Mostrar Mensajes

Esta sección te permite ver todos los posts escritos por este usuario. Ten en cuenta que sólo puedes ver los posts escritos en zonas a las que tienes acceso en este momento.


Mensajes - ignachov

Páginas: 1 [2] 3 4 5
16
Hola !!! ¿Alguien tuvo alguno novedad sobre este tema en lo referente a los jubilados parciales?

17
Foro General / PERMISO DE PATERNIDAD Y VACACIONES DE SEMANA SANTA
« en: 03 de Abril de 2018, 08:58:59 am »
Buenos días:

       Un trabajador de una empresa solicitó el permiso por paternidad el pasado 12 de marzo. Se da el caso de que en el calendario laboral de la empresa, los días 29 y 30 son festivos y los días 26, 27 y 28 son considerados no laborales. La pregunta es... ¿qué pasa con ese solapamiento de los días no laborales y festivos con el disfrute del permiso por paternidad? ¿Se consideran "vacaciones" (las vacaciones oficiales están marcadas en agosto para todo el personal) y por tanto, esos 5 días los debería disfrutar posteriormente?

18
Foro General / Re:Jubilación parcial denegada
« en: 02 de Abril de 2018, 12:44:06 pm »
Pudiera ser que hayan apreciado fraude de ley en el contrato temporal del relevista... ¿Qué tipo de contrato temporal tenía el relevista? ¿Durante cuánto tiempo llevaba con el contrato temporal?

19
Foro General / COTIZACIÓN VACACIONES TRAS INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA
« en: 19 de Marzo de 2018, 03:29:22 pm »
A un trabajador se le ha reconocido una Incapacidad Permanente Absoluta. A este trabajador se le adeudan las vacaciones no disfrutadas de casi 2 años. La duda es...

                                                                                    ¿Se debe de cotizar (L-13) por estas vacaciones?

20
Foro General / Re:REDUCCIÓN DE JORNADA POR HIJO A CARGO
« en: 15 de Marzo de 2018, 02:27:29 pm »
Yo lo decía por esto:

"En la reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años, durante los dos primeros años el trabajador mantiene el 100% de la base de cotización a efectos de calcular en el futuro las prestaciones que le corresponden por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad o paternidad. UNA VEZ PASADOS LOS DOS PRIMEROS AÑOS, la base de cotización se reduce según el porcentaje de reducción de jornada

21
Foro General / REDUCCIÓN DE JORNADA POR HIJO A CARGO
« en: 15 de Marzo de 2018, 12:43:40 pm »
Buenos días:

       Una trabajadora tuvo un hijo en septiembre de 2014. Después de su disfrute del permiso por maternidad, lactancia acumulada y vacaciones solicitó en marzo de 2015 la reducción de jornada por cuidado hijo. Esta chica tuvo otro hijo en diciembre de 2017. Ahora está disfrutando el permiso de maternidad, luego disfrutará la lactancia y las vacaciones. Ella quiere seguir con la reducción de jornada por cuidado de hijo. ¿Lo mejor para ella qué es... seguir con la misma o solicitar otra por el nacimiento del nuevo hijo?

22
Foro General / BONIFICACIÓN CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL ERE
« en: 20 de Febrero de 2018, 04:52:54 pm »
Buenas tardes:

       ¿Hay alguna bonificación a las cuotas que paga la empresa a la Seguridad Social durante un Expediente de Regulación Temporal de Empleo? ¿Entiendo que ya no existen desde el año 2014, no?

23
Foro General / Re:ADMINISTRADOR NO REMUNERADO: ¿COTIZA O NO COTIZA?
« en: 16 de Febrero de 2018, 08:52:30 am »
Ese es el caso, Fernando... es el administrador único de una sociedad, en la que tiene una participación muy pequeña (en torno al 3%) y en cuyos estatutos se recoge que el cargo de administrador no es retribuido. Además, por otra parte, es trabajador de una empresa (que no tiene absolutamente ninguna relación con la empresa en la que ocupa el cargo de administrador)...

24
Foro General / Re:ADMINISTRADOR NO REMUNERADO: ¿COTIZA O NO COTIZA?
« en: 15 de Febrero de 2018, 10:36:25 am »
Realmente sí hace gestiones (entiendo que trabaja), pero no cobra... Es empleado por cuenta ajena en una empresa que no tiene absolutamente nada que ver con este tema y, por tanto, cotiza en el Régimen General

25
Foro General / ADMINISTRADOR NO REMUNERADO: ¿COTIZA O NO COTIZA?
« en: 15 de Febrero de 2018, 10:01:48 am »
Buenos días:

      Un administrador de una sociedad (en la que él tiene un 3% de participación) cuyo cargo no está remunerado... ¿tiene que cotizar a la Seguridad Social en el R.E.T.A., en el General o no tiene que cotizar?

26
Foro General / Re:CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO
« en: 15 de Febrero de 2018, 08:37:17 am »
Son dos ciudades de la misma provincia.

27
Foro General / CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO
« en: 14 de Febrero de 2018, 03:51:54 pm »
Buenas tardes:

        Una empresa tiene 2 centros de trabajo (tiendas) en 2 ciudades diferentes, separadas por 30 kms. Pues bien, una tienda va a cerrar la próxima semana y a una de las empleadas se le ha ofrecido continuar con las mismas condiciones laborales en la otra tienda y ha aceptado. Hoy, casualmente, un inspector se ha personado en la tienda que va a cerrar y ha solicitado, a parte de otra documentación, el justificante de comunicación a Tesorería y SEPE del acuerdo de las partes para el desplazamiento de la trabajadora al otro centro de trabajo, su contrato y novación del mismo.
Me pierdo un poco... ¿qué comunicación hay que realizar al SEPE y a la Tesorería? Entiendo que el acuerdo con la trabajadora habrá que plasmarlo por escrito.

28
El Contrato de Trabajo / Re:CONTRATO JUBILACION PARCIAL
« en: 09 de Febrero de 2018, 03:44:00 pm »
Y si le has hecho el contrato indefinido sin "haberlo mandado al paro", posiblemente te lo rechacen puesto que no reúne ninguno de los 2 supuestos anteriores...

29
El Contrato de Trabajo / Re:CONTRATO JUBILACION PARCIAL
« en: 09 de Febrero de 2018, 03:42:17 pm »

Entiendo que antes de haberle hecho el contrato indefinido, habrás enviado al trabajador al SEPE a solicitar la demanda de desempleo, no? Te lo digo porque los requisitos que debe de reunir el relevista son:

El contrato de relevo se celebrará con un trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada

30
El Contrato de Trabajo / PLAZO DE DÍAS PRESENTACIÓN CONTRATO DE TRABAJO
« en: 09 de Febrero de 2018, 03:35:01 pm »
Buenas tardes:

     ¿ En el plazo de 10 días hábiles, que indica la norma, para registrar el contrato de trabajo a través de contrata, se computan los sábados? Por ejemplo, un contrato de fecha 01/02/2018 se podría registrar el lunes, 12 de febrero? ¿Se estaría en plazo reglamentario? Muchas Gracias.

Páginas: 1 [2] 3 4 5