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Mensajes - ignachov

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Foro General / Re:CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA vs ACUERDO DE EMPRESA
« en: 21 de Noviembre de 2018, 02:17:54 pm »

"Luego hay que tener en cuenta también que un convenio de empresa tiene prioridad sobre convenios sectoriales en materias importantes: salarios,...; y un acuerdo de empresa no, por lo que si el convenio de empresa tiene condiciones diferentes que las del sectorial en esas materias se aplicarán las del sectorial y no las que venían en el de empresa..."

Disculpa, Mr. White... ¿donde pones "el convenio de empresa" lo correcto sería el ACUERDO DE EMPRESA? Muchas Gracias.

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Foro General / Re:CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA vs ACUERDO DE EMPRESA
« en: 21 de Noviembre de 2018, 12:14:38 pm »
Sí. Siempre y cuando no se perjudique a ninguna de las dos partes.

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Foro General / CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA vs ACUERDO DE EMPRESA
« en: 21 de Noviembre de 2018, 11:08:28 am »
¿Se puede convertir un convenio de empresa (una vez que llegue a su fin) en un ACUERDO de empresa? El motivo que esgrime la empresa es que no quiere el formato de convenio colectivo porque no quiere que se publique en el correspondiente boletín.

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Prestaciones de la Seguridad Social / JUBILACIÓN ANTICIPADA
« en: 06 de Noviembre de 2018, 11:06:52 am »
Buenos días:

          Un trabajador nacido en mayo del año 1957 (61 años de edad) y que tiene cotizados casi 39 años y que a partir del mes que viene pasará a cobrar la prestación por desempleo (tiene generados 24 meses de prestación), podría jubilarse anticipadamente cuando cumpla 63 años? Muchas Gracias.

 

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Hola !!! ¿Alguien tuvo alguno novedad sobre este tema en lo referente a los jubilados parciales?

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Foro General / PERMISO DE PATERNIDAD Y VACACIONES DE SEMANA SANTA
« en: 03 de Abril de 2018, 08:58:59 am »
Buenos días:

       Un trabajador de una empresa solicitó el permiso por paternidad el pasado 12 de marzo. Se da el caso de que en el calendario laboral de la empresa, los días 29 y 30 son festivos y los días 26, 27 y 28 son considerados no laborales. La pregunta es... ¿qué pasa con ese solapamiento de los días no laborales y festivos con el disfrute del permiso por paternidad? ¿Se consideran "vacaciones" (las vacaciones oficiales están marcadas en agosto para todo el personal) y por tanto, esos 5 días los debería disfrutar posteriormente?

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Foro General / Re:Jubilación parcial denegada
« en: 02 de Abril de 2018, 12:44:06 pm »
Pudiera ser que hayan apreciado fraude de ley en el contrato temporal del relevista... ¿Qué tipo de contrato temporal tenía el relevista? ¿Durante cuánto tiempo llevaba con el contrato temporal?

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Foro General / COTIZACIÓN VACACIONES TRAS INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA
« en: 19 de Marzo de 2018, 03:29:22 pm »
A un trabajador se le ha reconocido una Incapacidad Permanente Absoluta. A este trabajador se le adeudan las vacaciones no disfrutadas de casi 2 años. La duda es...

                                                                                    ¿Se debe de cotizar (L-13) por estas vacaciones?

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Foro General / Re:REDUCCIÓN DE JORNADA POR HIJO A CARGO
« en: 15 de Marzo de 2018, 02:27:29 pm »
Yo lo decía por esto:

"En la reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años, durante los dos primeros años el trabajador mantiene el 100% de la base de cotización a efectos de calcular en el futuro las prestaciones que le corresponden por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad o paternidad. UNA VEZ PASADOS LOS DOS PRIMEROS AÑOS, la base de cotización se reduce según el porcentaje de reducción de jornada

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Foro General / REDUCCIÓN DE JORNADA POR HIJO A CARGO
« en: 15 de Marzo de 2018, 12:43:40 pm »
Buenos días:

       Una trabajadora tuvo un hijo en septiembre de 2014. Después de su disfrute del permiso por maternidad, lactancia acumulada y vacaciones solicitó en marzo de 2015 la reducción de jornada por cuidado hijo. Esta chica tuvo otro hijo en diciembre de 2017. Ahora está disfrutando el permiso de maternidad, luego disfrutará la lactancia y las vacaciones. Ella quiere seguir con la reducción de jornada por cuidado de hijo. ¿Lo mejor para ella qué es... seguir con la misma o solicitar otra por el nacimiento del nuevo hijo?

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Foro General / BONIFICACIÓN CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL ERE
« en: 20 de Febrero de 2018, 04:52:54 pm »
Buenas tardes:

       ¿Hay alguna bonificación a las cuotas que paga la empresa a la Seguridad Social durante un Expediente de Regulación Temporal de Empleo? ¿Entiendo que ya no existen desde el año 2014, no?

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Foro General / Re:ADMINISTRADOR NO REMUNERADO: ¿COTIZA O NO COTIZA?
« en: 16 de Febrero de 2018, 08:52:30 am »
Ese es el caso, Fernando... es el administrador único de una sociedad, en la que tiene una participación muy pequeña (en torno al 3%) y en cuyos estatutos se recoge que el cargo de administrador no es retribuido. Además, por otra parte, es trabajador de una empresa (que no tiene absolutamente ninguna relación con la empresa en la que ocupa el cargo de administrador)...

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Foro General / Re:ADMINISTRADOR NO REMUNERADO: ¿COTIZA O NO COTIZA?
« en: 15 de Febrero de 2018, 10:36:25 am »
Realmente sí hace gestiones (entiendo que trabaja), pero no cobra... Es empleado por cuenta ajena en una empresa que no tiene absolutamente nada que ver con este tema y, por tanto, cotiza en el Régimen General

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Foro General / ADMINISTRADOR NO REMUNERADO: ¿COTIZA O NO COTIZA?
« en: 15 de Febrero de 2018, 10:01:48 am »
Buenos días:

      Un administrador de una sociedad (en la que él tiene un 3% de participación) cuyo cargo no está remunerado... ¿tiene que cotizar a la Seguridad Social en el R.E.T.A., en el General o no tiene que cotizar?

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Foro General / Re:CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO
« en: 15 de Febrero de 2018, 08:37:17 am »
Son dos ciudades de la misma provincia.

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