. Mi duda es si para cobrar estas cantidades es mejor enviarles un burofax reclamando dichas cantidades o bien presentar directamente papeleta al SMAC???

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El Contrato de Trabajo / Interinidad por paternidad
« en: 09 de Marzo de 2018, 09:57:55 am »
Hola. Puede bonificarse un contrato de interinidad para sustituir a un autónomo, que esta de baja por paternidad a tiempo parcial. La respuesta seria que si, pero en el caso que se me plantea el trabajador este inscrito como "demandante de empleo por mejora" y trabaja en otra empresa unas horas los sábados.

Se os ha planteado un caso así?????

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El Contrato de Trabajo / contratacion persona con discapacidad
« en: 11 de Septiembre de 2017, 11:56:51 am »
Buenos días,
Es posible la contratación por una mercantil, que el administrador posee el 95% de las sociedad, a su hermano que tiene una discapacidad del 33% con la aplicación de las bonificaciones por discapacidad???

No hay convivencia.

Graicas

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Gestión de la Seguridad Social / maternidad autonoma socia de mercantil
« en: 04 de Mayo de 2017, 05:43:25 pm »
Buenas tardes

La contratación para sustituir a una mujer que es autónoma societaria  y trabaja en la mercantil, durante la baja por maternidad,  esta bonificada???? y en su caso como bonifican .

Gracias

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