Mostrar Mensajes

Esta sección te permite ver todos los posts escritos por este usuario. Ten en cuenta que sólo puedes ver los posts escritos en zonas a las que tienes acceso en este momento.


Temas - FERNANDO

Páginas: [1] 2 3 ... 7
1
Foro General / DOBLE EMBARGO
« en: 18 de Diciembre de 2018, 02:52:18 pm »
Si existe un segundo embargo, no se puede embargar, según sentencias, hasta que se agote el primero.

Pues un juzgado me dice que no: que se embarga hasta el SMI final.... Tela.

2
El proceso judicial laboral / Ampliación demanda
« en: 13 de Diciembre de 2018, 03:57:32 pm »
Me olvidé de pedir en demanda de salarios el 10% de recargo por mora >:(. El recargo debe de pedirse o, su concesión, se consideraría incongruente. Lo voy a pedir ampliando la demanda, cuando llegue el momento de ratificar la misma. Yo entiendo que no es ampliación sustancial, ¿pensáis lo mismo? La cantidad es una chorrada (150 euros más o menos)

4
Foro General / COMUNIDAD DE BIENES. ALQUILER LOCAL DE NEGOCIO
« en: 25 de Octubre de 2018, 12:33:54 pm »
Dos miembros de una comunidad de bienes comparten un local (50% de cada uno de ellos). El local se alquila. Entiendo que el alquiler de local de negocio entra dentro de la "administración de patrimonio de los comuneros", por lo que no pertoca alta en RETA. Pero, a veces, la seguridad social, no lo tiene tan claro. Solo faltaría darte de alta en RETA para un alquiler de 600 euros al mes....

5
Foro General / NADIE TIENE NI IDEA: INEM TGSS
« en: 22 de Octubre de 2018, 01:44:10 pm »
En el INEM; son muy inútiles. Caso:

Sentencia condenatoria a empresa para extinguir contratos por art. 50 LET (impago de salarios reiterado). Empieza el baile:

¿causa de baja?; según dice el RED: 51, baja voluntaria. Según TGSS (teléfono información) eso no es así: no puede ser baja vojnutaria. Bien.

Vamos al INEM: baja voluntaria no puede ser: qué empresa más chapucera.

Pero aún hay más, amigos: ¿cuál es la fecha de la situación legal de desempleo? (fecha desde que se ha de cobrar el paro): chaannnn, según el INEM, LA FECHA EN QUE SE EMITE LA SENTENCIA (un mes antes de la recepción por parte del trabajador de la misma). Eso de que debe ser cuando el trabajador extingue la relación laboral cuando la sentencia es firme se lo pasan por el forro.

¿Por qué son tan inútiles?

6
Foro General / Burradas del 902: clave baja RED extinción art. 50
« en: 19 de Octubre de 2018, 09:23:46 am »
Según dicen los informativos RED, se aplica a la baja por extinción indemnizada  el código 51 (baja voluntaria). Sin embargo, ¿queréis creer que en el 902 nadie da dicha respuesta?: que si otras causas de baja, que si 99, que si  ese tema se ha de preguntar en jurídica... ¿Cómo no ponen a alguien medianamente competente para informar?

7
Foro General / Programa de nóminas barato.
« en: 07 de Septiembre de 2018, 10:46:49 am »
CSI informática ha vendido su marca a A3nom. A3nom es cara. ¿Sabéis de algún programa fiable a buen precio? Me temo que está habiendo concentración en el sector....

8
Foro General / SOPAR GERMANOR COLEGIO GRADUADOS BARCELONA 9-11-2018
« en: 06 de Septiembre de 2018, 05:40:04 pm »
¿Alguien del foro va? Yo voy a la cena, porque celebro los 20 años de colegiación. Entonces, a ver si hay algún compañer@ que vaya para que podamos quedar allí y no encontrarme más solo que un pulpo en un garaje.

9
Foro General / Tema veraniego, a vueltas con los salarios....
« en: 11 de Agosto de 2018, 11:33:02 am »
Para desintoxicar, y aprovechando el relajamiento general que nos otorga el periodo veraniego,vamos a tratar el manido tema salarial nuevamente. Varias preguntas: ¿notáis la mejora económica en las empresas que gestionáis, y que la misma llega a los salarios?, ¿os estáis viendo beneficiados vosotros, como  profesionales, con la obtención de emolumentos más jugosos?

10
Foro General / Aportación conciliación a demanda
« en: 07 de Agosto de 2018, 05:04:48 pm »
Acabo de presentar una demanda y he aportado jusrificante de intento de conciliación sin aveniencia por inasistencia del demandado. entiendo que es suficiente a la vista de la ley pero, claro, no aporto la papeleta que presenté en su día, sólo justificante del letrado conciliador conforme a lo expuesto. ¿Entendéis que me pueden apercibir en el plazo de cuatro días para aportar dicha papeleta? Hablamos de la ciudad de la justicia de Hospitalet (Barcelona). Eso sí, demanda de despido presentada en agosto: imagino que hasta septiembre, en todo caso, no me apercibirán.

Agradecería opiniones....

11
El proceso judicial laboral / ACUMULAR A DEMANDA
« en: 19 de Julio de 2018, 04:45:09 pm »
Demanda de despido: acumulo a la demanda por despido, una mensualidad no pagada + 15 días de preaviso en despido objetivo + finiquito: ¿creéis que me lo aceptarán? Si así no fuera, seguiría el juicio en cuanto a despdio y, lo demás, para otro juicio. ¿Qué opináis?

12
Foro General / LEY PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO
« en: 27 de Junio de 2018, 01:57:01 pm »
MAñana se debaten. Cuando se apruben, nos sorprenderán a los profesionales con nuevas bases máximas y nuevo IRPF, para que retoquemos las nóminas ahora, a mitad de año, justo con las vacaciones. Y para que comencemos a aplicar retroactivamente las nuevas bases máximas ahora, también a punto de vacaciones. Y que no nos hagan rehacer nóminas de junio: empatía con el administrado a tope....

13
Foro General / Para flipar: baja de oficio en seguridad social por deudas
« en: 04 de Abril de 2018, 08:47:36 pm »
Ta delegaciónde hospitalet de Llobregat ha dado de baja de oficio a diez trabajadores porque resulta que el empresario debe 10.000 euros a la seguridad social. Para flipar pepinillos. :-[

14
Imaginad, empresa que tiene centro de trabajo en la calle Balmes de Barcelona. Es un centro de trabajo de duración determinada: dos años. Se hacen elecciones sindicales y se eligen a dos delegados de personal. Entonces, se pacta con la empresa convenio. Eureka, perfecto. Pero, claro, a los dos años, el centro se cierra y los trabajadores pasan a otro centro, el sito en la calle Bailén de Barcelona. Entonces, entiendo, que si son los mismos trabajadores, sería de aplicación el convenio inicial, dado que la RLT que negoció el convenio fue la designada por ellos en su día; el centro es diferente, pero los trabajadores son los mismos. Pero, claro, ya a los nuevos trabajadores no les sería de aplicación el convenio, dado que ellos no ocuparon el viejo centro de trabajo jamás. ¿Estáis de acuerdo? Liado, ¿Verdad?

15
Foro General / No aptitud médica e ineptitud sobrevenida
« en: 20 de Marzo de 2018, 04:03:45 pm »
Por lo visto, la no aptitud médica no es garantía suficiente para la procedencia de un despido objetivo por ineptitud sobrevenida. Las sentencias de los TSJC exigen intentos de recolocación por parte de la empresa que,  sin embargo, entiendo que la LPRL no obliga (habla de adaptar el puesto de trabajo, pero nunca de recolocar que no es lo mismo. Recolocación que sí es obligada en las embarazadas).

Páginas: [1] 2 3 ... 7