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Mensajes - Marcos N

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Foro General / Re:Inspección de trabajo y sanción
« en: 05 de Diciembre de 2019, 10:08:42 am »
No es una cuestión de volumen de ingresos o habitualidad, sino de compatibilidad, y no importa si está o no de alta en la AEAT. Lo preguntaba para fundamentar la respuesta. La percepción de la prestación con la realización de trabajos por cuenta propia o ajena (salvo las excepciones, que no se dan en este caso) es incompatible y tipificada como infracción muy grave, y eso lo sabemos todos. A partir de ahí, se puede alegar lo que querais, pero no es la infanta ... (permitidme la licencia) así que me temo que las alegaciones no prosperarían.

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Foro General / Re:Inspección de trabajo y sanción
« en: 04 de Diciembre de 2019, 01:29:12 pm »
¿Figuraba de alta en obligaciones en la AEAT. ? 
De todas formas es prácticamente imposible que se echen atrás. Es infracción muy grave, por ahí no se puede hacer nada. Supongo que o bien figura de alta en el I.A.E., o la bodega le ha declarado x ingresos, o que ha sido una inspección por campaña. Si además le han pillado trabajando en la viña poco o nada se puede hacer.

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Foro General / Re:Lactancia acumulada e IT
« en: 02 de Diciembre de 2019, 01:14:21 pm »
http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=12436.msg55238#msg55238
Ahí tienes un hilo sobre el tema. Es un poco diferente a tu caso porque aquí está todo atado y bien atado. Para mí no se amplía el período de lactancia por la I.T., a no ser que haya pacto en sentido contrario (que no lo creo,¿no?). Ahora bien, te conviene saber en qué plan está la trabajadora ... Lo mejor es esperar a que te presente el alta y entonces a ver qué te dice.

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Prestaciones de la Seguridad Social / Re:Jubilación parcial
« en: 02 de Diciembre de 2019, 11:44:09 am »
Dudo mucho que con 61 años y 3 meses de edad pueda acceder a la jubilación anticipada parcial con contrato de relevo, ver: Jubilación Anticipada Parcial con Contrato de Relevo https://laboralpensiones.com/jubilacion-anticipada-parcial-contrato-relevo/

Pues nos ha llegado la resolución favorable de la jubilación.
anuski516, supongo que el trabajador tendría cotizados más de 38,5 años, que es lo que le permite acceder a la jubilación.

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Prestaciones de la Seguridad Social / Re:Acceso Pensión de Jubilación
« en: 02 de Diciembre de 2019, 11:30:27 am »
Sí.

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Afirmativo, pero no está mal para recordar, como la propia sentencia indica, que ya es doctrina consolidada. No obstante, tanto el juzgado de lo social correspondiente como el TSJ de Cataluña habían fallado en contra de la trabajadora, si no he leído mal.

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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido de una trabajadora que en ocho años firmó 242 contratos de interinidad por sustitución, como limpiadora en el Hospital Clínic de Barcelona, para cubrir vacaciones, descansos y permisos de otros empleados de la empresa.
... La Sala afirma que dicha definición “no permite la inclusión de otras circunstancias en las que no exista obligación de prestar servicios que difieran de aquellas en las que se produce el denominado derecho de reserva del puesto de trabajo”. Añade que “la ausencia por vacaciones no es una situación de suspensión del contrato de trabajo con derecho a reserva de plaza, sino una mera interrupción ordinaria de la prestación de servicios que no genera vacante reservada propiamente dicha...

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Foro General / Re:Dos días en caso de nacimiento
« en: 22 de Noviembre de 2019, 12:43:54 pm »
Gracias por la aportación Mr. White. Respondo hoy, ayer muy liado. Bueno, pues eso ... Reseño un par de consideraciones de la sentencia que me parecen clave por ir en la línea de los argumentos que algunos expusimos en el hilo inicial.

"... No puede aceptarse la vigencia en el convenio de la mejora de un derecho legal que ya no existe;"
"... ni resulta legítimo, en relación a idéntica materia y derecho, que los trabajadores pretendan acogerse a dos fuentes distintas (el convenio y la ley). "   etc.etc.

Parece que se cumple la máxima de que cuanto más nos dan más queremos ... El otro día, sin ir más lejos, me preguntaba "uno" que cuándo se cobraba la paga extra del subsidio por desempleo >52 años ... ¡País...! Como decía Forges, era Forges ¿no?
 

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Foro General / Re:Duda sobre dietas
« en: 14 de Noviembre de 2019, 10:04:06 am »
Es por el desplazamiento de los músicos y personal tecnico de un artista, por el ahorro fiscal y de seguridad social.
¿como lo veis? cotizar por menos poniendo parte como dieta.

Por ejemplo ahora van a America 6 dias,todo esta pagado por el promotor, pero evidentemente no es lo mismo cotizar por 123 euros diario en el caso del regimen general que por 75 euros.

Como ahorro, la empresa va a ahorrar hasta que soliciten (SS y AEAT) comprobación de las dietas y al no poder justificarlas se consideren salarios/rendimientos de trabajo, y te obliguen a cotizarlas/tributarlas con recargo, amén de las sanciones que puedan acarrear.

Sinceramente, no veo que sea un buen sistema de ahorro
Cristal clear. Más claro ... el agua"!

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Foro General / Re:Descontar faltas de asistencia mes seguros sociales
« en: 14 de Noviembre de 2019, 09:49:43 am »
Y siendo días completos ¿ por qué no se los descuentas de vacaciones?

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Gestión de la Seguridad Social / Re:BASE MÁXIMA AUTÓNOMOS
« en: 12 de Noviembre de 2019, 12:26:28 pm »
OM TMS 83/2019
Art. 15.4

No obstante, la base de cotización de los trabajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social cinco o más años, tendrán las siguientes cuantías:
b) Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 2.052,00 euros mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 944,40 euros mensuales y el importe de aquella incrementado en un 7,00 por ciento, con el tope de la base máxima de cotización.

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Foro General / Re:¿Aviso fin de contrato?
« en: 12 de Noviembre de 2019, 10:08:42 am »
BSK, yo entiendo que es un servicio que debemos de prestar nosotros, por la cuenta que nos trae. Lo de facturar aparte o no, es cosa de cada cual, pero lo normal es pactar una cuota mensual y mantenerla todo el año siempre que no varíe el número de trabajadores.

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Gestión de la Seguridad Social / Re:BASE MÁXIMA AUTÓNOMOS
« en: 12 de Noviembre de 2019, 10:01:03 am »
La puede mantener; mírate la orden de cotización para 2019.

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El Contrato de Trabajo / Re:CONTRATO FORMACIÓN Y 502
« en: 08 de Noviembre de 2019, 01:58:24 pm »
Como te dicen los compañeros no es incompatible.

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Foro General / Re:CONVENIO COLECTIVO EN CONTRATO
« en: 05 de Noviembre de 2019, 12:15:21 pm »
Yo también creo que no le es de aplicación. Bueno supongo que la reclamación vendrá porque le están aplicando unas condiciones salariales, jornada etc. inferiores a ese convenio ¿no? ¿S.M.I.? Y el abogado se agarra a esa cláusula en la que han puesto ... " c.c. Actividades diversas" como diciendo aquí la has cagado. Por cierto, ¿ en las cláusulas referidas a salario , jornada , vacaciones etc. también pusieron "según convenio" Activi...?

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