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Foro General / Re:L03 en situación de paternidad
« en: 19 de Febrero de 2019, 10:23:14 pm »
Contestas que es un bonus por objetivos, eso estaba claro, lo que yo preguntaba es a qué período corresponden esos objetivos que le dan derecho al bonus? Cómo es posible que una empresa te conceda un bonus por objetivos y no sepa cuándo los has conseguido?

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Foro General / Re:Incapacidad permanente total -
« en: 18 de Febrero de 2019, 11:14:43 pm »
Comprueba si fecha aprobación y efectos es la misma. Si es así sería correcta la baja y liquidación. Envía la baja, quedará fuera de plazo, envía ma a tu TGSS junto con la. Resolución de la. IPT y te la ponen en plazo.
Comprueba efectos económicos de la IPT para asegurate cuando comienza la fecha.

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El de obra sin problema. El eventual Si realmente existe causa tampoco. Suma entre ambos máximo 24 meses.

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Foro General / Re:bonificaciones???
« en: 18 de Febrero de 2019, 10:55:07 am »
Solo en caso de discapacidad.

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Foro General / Re:COMPENSACION SEGUROS SOCIALES ENERO
« en: 18 de Febrero de 2019, 10:53:29 am »
Este es el la excepción a la regla. La Base de cotización no puede ser inferior al SMI, por lo tanto en este caso habría que hacer la nómina a partir de enero a Base mínima y no a la del mes anterior a la baja (si ésta es inferior a la base mínima).

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Foro General / Re:Vacaciones: 21 días laborables
« en: 18 de Febrero de 2019, 10:50:36 am »
21 días laborales no respeta el mínimo de vacaciones, pues si el convenio dijese 30 días naturales siempre respetando un mínimo de 21 días laborales, sería aceptable, pero si dice sólo 21 días laborales no me parece correcto, pues legalmente 30 días naturales se equiparan a 22 días laborales no a 21.

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Para mí la antigüedad está fuera del cómputo del SMI y el motivo es que en un convenio que tiene SB y pagas cuyo importe queda por debajo del SMI, si ese convenio tiene antigüedad, no puede cobrar lo mismo un trabajador que lleve varios años que uno que empieza ahora. Para mí no se respetaría el convenio en ese aspecto, por lo tanto no la incluyo en el cómputo.

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Foro General / Re:empleados de hogar
« en: 15 de Febrero de 2019, 07:06:18 pm »
Buenas!, me surge una duda, voy a hacer un alta de una empleada de hogar.
En este caso va a trabajar 12 horas semanales por lo que se le va a pagar 315 euros (SMI a 30% jornada) al mecanizar el alta pide horas de trabajo mensual, si pongo 48 el precio hora sale por debajo de los 7.04, ¿Cómo soléis hacer en estos casos?

No sólo tienes que ver las horas semanales que realiza sino los días. Si esas 12 horas se distribuyen en dos días semanales acudirá al hogar menos de 120 días anuales y por lo tanto tienes que pagar 7,04 euros hora en nómina ( porque incluye salario, pagas y vacaciones). Si trabaja más días semanales y en total suponen más de 120 días anuales puedes pagar por % de SMI porque además del salario nómina tendrá un mes de vacaciones anuales.

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El convenio lo define como complemento salarial e indica la cantidad a pagar en relación con la jornada.

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Foro General / Re:Movilidad temporal internacional
« en: 13 de Febrero de 2019, 03:22:10 pm »
Guía Laboral - Movilidad Internacional. Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
http://www.mitramiss.gob.es/es/Guia/texto/guia_15/contenidos/guia_15_38_6.htm

La empresa española tiene que tener la documentación reglamentaria para poder aportarla en caso necesario. En todo caso pregunta en ITSS, Mutua y TGSS por posibles consecuencias ante algún problema aquí.

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Foro General / Re:L03 en situación de paternidad
« en: 13 de Febrero de 2019, 03:14:55 pm »
La cuestión es por qué le paga ese bonus y a qué ejercicio o período hace referencia.

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El proceso judicial laboral / Re:exención cuotas autónomos it
« en: 13 de Febrero de 2019, 03:13:22 pm »
RDL 28/2018
Disposición final segunda, modifica el art. 308 LGSS
El RD entra en vigor el 1 de enero de 2019.
Al igual que se mantiene lo anterior para todo lo demás también en este caso. No tiene carácter retroactivo es para I.T cursadas a partir del 1 de enero del 2019.

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Foro General / Re:otra de smi
« en: 11 de Febrero de 2019, 03:14:23 pm »
Yo entiendo que la antigüedad no se incluye. Pues si lo haces estarías suprimiendo un concepto que por convenio tienen los trabajadores a partir de un determinado período trabajado. Estarías igualando los nuevos trabajadores con los antiguos y no creo que eso sea lo que informa el convenio.

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El proceso judicial laboral / Re:exención cuotas autónomos it
« en: 11 de Febrero de 2019, 03:05:59 pm »
Solo es para las bajas de i.t.a partir del 1 de enero 2019

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Salvo que en tu provincia tengas el comercio vario...no existe ninguno específico, salvo el de comercio en general estatal y que no tiene tablas. Salvo mejor criterio

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