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Mensajes - InmaRase

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Es que no especifica primera renovacacion ni segunda renovacion ni nada, solamente
Temporal Cuenta Ajena
Empleados Domesticos
Nacional


2
Gracias!!
Lo único que pone válido hasta 30 septiembre 2020, entiendo que podría ser el.primero?

3
Me acaba de mandar una empresa un permiso de residencia que en el reverso pone

Temporal Cuenta Ajena
Empleados domésticos Nacional
Yo lo quiero dar de alta en un Supermercado, es posible? o está delimitado solo para servicio doméstico este caso??

Es la primera vez que me encuentro algo así

Un saludo

4
Foro General / Jornada completa o parcial
« en: 26 de Noviembre de 2019, 12:23:05 am »
Hola!
Nos ha entrado al despacho una nueva empresa que tiene el convenio de la publicidad.
Tiene una trabajadora con contrato indefinido a tiempo parcial con un 95% de la jornada, un total de 38 horas semanales y por lo que se ve se hizo el cálculo a razón de 40 horas semanales para que saliera ese porcentaje.
Ahora bien, Me voy a convenio colectivo de publicidad estatal y establece la jornada semanal máxima en 37 horas y media ...
Artículo 21. Jornada de trabajo.
1. El número de horas máximo de trabajo efectivo en cómputo semanal será de
treinta y siete horas y media en jornada de lunes a viernes
Entiendo que lo que está hecho es una chapuza y está chica tendría que tener un contrato 100 en lugar de un 200 ... De echo si son 38 horas semanales estaría haciendo hasta media hora de más.
No puede hacerse a razón de 40 horas semanales y darlo por echo sin mirar convenio colectivo
 
Graciaa

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Otra opción que puede tener la empresa, es que vayan con su coche personal a los clientes de los montajes y pagarle el kilometraje correspondiente para que esten a las 9 en punto en el cliente no?

U otra opción a barajar es que se lleven la furgoneta de la empresa a sus domicilios y que salgan directamente con ella sin pasar por el centro de trabajo?

6
Muchas gracias,

Se consideraría que tienen centro de trabajo fijo no? es que vaya follón sobre este tema

Gracias!!

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Foro General / Cual se considera el centro de trabajo en Trabajadores Montadores
« en: 13 de Noviembre de 2019, 12:04:43 pm »
Buenos días,

Tengo una empresa que se le aplica el convenio de la Madera de la Comunidad de Madrid,

El centro de trabajo, almacén, taller y oficina está en Arganda del Rey. Su horario es de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00

Los trabajadores tienen que ir de vez en cuando a obras que están fuera de ese centro de trabajo, es decir, a otro municipio distinto al de Arganda y los trabajadores lo que hacen es que van a Arganda a recoger la furgoneta de trabajo a las 9:00 en punto y de allí salen a los diferentes clientes, llegando éstos pues a las 10 o más según condiciones del tráfico.

La empresa se queja y quiere que los trabajdores estén en la obra de ese cliente a las 9:00 en punto,

AL igual que cuando terminan lo que hacen es que para estar a las 18_00 en punto en ARganda, salen de la obra a las 17 o 17 y 15 para dejar allí la furgoneta y luego a las 18:00 irse a sus respectivas casas.

Que pensais sobre esto? Tiene la empresa razón y deberían de estar en las obras a las 9 en punto? o si su centro de trabajo es en Arganda seria correcto lo que hacen?


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Foro General / Re:Convenio Colectivo Transporte Mercancias Comunidad de Madrid
« en: 23 de Octubre de 2019, 01:28:27 pm »
Pero no llego a entender Ro que quiere decir esa sentencia en verdad ...

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Foro General / Convenio Colectivo Transporte Mercancias Comunidad de Madrid
« en: 18 de Octubre de 2019, 12:02:49 pm »
Buenos días:

Alguien que lleve este convenio me puede decir que ha pasado con el? o que habeis hecho vosotros en este caso?

No sale nada de este convenio desde 2014, en 2015 salió en la Comunidad de Madrid un nuevo Convenio denominado Logística, Paqueteria y Actividades Anexas al Transporte de Mercancias, donde dice en su preambulo:

Preámbulo:

El presente Convenio Colectivo en la Comunidad de Madrid sustituye parcialmente en
el ámbito funcional que a continuación se indica, al Convenio Colectivo del Transporte de
Mercancías por Carretera y Operadores de transporte de la Comunidad de Madrid con vigencia ordinaria cumplida y que desarrollaba en su totalidad el ámbito del II Acuerdo General para la Empresas de Transporte de Mercancías por Carretera de ámbito estatal.
Este Convenio se considera sin antecedentes por ser un ámbito funcional menor y sustituir solo parcialmente al convenio anterior aplicable.


En consecuencia, quedan fuera del ámbito funcional del presente convenio
colectivo, las empresas que tengan como actividad principal el transporte de
mercancías


No lo entiendo bien que quiere decir,  las últimas tablas salariales que están vigentes son de 2011 que son las que estoy aplicando ... Debería coger las tablas del Convenio de Logistica?

GRACIAS

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El Contrato de Trabajo / Coeficiente Parcialidad Contrato Tempora
« en: 19 de Septiembre de 2019, 12:19:26 pm »
Buenos días, tengo un tema sobre la mesa que no se como enfocarlos, a ver si me podeis echar una mano,

Tengo una empresa que da cursos de formación y contrata a trabajadores para hacerlos. Ahora bien, las formaciones no son en dias consecutivas, es decir, empiezan por ejemplo en mi caso particular el 24 de septiembre y las tiene 25 y 26 de septiembre, y posteriormente 1 2 4 8 9 11 18 21 22 23 24 26 y 30 de octubre.

Como tendría que hacer ese contrato? Quiero agrupar todas las formaciones en un mismo contrato, seria correcto? el porcentaje de parcialidad lo sacaria diviendo el numero de horas que está en alta entre los dias naturales de alta?

Yo lo que hago es dividir 37 dias nturales en alta por ej / 95 horas (porque cada dia de formacion son hoas diferentes, lo que me sale lo multiplico por 7 dias naturales, es decir, 2,56 horas * 7 = 17,97 horas semanales
y saco porcentaje de parcialidad en su convenio son 34 horas tiempo completo pues 17,97 horas seria 52,88 % de la jornada,

seria correcto?

Y que pasa con los dias que está en alta en seguridad social pero realmente no está trabajador?

ay gracias si me poderis echar una mano

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Foro General / Re:Factura Formacion Bonificada antes de tiempo
« en: 17 de Septiembre de 2019, 01:30:16 pm »
Si pero como, mediante un recibo de liquidación, una complementaria?

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Foro General / Factura Formacion Bonificada antes de tiempo
« en: 17 de Septiembre de 2019, 12:12:09 pm »
Buenos días,

Tenemos una empresa que se ha bonificado la factura del curso de formación antes de terminar el curso, con lo cual el mes en que se la dedujo se hizo una bonificación indebida.

Que tendría que hacer la empresa para pagar esos seguros sociales bien y bonificarse la factura cuando corresponde?

GRACIAS

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Foro General / Re:Baja fuera de plazo
« en: 19 de Julio de 2019, 01:28:36 pm »
A mi aquí en Madrid en mi Administración también nos la ponen, al menos si no pasa mucho tiempo claro, con finiquito, dni trabajador,

Un saludo!

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Foro General / contrato sustitucion maternidad
« en: 27 de Junio de 2019, 01:44:19 pm »
Buenos días,

Teniamos a una trabajadora contratada sustituyendo la it de otra que estaba de baja por it y que ahora ha dado a luz.

El procedimiento de antes es que esta trabajadora se apuntara al desempleo y al dia siguiente ya podíamos contratarla con un contrato bonificado por internidad sustituacion por maternidad.

Cual es mi sorprensa que el inss aun no tiene los datos de que dicha trabajadora ha dado a luz con lo cual no puedo realizarle mañana el contrat por maternidad bonificado ...

que tendria que hacer? le hago uno por internidad normal y luego pedir que me pongan la bonificacion?

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Foro General / Re:Contrato interinidad. Igualdad de salarios.
« en: 14 de Junio de 2019, 12:26:39 pm »
En mi caso, ambos trabajadores, sustituto y sustituido cobran bastante por encima de la categoria establecida en el convenio colectivo

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