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Mensajes - Ana Maria

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El proceso judicial laboral / Re:exención cuotas autónomos it
« en: 25 de Marzo de 2019, 08:23:30 am »
Muchas gracias!!

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El proceso judicial laboral / Re:exención cuotas autónomos it
« en: 12 de Febrero de 2019, 10:48:41 am »
Pero eso en la nueva ley no lo dice, no?

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El proceso judicial laboral / exención cuotas autónomos it
« en: 11 de Febrero de 2019, 10:56:28 am »
Buenos días!

Cómo sabéis, el RD028/2018 modifica determinada normativa, y entre otras, la LGSS, estableciendo que a partir de los 60 días de baja, de la cuota se hará cargo la Mutua. Me imagino ya lo habréis comentado o dudado, se aplicaría para las bajas anteriores a enero? yo entiendo sería lo justo ya que también asumen la nueva cotización esos autónomos. Pues bien, espero vuestras opiniones.

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El proceso judicial laboral / Re:Competencia Juzgados
« en: 11 de Febrero de 2019, 10:50:47 am »
Muchas gracias Mr. White! :D

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El proceso judicial laboral / Competencia Juzgados
« en: 04 de Febrero de 2019, 11:54:03 am »
Buenos días, compañer@s,

me estoy volviendo loca buscando en internet documento alguno o enlace para ver los partidos judiciales sociales y no lo encuentro, es decir, que social es el competente según localidad y la verdad me vendría muy bien para cuando tengo procesos fuera de mi provincia verificar la competencia. Sabéis donde puedo mirarlo? o me pasáis un enlace? Muchas gracias.

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El proceso judicial laboral / Re:Intereses daños y perjuicios
« en: 07 de Noviembre de 2017, 06:40:32 pm »
Sí, estoy de acuerdo con eso...pero veo sólo condenas al interés legal del dinero...

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El proceso judicial laboral / Re:Intereses daños y perjuicios
« en: 07 de Noviembre de 2017, 12:06:41 pm »
Gracias! Lo cierto s que no encuentro sentencia apoye mi teoría.... Seguiré indagando....

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El proceso judicial laboral / Intereses daños y perjuicios
« en: 06 de Noviembre de 2017, 08:22:20 pm »
Buenas noches compañer@s. Un trabajador sufre accidente de trabajo por falta de medidas de seguridad y salud, y la empresa no tiene póliza que cubra dicha contingencia. Mi duda va encaminada sobre los intereses a aplicar en caso de condena (que la habrá seguro). Creéis posible se puede aplicar el artículo 20 de la Ley de Seguro? y ello, porque entiendo que al ser la responsable directa del pago de la indemnización, entiendo debe aplicarse de forma análoga dicho artículo, como sería el caso de la compañía si hubiere asegurado la contingencia. Además la demora es en pago es intencionada, conociendo obviamente del siniestro desde el inicio y más tarde las secuelas. Cual es vuestra opinión?

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El proceso judicial laboral / recomendación base datos
« en: 31 de Agosto de 2017, 10:01:20 am »
Hola compis, quiero cambiar de base de datos, tengo lo que era quantor antes y ahora el derecho, pero no estoy muy contenta, me recomendáis alguna? y por dónde rondan precios? Gracias...

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El proceso judicial laboral / Re:fogasa y tiempo parcial
« en: 31 de Agosto de 2017, 09:59:51 am »
Vaya, pues ya tenemos sentencia, jo  :(

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El proceso judicial laboral / Re:PROCESO MONITORIO
« en: 28 de Julio de 2017, 12:38:50 pm »
ahh, ok, gracias. :)

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El proceso judicial laboral / PROCESO MONITORIO
« en: 26 de Julio de 2017, 09:59:20 am »
Buenos días compañer@s...

Voy a interponer un procesa monitorio laboral, es necesaria la conciliación previa????

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El proceso judicial laboral / Re:fogasa y tiempo parcial
« en: 24 de Mayo de 2017, 09:48:29 am »
Pues mi TSJ no se pronunció...yo voy a pelear que pasa y si hay que ir a casación , se va, jaja. Saludos.

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El proceso judicial laboral / Re:fogasa y tiempo parcial
« en: 17 de Mayo de 2017, 10:23:59 am »
Qué suerte, aquí si lo aplican...

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El proceso judicial laboral / Re:fogasa y tiempo parcial
« en: 12 de Mayo de 2017, 05:50:31 pm »
Estoy con Fernando, el argumento del fogasa es que el smi lo establecen para la jornada completa,pero ésto no es desde mi punto de vista así, el salario mínimo es una norma de mínimos, y el artículo 33 establece unos límites y topes de garantía aplicable a todos los supuestos, y ello concuerda con el principio de no discriminación de os trabajadores a tiempo parcial establecido por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. En fin, voy a ver Mr. White que dice mi TSJ...si nó, a casación, jiji, alguien tendrá que dar el paso, aunque supongo debe haber ya algún recurso en trámite.

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