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Temas - Nikki_sp

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Porque en el resto de sectores en teoria no es tan grave

Un juicio se puede retrasar, una obra se para, un cole manda niños a casa...

Pero y ¿nosotros?

Aeat a las 0:00 del 21 ya te pone fuera de plazo.

Y no hablo de positivo,, sino de mientras te hacen la prueba te mandan a casa...

2
Foro General / Tramite Renuncia Erte Andalucia
« en: 09 de Octubre de 2020, 05:00:26 pm »
Aun no lo he hecho, pero he leido que en otras CcAA hay un tramite especifico para ello.

¿En Andalucia sabria alguien como.va?

3
Buenos días

He intentado hacer la primera prueba con el tema de hacer la renuncia, pero me encuentro un error

Intento hacer renuncia con fecha 30-9-2020 teniendo anotado ERTE FM Parcial de 1-9-2020 a 30-9-2020

Pues bien, me da el siguiente error

DEBE EXISTIR UN CPC 058-062 PREVIO Y CONSECUTIVO

Si intento cambiar la fecha de ERTE FM Parcial de 30-9-2020 a 29-9-2020 me da el siguiente error

Fechas Fuera de Plazo

Y no veo mas opción por ahora...

No se si tendrán que habilitar algo en la pagina para poder hacerlo. Pero hoy es ya dia 5 de octubre, y el plazo para renunciar termina en 10 días... ADemas de que hay que hacer los seguros sociales del mes, que viene ajustado por los impuestos trimestrales...

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Porque yo no habia caido en ese detalle.

De hacerlo seria con fecha 1/10/2020 ¿ verdad ?

5
Foro General / reduccion jornada tras reincorporacion y salvaguarda empleo
« en: 02 de Octubre de 2020, 11:34:54 am »
Buenos días

Lo mismo es una pregunta obvia, pero prefiero consultar por aquí .

Empresa que reincorpora en junio a trabajador, y ahora quiere hacerle reducción de jornada fuera de ERTE.

En teoría no hay problema, la clausula de salvaguarda habla de mantenimiento de empleo, no de plantilla

¿correcto?

“Las medidas extraordinarias en el ámbito laboral previstas en el presente real decreto ley estarán sujetas al compromiso de la empresa de mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad”.

GRacias

6
Foro General / nueva solicitud de prestacion ERTE para arreglar el caos actual
« en: 30 de Septiembre de 2020, 04:36:42 pm »
Pues eso, pienso que el motivo dr la nueva solicitud de prestacion es que visto el sindios que hay en el sepe, se haga borron y cuenta nueva desde 1 de Octubre.

Por eso entiendo debe pedirse solo para trabajadores cobrando prestacion Erte.

¿Alguien mas opina como yo?

7
Foro General / ¿COMO SE TRAMITA BAJA DE FIJO DISCONTINUO NO REINCORPORA?
« en: 25 de Septiembre de 2020, 11:59:38 am »
Buenos días


Una empresa ha hecho el llamamiento de sus fijos discontinuos siguiendo el orden de antigüedad, y uno de los trabajadores ha dicho que tiene trabajo en otro sitio y no se reincorpora.

Entiendo que es baja por dimisión. Pero no se como se tramita esa baja en TGSS al no estar el trabajador en situación de alta.

¿Se hace por casia con un escrito?

Gracias!

8
Porque hubo empresas que pasaron del tema en abril.

9
Foro General / ¿no celebracion de actos de conciliacion por pandemia?
« en: 17 de Septiembre de 2020, 02:02:26 pm »
Buenos días

Hoy de rebote nos hemos encontrado con una notificación del juzgado de lo social que no se recogio en su dia.

No nos ha llegado citación para conciliación, y al dirigirnos a la oficina del CEMAC le han dicho a la empresa que por la pandemia "no se celebran conciliaciones allí", que llegue a un acuerdo la empresa con el trabajador..

Nos hemos quedado a cuadros y no sabemos muy bien que credibilidad darle a eso que nos ha dicho el cliente por teléfono desde el CMAC.

¿alguien sabe algo de esto?

10
Foro General / respuesta diligencia embargo
« en: 14 de Septiembre de 2020, 09:01:56 am »
Buenos días

¿Qué os parece que en la propia pagina de AEAT digan respecto a una diligencia de embargo?

C) El obligado trabaja para la empresa con retribuciones iguales o inferiores al SMI


¿Cómo se come eso?

11
gracias!

12
Por el tiempo cerrado mientras se desinfecta y se hacen los tests

Gracias


13
Foro General / preaviso 15 dias contrato fijo de obra para obra de una semana
« en: 20 de Agosto de 2020, 11:23:38 am »
Buenos días

Una pregunta que me asalto ayer, al tener que liquidar a un trabajador de construcción, fijo de obra, con un periodo de alta de 7 días.

Obviamente no se ha podido hacer el preaviso. ¿Qué haceis en casos asi? Porque pagar el importe de los días de preaviso lo veo un poco disparatado

Y en el contrato no se puede poner la fecha exacta de finalización de la obra.

Gracias!

14
buenos días

Tengo un trabajador que cuando intento enviar un periodo de actividad días trabajado Julio me da este error, y ya es la cuarta vez que lo hago.

DHT0020 - Reanudación no permitida por causa de baja

El trabajador estuvo de ERTE hasta 5/7/2020, pasando a recuperarse el dia 6 de Julio y teniendo de vacaciones los días 20, 21 y 22.

Y yo veo el XML y esta bien.

¿alguien ha tenido este error antes?

GRacias

- <Periodo_Actividad>
  <Fecha_Inicio_Periodo>20200701</Fecha_Inicio_Periodo>
  <Fecha_Fin_Periodo>20200731</Fecha_Fin_Periodo>
- <Intervalo_Actividad>
  <Fecha_Inicio>20200701</Fecha_Inicio>
  <Fecha_Fin>20200705</Fecha_Fin>
  <Codigo_Actividad>01</Codigo_Actividad>
  </Intervalo_Actividad>
- <Intervalo_Actividad>
  <Fecha_Inicio>20200706</Fecha_Inicio>
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  <Codigo_Actividad>03</Codigo_Actividad>
  </Intervalo_Actividad>
- <Intervalo_Actividad>
  <Fecha_Inicio>20200711</Fecha_Inicio>
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- <Intervalo_Actividad>
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  <Codigo_Actividad>03</Codigo_Actividad>
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- <Intervalo_Actividad>
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  <Fecha_Fin>20200719</Fecha_Fin>
  <Codigo_Actividad>05</Codigo_Actividad>
  </Intervalo_Actividad>
- <Intervalo_Actividad>
  <Fecha_Inicio>20200720</Fecha_Inicio>
  <Fecha_Fin>20200722</Fecha_Fin>
  <Codigo_Actividad>06</Codigo_Actividad>
  </Intervalo_Actividad>
- <Intervalo_Actividad>
  <Fecha_Inicio>20200723</Fecha_Inicio>
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  <Codigo_Actividad>03</Codigo_Actividad>
  </Intervalo_Actividad>
- <Intervalo_Actividad>
  <Fecha_Inicio>20200725</Fecha_Inicio>
  <Fecha_Fin>20200726</Fecha_Fin>
  <Codigo_Actividad>05</Codigo_Actividad>
  </Intervalo_Actividad>
- <Intervalo_Actividad>
  <Fecha_Inicio>20200727</Fecha_Inicio>
  <Fecha_Fin>20200731</Fecha_Fin>
  <Codigo_Actividad>03</Codigo_Actividad>



15
pues eso

me pongo a pensar si la tgss saca un criterio a posteriori donde diga que ultimo trabajador sacado de erte = ya no hay FMParcial.

Y reclama la exoneracion, cosa logia y normal.

¿pero procederia el recargo?  Porque no hay una norma clara sobre la que se pueda objetar que la empresa ha incurrido en mala fe

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