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Mensajes - campus34

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El Contrato de Trabajo / Re:contrat@
« en: 28 de Mayo de 2019, 09:24:07 am »
Buenos días,
¿Cómo vais a proceder vosotros? Taco de contratos y a esperar colas en el SEPE como antiguamente?

Saludos,

2
El Contrato de Trabajo / Re:contrat@
« en: 27 de Mayo de 2019, 07:02:27 pm »
>:( >:( >:( a ESTA HORA SIGUE SIN FUNCIONAR.....luego dicen que hay que hacerlo cuanto antes...
Contrat@ lo pude hacer a través de Net-contrat@

Perdona, ¿Qué quieres decir que Contrat@ lo pude hacer a través de Net-contrat@? ¿Hay alternativas para presentarlo online sin que funciones la aplicación?

Saludos,

3
El Contrato de Trabajo / Re:contrat@
« en: 27 de Mayo de 2019, 04:25:37 pm »
Me va a tocar ir al SEPE a que me los sellen... que horror.

4
El Contrato de Trabajo / Re:contrat@
« en: 27 de Mayo de 2019, 10:43:46 am »
Pero no se puede presentar nada. No funciona el certificado.

5
Gestión de la Seguridad Social / Re:Certificado de paternidad
« en: 06 de Mayo de 2019, 09:43:33 pm »
Muchas gracias. Que significa "modifica a mano"?
Un saludo

6
Hola,
En principio sí se debería.

Sin embargo, si envías un CRA en un mes en el que el empleado no estaba de alta, te dará error.

Es decir, el despido es en Abril y la conciliación en Mayo.

Como el pago se hace en Mayo, se debería enviar el CRA en Mayo. Pero SILTRA no te lo admite.

Yo en su día hablé con mi administración y me dijeron que sólo lo enviase si el mes de la conciliación coincide con un mes en el que el empleado estuviese de alta en la empresa.

SAludos,

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Gestión de la Seguridad Social / Certificado de paternidad
« en: 23 de Abril de 2019, 07:08:27 pm »
Buenas tardes,
Hoy un empleado nos comunica un nacimiento, y nos dice que quiere cogerse la paternidad de la siguiente manera:

- Del 23/04 al 06/05 --> 2 semanas
- Primera semana de Junio --> 1 semana
- Primera semana de Julio --> 1 semana
- Primera semana de Agosto --> 1 semana
- Primera semana de Septiembre --> 1 semana
- Primera semana de Octubre --> 1 semana
- Primera semana de Noviembre --> 1 semana

Además me dice, que le han dado cita en el INSS para el 31/05 (viernes).

¿Cómo puedo gestionar esto para que me aparezca en Abril en el tramo de SILTRA?

¿Cómo relleno el certificado de empresa?

Saludos,

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Foro General / Re:Problemas Sistema Red
« en: 16 de Abril de 2019, 11:40:40 am »
Para entrar, hay que ir abajo en la web principal, donde pone "A un click".
Ahí, hay que pinchar "Acceso sistema RED".

De ese modo sí permite entrar.

Saludos,

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Foro General / Re:Problemas Sistema Red
« en: 16 de Abril de 2019, 08:18:27 am »
Buenos días,
Pues a mi ni siquiera me aparece el enlace en la web para entrar en Sistema Red. No es que no pueda entrar, es que me ha desaparecido la ruta de entrada.
¿Os pasa lo mismo?

10
Gestión de la Seguridad Social / Re:Control remisión partes IT
« en: 11 de Abril de 2019, 04:42:33 pm »
En maternidad no hay alta médica.

Me refiero al alta médica de la IT previa a la maternidad. Nunca me la envían antes de 3 días.

11
Gestión de la Seguridad Social / Re:Control remisión partes IT
« en: 11 de Abril de 2019, 03:36:54 pm »
Y si es el empleado quien se pasa con su plazo?

Sobre todo en maternidades, el alta médica me lo envían pasado 8/10 días. ¿Es la empresa quien pagaría en ese caso la sanción o sería el empleado (cosa que dudo)?

Saludos,

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El Contrato de Trabajo / Re:Excedencia
« en: 07 de Abril de 2019, 07:49:19 am »
Hola.
Quedría saber lo siguiente:
Una persona pide una excedencia y comienza a trabajar en otro lugar mientras.
Se le teemina el contrato en dicho lugar, y le queda excedencia por disfrutar.
¿ Puede cobrar el subsidio e desempleo estando de excedencia?.
Yo estoy convencido que no. Pero agradecería me lo confirmaseis.
Gràcias.

Se me han dado bastantes casos y en todos, el SEPE ha denegado la prestación.

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Foro General / Re:conciliación en juzgado
« en: 05 de Abril de 2019, 08:56:21 pm »
Puedo estar equivocado, pero en las bajas en Seguridad Social no se indica si ha sido o no improcedente.
Por tanto, en mi opinión, no hace falta comunicar nada.

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Foro General / Re:OBLIGACIÓN DISFRUTE DE PERMISO POR PATERNIDAD
« en: 04 de Abril de 2019, 05:19:06 pm »
Gracias,
Contesto entonces al cliente en la línea que decís.


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Foro General / Re:OBLIGACIÓN DISFRUTE DE PERMISO POR PATERNIDAD
« en: 03 de Abril de 2019, 06:31:23 pm »
Buenas tardes,

Pues entonces ayer le contesté mal a un cliente. Era un caso similar, y le indiqué que las 2 semanas son obligatorias y que el trabajador no puede no solicitarlas.

Lo que no entiendo es que no tenga consecuencias. Es decir, si realmente no pasase nada, lo hubieran legislado como un derecho y no como una obligación.

Si estoy equivocado hablo con el cliente para rectificar mi opinión, pero considero que alguna consecuencia debe tener.

¿no considerais lo mismo?

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