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Mensajes - LABOR

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Mi resumen de este tema es el siguiente
Estas nuevas exoneraciones están pensada para las empresas que el 1-10-2020 hicieron una prórroga hasta el 31-01-2021( no se exoneraron) y no hicieron después un ERTE de limitación o de impedimento.....
Las empresas que no hicieron prórroga y se acogieron a los ERTES por Limitación o impedimento se quedan con eso y punto,,,la incompatibilidad está clara; nada de echarse para atrás y acogerme a las exenciones del 35-2020.
otra cosa es lo que diga el RD que ya debería estar publicado pero que para variar no lo han hecho......
Resumen que claro está, no tiene porque ser el correcto pero es mi interpretación

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Yo este asunto no lo veo claro..... la posibilidad de "usar" el ERTE de FM de marzo dice expresamente la norma y el noticias RED que se puede hacer cuando los mismos se hubieran prorrogado el 1-10-2020.
Y en esas fechas yo entiendo que pocos prorrogamos el ERTE de FM de marzo ya que las exoneraciones se acababan y se nos abría la posibilidad de los Limitación/impedimento que si exoneraban...de hecho a los 10 días de octubre ya empezamos a aplicarlos.

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Foro General / Variación fuera plazo problema
« en: 13 de Diciembre de 2020, 07:57:28 am »
Tengo el siguiente problema: una empresa me traslado el 1 de octubre el pase de un trabajador a tiempo completo ( tenía jornada reducida) cuando en realidad el cambio se produjo a mitad de septiembre.
El tema se quedó ahí pero ahora eso le ha influido en la prestación de desempleo al entrar en un erte( la base reguladora es inferior)....
Si tramito ahora una variación de datos fuera de plazo y hago una complementaria, las cotizaciones me las reconocerán para el cálculo del erte o al ser fuera de plazo no servirá para nada?

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Foro General / maternidad y ERTE
« en: 18 de Noviembre de 2020, 11:04:58 am »
En el avisos REd de ayer dice( copio):
Nacimiento y cuidado de menor
•   ERTE total al que sobreviene una Maternidad/Paternidad total:  Prevalecen las peculiaridades de cotización del trabajador por ERTE y, en su caso exoneración.
Hasta ahora en esa situación, se le "sacaba" del ERTE y se tramitaba la baja de maternidad con sus peculiaridades....
Como lo entendéis? quiere decir que las cuotas empresariales van a estar exoneradas aunque esté fuera del erte y en Maternidad?

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Foro General / Re:Sustitución Dr 059?
« en: 02 de Noviembre de 2020, 04:47:10 pm »
Hola
No tienes que hacer la DR 059...si los trabajadores se han mantenido en Octubre igual que estaban antes, te saldrá la letra que tenía.
Si en Octubre ha habido cambios( ej salen y/o entran) el sistema te permite cambiar letras sin necesidad de la DR....   

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Foro General / Re:DR
« en: 21 de Octubre de 2020, 12:17:00 pm »
Es más, intento hacer un movimiento de un trabajador que en octubre se "activa" - pasa de A5 a A3- y no me deja mecanizarlo....
Yo también he hecho una consulta a CAsia...a ver

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Foro General / DR
« en: 21 de Octubre de 2020, 06:58:32 am »
Tengo algunos ertes de FMP y ETOP vigentes tras el 1 de octubre; sin exoneración y fueron DR 59 y DR 60 respectivamente.
Ahora el BNR nos dice que en estos casos desde octubre ya no hay que hacer la DR pero hay que mantener los movimientos de afiliación, letras R, S, y las A respectivamente.
Esos trabajadores siguen con sus letras sin quitar pero si pido un informe de incidencias de octubre, no figuran .... me salen las empresas sin incidencias......
Sabéis como hay que solucionar esto ? O algo he interpretado mal?
Gracias...

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Foro General / Re:Paternidad a tiempo parcial
« en: 08 de Octubre de 2020, 04:17:00 pm »
Si pero el primer mes es a tiempo completo.....luego + 16 semanas ( al 50%)

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Foro General / Re:ACABO DE ENVIAR PROCERES...
« en: 02 de Octubre de 2020, 06:56:40 am »
Y si no hay trabajadores en el erte hoy pero queréis seguir manteniéndolo, mandáis próceres aunque sea sin trabajadores?

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Foro General / Re:Quiero un chupito- resumen prorrogas ERTE
« en: 30 de Septiembre de 2020, 04:53:26 pm »
A PAJARILLO:
Bajo mi punto de vista, sí.....solo los NUEVOS cnaes y sus empresas satélites, Sanidad y limitaciones abren la puerta a las exoneraciones.
Yo entiendo que se deberá hacer un nuevo ERTE por NUEVAS circustancias.

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Foro General / Re:Quiero un chupito- resumen prorrogas ERTE
« en: 30 de Septiembre de 2020, 04:48:47 pm »
A las empresas con ERTES de FM y que no son de los CNAE nuevos, se les acaban las exoneraciones pero pueden seguir, digamos trabajadores en ERTE ( con la consiguiente rebaja de salario).
Partiendo de eso, las empresas que aún tengan trabajadores en ERTE seguirán informando los calendarios ...etc todos los meses,
pero
respecto a aquellas empresas que ya han reincorporado a todos, yo creo no es bueno renunciar ahora ( y quedarse en su caso con la expectativa de hacer uno nuevo por limitaciones, sanidad...etc) ya que se puede dar la circunstancia de que necesitemos que algunos trabajadores puedan "volver" al ERTE FM - con reducción de salarios- y no puedan- ojalá- acogerse a un ERTE de los nuevos por no darse las por limitaciones o sanidad...…
Si renuncio ahora ya no podría luego "reincorporarlos" al ERTE FM
Lo veis así?
   

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Foro General / Re:Quiero un chupito- resumen prorrogas ERTE
« en: 30 de Septiembre de 2020, 01:06:40 pm »
Perdonar, donde veis que hay que comunicar de nuevo lo que se entiende como el PROCERE?
no lo veo aunque ya casi ni puedo leer ….

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Foro General / Re:sede electronica sepe
« en: 26 de Septiembre de 2020, 08:05:18 am »
Hola
En virtud de lo que pone en la página 18 de la guía, ya no es necesario enviar las Excel, la baja se trasmite y canaliza a través de los periodos de actividad....

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Foro General / Re:DR 060
« en: 13 de Agosto de 2020, 06:30:43 am »
Así es, si esos trabajadores pasan a digamos trabajar son A3 y entonces pasan al 60( pero si son reducción A 4  no hay exención sobre la parte de la jornada en erte al 35, solo el 60 sobre la parte trabajada)

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Foro General / Re:DR 060
« en: 12 de Agosto de 2020, 11:27:38 am »
Por si a alguien le sirve de algo es así, según respuesta de Casia

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