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Temas - laboral23

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Foro General / URGENTE agotamiento del derecho
« en: 22 de Julio de 2020, 11:41:40 am »
Buenos días, empresa en ERTE y desafectando a trabajadores desde 01/07/2020 ahora, de repente, nos salen trabajadores de baja por agotamiento del derecho a fecha 30/06/2020. ¿a alguien más le pasa? En las empresas en las que no estamos desafectando sí que nos sale la gente de alta de la prestación y hasta 30/09 o 02/10.
¿alguien sabe algo o le está pasando lo mismo??

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Gestión de la Seguridad Social / DESESPERADA-urgente seguros sociales mayo
« en: 29 de Junio de 2020, 01:44:18 pm »
A ver si alguien me puede ayudar Q estoy desesperada. Tengo un liquidación, confirmada y pagada, de la q me quedaba un casia para q me resolvieran. Como era una bonificación q la Seg Social no me cogía decidí confirmar y hoy he pagado, luego hubiera pedido devolución de ingresos. Pero ahora me han resulto el caso y me dicen que pida recalculo de la liquidación y vuelva a confirmar. Pero ya he pagado y todo.... Q haríais. Estoy hablando de una empresa muy grande, en ERTE,  no sé q hacer...¿No puedo pedir la devolución después?

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Gestión de la Seguridad Social / VIDA LABORAL CCC
« en: 28 de Junio de 2020, 07:53:03 pm »
Buenas, llevo toda la semana solicitado en diferido la vida laboral de dos CCC y no me llegan, ¿a alguien más le ha pasado? sabéis qué puedo hacer? he puesto una consulta en casia pero no me han contestado.

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Foro General / CESES VOLUNTARIOS, JUBILACIONES EN ERTE
« en: 03 de Junio de 2020, 10:28:31 am »
Buenos días, a ver si me podéis ayudar con algunas dudas que nos surgen
1.- Tenemos algunos trabajadores que han solicitado jubilarse estando en el ERTE por fuerza mayor y otro que nos ha firmado un cese voluntario también estando incluido en el ERTE. Entiendo que al ser decisión de los trabajadores a la que la empresa no puede negarse y no que la empresa los reincorpore a la actividad y los saque del ERTE no deberíamos tener ningún problema para la exoneración de cuotas ya que estamos en ERTE total.
 
2.- Trabajadora interina en el ERTE por FM que sustituye a otra con baja de maternidad también incluida en el ERTE. La maternidad finaliza y entiendo que debo finalizar el contrato de interinidad aunque esté la trabajadora en el ERTE, al menos es lo que he visto en otro hilo al respecto, que no son como los contratos temporales...

Qué opináis?? porque yo sólo sé que ya no sé nada....
Muchas gracias,

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Prestaciones de la Seguridad Social / SEPE -ERTE
« en: 08 de Abril de 2020, 02:30:19 pm »
Buenos días, a ver si alguien me puede ayudar.  Con los excels y los certificados de empresa ya presentados, ¿nos falta algún trámite por hacer? ¿alta del ERTE en el SEPE? vimos algo así en una guía pero no lo hemos vuelto a ver y no sabemos si nos estamos dejando algún paso o si con el excel ya basta.
(había visto hace unos días comentarios en el foro sobre este tema pero no he sido capaz de encontrarlo...)
Muchas gracias por la ayuda!

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Prestaciones de la Seguridad Social / RECAÍDA DE UN AT SIN BAJA
« en: 01 de Octubre de 2019, 04:24:52 pm »
Buenas tardes, a ver si alguien me puede ayudar con esta consulta.
Tenemos un trabajador del cual la mutua nos hizo un parte de baja por AT de 28 de septiembre que considera recaída de una At sin baja del 27/03/2019. ¿Creéis que es posible informar esta baja por recaída sin tener una baja previa? Y el delta? ¿puedo pasarlo por recaída sin que haya una baja de AT previa?
Además el parte de baja por recaída supera, por día, los 6 meses pero la mutua me insiste en que es recaída porque la asistencia fue posterior al 27/03, ¿cómo lo véis?
Grcias,

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Gestión de la Seguridad Social / CONSULTA CONFIRMACIÓN SEGUROS SOCIALES
« en: 19 de Junio de 2019, 10:31:49 am »
Buenos días, el mes pasado nos confirmaron de oficio los Seguros sociales el día 24/05 y nosotros los queríamos pagar por pago electrónico ya que aún teníamos diferencias que mirar. ¿ha cambiado algo y este mes nos lo volverán a confirmar de oficio? Quiero pagarlos por pago electrónico ya que no los tendremos "pulidos" a esa fecha y me temo que me los vuelvan a confirmar de oficio, ¿cómo lo tenemos que hacer?
Muchas gracias.

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Gestión de la Seguridad Social / Cotización horas extras
« en: 25 de Enero de 2019, 11:20:47 am »
Buenas, tengo que cotizar horas extras y es la primera vez que lo hago, entiendo que debería incrementar sólo la base de AT, no la de Cont. Com., pero en el seguros, ¿no tengo que poner en ningún sitio el nº de horas a las que corresponde esa cotización? Sólo hay que desglosar la base?

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Fiscal y Contable / INDEMNIZACIÓN DESPIDO EN 190
« en: 14 de Enero de 2019, 05:10:53 pm »
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente.
A finales de noviembre 2017 despedimos a un trabajador pero el acto de conciliación y el pago de su indemnización por despido improcedente fueron en enero 2018, esta indemnización, la debería haber informado en el 190 de 2017?  ¿O es correcto que lo informemos en el 190 de 2018, ya que lo pagamos en enero de 2018?
Gracias

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Fiscal y Contable / Certificado corriente de pagos retroactivo.
« en: 02 de Diciembre de 2018, 07:39:23 am »
Buenos días, ¿Sabéis cómo se debe solicitar un certificado de Hacienda de fechas ya pasadas? Con el certificado digital sólo podemos sacar a fecha de hoy pero necesitamos justificante de meses anteriores. ¿Sabéis cómo solicitarlo y si tarda mucho?
Gracias

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Gestión de la Seguridad Social / ¿10 días hábiles o naturales?
« en: 02 de Diciembre de 2018, 07:26:42 am »
Buenos días,
Tengo  que arreglar una incidencia con la Seguridad social, no es del sistema red sino una doc para bonificaciones dónde me piden un documento no adjuntado anteriormente. Nos Dan un plazo de 10 días, pero éstos son ¿hábiles o naturales? La incidencia no lo especifica. Muchas gracias

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Prestaciones de la Seguridad Social / Final paternidad
« en: 13 de Agosto de 2018, 03:21:40 pm »
Buenas, tengo una duda, ¿toda la paternidad debe estar comprendida dentro de los 112 días de baja de maternidad? tengo un trabajador que quiere pedirla unos 4 días antes de que finalicen los 112 días del permiso de maternidad, ¿es eso correcto? Sé que debe iniciarla dentro de ese período pero no sé si puede terminarla después (sin tener en cuenta la 5 semana que ampliaron, que ya me queda clara que tiene hasta los 9 m.)
Muchas gracias,


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Gestión de la Seguridad Social / Ayuda suspensión IT y Siltra.
« en: 09 de Agosto de 2018, 06:27:09 pm »
Buenas, tengo una trabajadora a la que le han suspendido la prestación de IT porque no se presentó a una cita con la mutua. Ahora me ha llegado una carta que me dice que de mediados de julio queda suspendida y ella no debe cobrar y no me puedo deducir nada más desde la fecha de suspensión. Así que ahora me surgen dudas.
No tengo un parte de alta así que no sé cómo le tengo que reflejar , que pasa en los seguros sociales? Cómo me debe salir el tramo en suspensión, con bases y sin deducción?
Ella durante el tiempo que dure la suspensión, no debe cobrar, no? Y si hay complemento por convenio?
muchas gracias

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Gestión de la Seguridad Social / Urge Pago electrónico.
« en: 20 de Abril de 2018, 06:24:52 pm »
Buenas tardes, este mes no hay manera de que los seguros me vuelvan sin diferencias. ¿sabéis si hay alguna cantidad máxima de importe para poder pagar los seguros en pago electrónico? es que siempre los había tenido en cargo en cuenta y no sé si hay algún impedimento para hacerlo en pago electrónico cuando las cantidades son muuuy elevadas. Así, me quito presión, lo dejo en pago electrónico ya que tengo algunos días más a partir del 22 y no nos tocará estar el fin de semana con los nervios a tope.y otra cosa, ¿basta con no confirmarlos para q pasen a pago electrónico o tengo que hacer algo más?
Estoy tan contento de que con el Siltra tenga menos trabajo y sea todo más sencillo...
Muchas gracias.

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Foro General / INE
« en: 12 de Marzo de 2018, 12:41:27 pm »
Buenos días, ¿alguien sabe si nos pueden exigir las encuestas del INE para siempre, tipo la trimestral/anual de coste laboral? o si hay un nº de años máximo? Por que la verdad, vaya manera de perder el tiempo...

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