Mostrar Mensajes

Esta sección te permite ver todos los posts escritos por este usuario. Ten en cuenta que sólo puedes ver los posts escritos en zonas a las que tienes acceso en este momento.


Mensajes - campus34

Páginas: [1] 2 3 ... 41
1
Foro General / Re:Permiso retribuido de 3 días inicio en viernes
« en: 20 de Marzo de 2019, 12:02:53 pm »
Depende de si el convenio habla de días naturales o laborables.
Por ejemplo, en el convenio de seguros hay permisos que te habla de días laborables y otros de naturales. Si bien cuando habla de naturales, te indica un mínimo de laborables.

Por ejemplo, para fallecimiento fuera del municipio, te habla de 4 días naturales de los cuales al menos deben ser 2 laborables.

Saludos,

2
Foro General / Re:RDL 8/2019 y Resúmenes mensuales de horas
« en: 16 de Marzo de 2019, 02:59:22 pm »
En mi opinión simplemente es obligatorio el registro diario, no el resumen mensual.

3
Foro General / Re:Permiso lactancia
« en: 11 de Marzo de 2019, 10:07:59 am »
Ahora sí, jg, a partir de cierto momento paga la prestación el INSS.
Tienes razón, o sea hasta los 9 meses, la reducción es a cargo de la empresa, y esos tres meses adicionales a cargo del inss,  será prestación de pago directo?
No sólo me refiero a eso, me refiero a los tramos de Siltra.
Según la normativa que entra en vigor para el 01/04/2019, las 2 primeras semanas de paternidad, se deben coger después del nacimiento. Y luego las 6 restantes, hasta que el menor cumpla 1 años. Para la madre son las 6 primeras semanas seguidas, y luego las 10 siguientes hasta que el menor cumpla el año. Esas semanas posteriores se pueden dividir en períodos de 7 días.

Es decir, que una madre puede cogerse 6 semanas al principio, y luego dividir la maternidad en 10 plazos semanales diferentes hasta los 12 meses.

A ver cómo se hace eso. Ya vimos los problemas del INSS para enviar el tema de la quinta semana (y sólo era una semana). Ahora que son 10 semanas separadas, a ver cómo lo reflejan para que cuadre SILTRA.

Veremos...

4
Foro General / Re:Real Decreto Ley aprobado hoy
« en: 11 de Marzo de 2019, 09:47:44 am »
El tema es: que se hace con el tiempo que hacen de mas? Es muy facil hacer 10 minutos mas al dia, que son 4 horas mas al mes. Se le paga por horas extras?

Y si hacen 2 minutos menos al dia. Se lo descuentas a final de mes?

Claro, ese es el tema. No sé el impacto que puede tener la medida del control de fichajes. No creo que lo instauren simplemente para control de fichajes y ya está. Me huelo que en breve tendremos que enviar las horas realmente trabajadas. Tiempo al tiempo...

5
Foro General / Re:Permiso lactancia
« en: 09 de Marzo de 2019, 07:03:41 am »
No,ahora estaba claro, el derecho era indistinto para los dos prigenitores (hombre o mujer). Los dos eran titualares en Igualdad de condiciones  pero sólo podía disfrutarlo uno de los dos (pero sin que exista preferencia por sexo u otra condición).
Pero ahora parece que pueden disfrutarlo los dos
Eso es. Ahora pueden disfrutarlo ambos.

6
Foro General / Re:Permiso lactancia
« en: 08 de Marzo de 2019, 10:28:36 pm »
Creo que el tema es que no está claro que el padre tuviera derecho a la lactancia si la madre trabajadora ejercia ese derecho. Hasta el dia 8 el ET indicaba que no se podía, pero parece que hay sentencias que indicaban que sí se podía. Ahora parece que sí tiene derecho.
Es bastante lioso este tema. Como que la lactancia de 8 semanas tenga que realizarse dos semanas despues del parto mas 6 semanas en periodos de minima 1 semana hasta que el niño tenga 12 meses. Ya me diran como gestionar eso con el INSS. Si ya daba problemas Siltra con las 5 semanas, ya con esto ni te cuento.
Y llamas al INSS y ni idea del tema.

7
Foro General / Re:Real Decreto Ley aprobado hoy
« en: 08 de Marzo de 2019, 05:36:05 pm »
El tema es: que se hace con el tiempo que hacen de mas? Es muy facil hacer 10 minutos mas al dia, que son 4 horas mas al mes. Se le paga por horas extras?

8
Foro General / Re:Permiso lactancia
« en: 08 de Marzo de 2019, 05:25:05 pm »
Siempre ha tenido derecho a lactancia.
No sé porque pensaba que sólo lo podia ejercitar uno de los dos progenitores.
El articulo 37.4 del ET indica: "Este permiso constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, pero sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen.” 
Pero fijate que estoy casi seguro al 100% de que como dices pueden ejercerlo ambos.

9
Foro General / Re:Permiso lactancia
« en: 08 de Marzo de 2019, 04:06:23 pm »
Una cuestión que no me habia dado cuenta.
Con la nueva normativa, el padre también tiene derecho a la lactancia? Es decir, puede trabajar 1 hora menos hasta q el menor tenga 9 meses, aunque la madre también lo ejerza?
Y por otro lado: como el permiso por nacimiento se puede ejercer hasta que el menor cumpla 12 meses. Que ocurre en esos casos? No tendrian derecho a lactancia si alguien finaliza el permiso a los 12 meses? Menudo jaleo.

10
Hoy aprobarán la recuperación del subsidio para mayores de 52 años, el registro de la jornada laboral, bonificaciones a la contratación de parados de larga duración y la recuperación de la cotización de cuidadores no profesionales.

Tengo interes en ver como legislan el control horario. Que yo sepa no se puede obligar a pagar horas extras. A ver como lo hacen.

11
Foro General / Re:Permiso lactancia
« en: 08 de Marzo de 2019, 01:40:53 pm »
Hay prestación económica SS para esos 3 meses - de 9 meses a 12 meses- por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. 100% BR.

Y para reducción jornada standar por cuidado de hijos no hay prestación.

Perfecta apreciación Mr.White.

La legislación es supercuriosa. No especifica qué ocurre si el empleado coge la lactancia de 15 días laborables. Es decir, me cojo los 15 días, y luego cuando llegue el noveno mes, pues me cojo una reducción por lactancia, falto media hora, y el INSS me paga esa media hora.

Y que ocurre si la persona ya tiene una reducción por guarda legal? Se puede coger otra nueva reducción conjuntamente con esa?

Curioso no, lo siguiente...


12
Foro General / Re:Fin permiso nacimiento de hijos
« en: 08 de Marzo de 2019, 12:25:20 pm »
A mí lo que me da miedo es el INSS. Tuve un caso en que denegaron el permiso de paternidad a un padre porque la fecha de inicio de la paternidad coincidía con la fecha de parto. El INSS se la denegó y el hombre no quería disfrutar del permiso de los 2 días, pero sí de los 13 días de paternidad (no sé el motivo).

Pues imposible entrar en razón con el INSS.

Por eso me da miedo SILTRA con tanto cambio.

13
Foro General / Fin permiso nacimiento de hijos
« en: 08 de Marzo de 2019, 11:54:12 am »
Buenos días,
Con la nueva normativa, el ET ha eliminado el permiso por nacimiento que tenía el padre.
¿Qué haríais si en el Convenio aparece el permiso?

Lo comento porque si enviamos el certificado de paternidad, es posible que no se lo acepten en el INSS si no cuadra con la fecha real de nacimiento. Y me da mas miedo por SILTRA.

Que opináis?

14
Foro General / Re:Permiso lactancia
« en: 08 de Marzo de 2019, 10:41:21 am »
Muchas gracias,
Entiendo lo mismo que ambos.

El tema es que es algo extraño. Porque si soy padre/madre me puedo coger una reducción de jornada. Por tanto, ¿Qué sentido tiene que te dejen coger una reducción por lactancia durante 3 meses, reduciendo el sueldo, si ya tienes ese mismo derecho?

15
Foro General / Permiso lactancia
« en: 07 de Marzo de 2019, 10:09:28 pm »
Buenos dias,
Que entendeis de la nueva normativa: La nueva situación protegida es la reducción de la jornada de trabajo en media hora para el cuidado del lactante desde que cumpla nueve meses hasta los doce meses de edad.

Es que no sé si se refiere a que hasta los 9 meses se tiene derecho a 1 hora de reducción y 30 minutos desde los 9 hasta los 12. Pero hay convenio que lo sustituye con 15 dias laborables de lactancia. Que se hace en esos casos?
Es q no consigo entenderlo.
Gracias

Páginas: [1] 2 3 ... 41