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Mensajes - Mr. White

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Foro General / Re:animo Fernando
« en: 26 de Junio de 2020, 12:58:15 pm »
Mucho ánimo Fernando!

Un abrazo!

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Foro General / Re:El gobierno endurece el control sobre los ERTES
« en: 27 de Abril de 2020, 11:52:05 am »
Querido Fernando, te mando un abrazo enorme, lo siento mucho, mucha fuerza, lo que necesites aquí estamos.

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Foro General / Re:Como recuperar las horas
« en: 31 de Marzo de 2020, 04:24:45 pm »
Elegid A ó B... dista mucho de negociar de buena fe... pero mucho mucho...

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Foro General / Re:Como recuperar las horas
« en: 31 de Marzo de 2020, 04:23:46 pm »
El empresariono puede imponerlo unilateralmente. Debe negociarlo "de buena fe", lo que implica que al menos y como mínimo, cuando se discuta de que y como recuperar eso, deba ofrecer dos alternativas razonables, y algún que otro escenario de excepción.
Pero decidir-decidir, al final la decisión es unilateral e indiscutible del empresario.

Mucho simplificas tú negociar de buena fe compañero...

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Foro General / Re:Como recuperar las horas
« en: 30 de Marzo de 2020, 11:33:30 am »
Hay que negociarlo con los RLT o si no hay con comision ad hoc.

Se puede negociar tanto cómo recuperar las horas, como las propias horas a recuperar...

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Ánimo, tienen que estar al caer nuestros aplausos... ;)

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Yo los haría simultáneos casi, en el plazo que tiene la Autoridad Laboral para decir si hay o fuerza mayor da tiempo a negociar al menos 5 días con RLT (son max 7)...y si hay que constituir comisión negociadora pues empezar un poco antes... de tal forma que si te dicen que no hay causa mayor, puedas presentar casi de forma inmediata el ERTE por causas organizativas,...

Si el problema, en el caso de algún cliente no es el plazo (que también). El problema es que si no entra por fuerza mayor, no se aplican las bonificaciones de Seguridad Social...y ya sabes...

Ya, pero peor es pagar sueldos y cotizaciones...con fuerza mayor van a ser muy estrictos, si no es una actividad incluida en real decreto estado de alarma no lo van a aceptar y cada día que pasa son euros que se tiran a váter...

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Yo los haría simultáneos casi, en el plazo que tiene la Autoridad Laboral para decir si hay o fuerza mayor da tiempo a negociar al menos 5 días con RLT (son max 7)...y si hay que constituir comisión negociadora pues empezar un poco antes... de tal forma que si te dicen que no hay causa mayor, puedas presentar casi de forma inmediata el ERTE por causas organizativas,...

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Foro General / Re:Cierre de guarderias por decisión de la administracion
« en: 13 de Marzo de 2020, 09:58:07 am »
Fuerza mayor impropia, es consecuencia de decisiones de los poderes públicos en los que la empresa no ha intervenido...

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Foro General / Re:trabajador citado jurado popular
« en: 13 de Marzo de 2020, 09:04:26 am »
Hasta que no sepáis qué le han pagado no podéis descontar nada, le tenéis que pagar la diferencia entre lo que le paguen y el salario que ha dejado de cobrar...



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Foro General / Re:Varios coronavirus
« en: 10 de Marzo de 2020, 05:20:29 pm »
Ya te sigo...

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Foro General / Re:cambio horario empresa
« en: 10 de Marzo de 2020, 04:48:35 pm »
No parece sustancial, pero si no hay RLT son 15 días de preaviso para toda la plantilla afectada (no solo a uno) y listo, implantada sin riesgo alguno...

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Foro General / Re:Varios coronavirus
« en: 10 de Marzo de 2020, 04:38:14 pm »
Y lo que yo me pregunto, a riesgo de piscinazo:
Si la implementación de una suspensión del contrato de trabajo al amparo del 45.1.i) del ET requiere preceptivamente la necesaria autorización de la AL, pero a los meros efectos de constatar la existencia de la causa de fuerza mayor,....
y dicha causa de fuerza mayor es la publicación en el correspondiente boletín oficial de una orden dictada por la autoridad competente habilitada, justificada y fundamentada en el ordenamiento legal vigente....
¿Tiene o no tiene efectos "erga omnes" lo que dice un boletín oficial?

Porque si lo tiene, desde el instante de la publicación es ya "sabido y conocido" POR TODO el mundo su existencia.
Es de un total barroquismo burrocrático que la AL, consultada la inpección de trabajo, constate que sí, el 10 de marzo se publico en el BOCM una derterminada orden dictada por la autoridad sanitaria correspondiente......
O peor aun, que no les conste dicha causa de fuerza mayor.....

En la orden no se dice ni una vez las palabras "fuerza mayor"...y a efectos laborales solo habla de recomendaciones...


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Foro General / Re:Empresa fija el período de vacaciones.
« en: 09 de Marzo de 2020, 03:33:21 pm »
No hay RLT y el Convenio dice que se negociará con RLT.

Y el calendario laboral cumple con lo que dice el Convenio, ya que da el grueso de vacaciones en el periodo preferente...

También dice que si el sistema es por turnos de vacaciones se tendrán en cuenta "las peticiones individuales de las personas trabajadoras, estableciéndose un sistema rotativo entre aquellas personas con un puesto de trabajo de iguales características".

Por tanto, si es el caso, antes de implantarlo debería la empresa dar plazo para peticiones individuales...teniendo preferencia en caso de empate los más antiguos el primer año y luego ya se rota...

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Foro General / Re:Caducidad y Pagarés avalados
« en: 09 de Marzo de 2020, 11:11:04 am »
Que vaya al juzgado en vez de SMAC, así solo va una vez...y el cliente que espere... los caprichos de terceros pueden salir caros al que está por medio...


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