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Foro General / Re:INSPECCION CONTRATOS TIEMPO PARCIAL
« Último mensaje por FERNANDO en 14 de Agosto de 2018, 05:36:35 pm »
Hombre, a no ser que vaya in itu el inspector, debe servir.
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Foro General / Re:RIESGO EMBARAZO CARTA MUTUA
« Último mensaje por Raquel GR en 14 de Agosto de 2018, 01:28:08 pm »
en principio si, desempleada no hay exclusiones por relaciones anteriores, tendrás que anotar la prestación de riesgo vía sistema red
y te bonificarás ambas al 100%, puedes en el mismo contrato indicar, que se realiza de interinidad por riesgo y luego maternidad, para no tener que darle de baja y nueva alta mas desempleo.
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Foro General / Re:RIESGO EMBARAZO CARTA MUTUA
« Último mensaje por lledo en 14 de Agosto de 2018, 01:15:30 pm »
Gracias Raquel, La empresa tiene una trabajadora que termina el contrato dentro de 10 días, al terminar el contrato y apuntándose un día al paro podemos volver a contratarla en este caso por riesgo embarazo y seguir después cuando nazcan por  embarazo,  que bonificaciones tiene
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Foro General / Re:RIESGO EMBARAZO CARTA MUTUA
« Último mensaje por Raquel GR en 14 de Agosto de 2018, 12:44:20 pm »
A ver si me aclaro yo.

Con eso ya tienes el certificado positivo de la mutua (o sea que todo lo anterior está hecho...)

ahora toca.

Solicitud de prestación por parte de la trabajadora (en ibermutua si es ibermutua o mira a ver que mutua es, tienes todos los modelos)

con la solicitud aportas la declaración empresarial indicando desde cuando está suspendido el contrato ( es a partir de ahí que cobrará) ya puedes hacerlo en el momento que queráis pues ya teneis el certificado positivo de la mutua...
y dale también el certificado de empresa.

ya digo si es ibermutuamur tienes todos los modelos en la página, si no, mira en la web de la mutua y si no estarán en la página de la seguridad social... y si no, pues llamas a la mutua :P
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Foro General / Re:RETENCION APLICAR CONTRATO INDEFINIDO DURACION INFERIOR AL AÑO
« Último mensaje por sergi en 14 de Agosto de 2018, 12:36:09 pm »
Hola,
Los contratos indefinidos deben ir al A1. En mi opinión los contratos A2 son los contratos con duración inferior al año por ser contratos temporales.

Entiendo que el motivo es para comprobar que la retención en los A2 ha sido de al menos un 2%.

Es decir, en mi opinión, los indefinidos, aunque duren menos de un año, deben ir al A1 y con retención que le corresponda (si es un 0%, pues entonces 0%).

Salvo mejor opinión.

Saludos,

También lo veo así puesto que es imposible controlar si todos los indefinidos han durado más de un año o no... pero prefería preguntar.
Si alguien más quiere dar su opinión adelante!
Muchas gracias!
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Foro General / Re:ITSS: PLAN DIRECTOR POR UN TRABAJO DIGNO 2018-2019-2020
« Último mensaje por sergi en 14 de Agosto de 2018, 12:34:47 pm »
A nosotros nos han enviado cartita informativa de la limpiadora de la oficina , que viene 2horas semana para indicando que como es tan bajo el porcentaje de tiempo parcial que si hay un error que subsane, porque para la actividad que desarrolamos el coeficiente es muy bajo... :o
Vamos yo no hoy hacer ya que es verdad las horas que viene, dos horitas los viernes.

Yo también acabo de recibir la carta.
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Foro General / Re:RETENCION APLICAR CONTRATO INDEFINIDO DURACION INFERIOR AL AÑO
« Último mensaje por campus34 en 14 de Agosto de 2018, 12:24:01 pm »
Hola,
Los contratos indefinidos deben ir al A1. En mi opinión los contratos A2 son los contratos con duración inferior al año por ser contratos temporales.

Entiendo que el motivo es para comprobar que la retención en los A2 ha sido de al menos un 2%.

Es decir, en mi opinión, los indefinidos, aunque duren menos de un año, deben ir al A1 y con retención que le corresponda (si es un 0%, pues entonces 0%).

Salvo mejor opinión.

Saludos,
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Foro General / Re:INSPECCION CONTRATOS TIEMPO PARCIAL
« Último mensaje por sergi en 14 de Agosto de 2018, 12:20:23 pm »
Y no le podías decir que el registro lo tenías en la oficina y que ya se aportaría?

Hasta el momento a mi también me había servido...
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Foro General / RETENCION APLICAR CONTRATO INDEFINIDO DURACION INFERIOR AL AÑO
« Último mensaje por sergi en 14 de Agosto de 2018, 12:17:16 pm »
Buenos días,
un contrato indefinido, de apoyo a los emprendedores u ordinario, si se finaliza por NO SUPERAR PERÍODO PRUEBA a los 4 meses, es correcto que el programa me traspase ese contrato al modelo 190 con el código 1?
Tengo dudas puesto que en un principio el contrato es indefinido y por lo tanto con previsión de que la duración sea superior al año, aunque al final no lo ha sido. Me confunde esto de contrato o RELACIÓN inferior al año.
Y en caso de que tenga que indicar el código 2, significa que le tendría que retener el mínimo del 2%?

Os dejo lo que pone en el manual del 190:

CONTRATO O RELACIÓN. Solo para percepciones correspondientes a la clave A. Tratándose de empleados por cuenta ajena en activo, se hará constar el dígito numérico indicativo del tipo de contrato o relación existente entre el perceptor y la persona o entidad retenedora, de acuerdo con la siguiente relación:
1. Contrato o relación de carácter general, que comprenderá todas las situaciones no contempladas en los códigos numéricos siguientes.
2. Contrato o relación de duración inferior al año, con excepción de los supuestos contemplados en el código 4.
3. Contrato o relación laboral especial de carácter dependiente, con excepción de los rendimientos obtenidos por los penados en las instituciones penitenciarias y de las relaciones laborales de carácter especial que afecten a discapacitados, que se considerarán comprendidos en el código 1.
4. Relación esporádica propia de los trabajadores manuales que perciben sus retribuciones por peonadas o jornales diarios, a que se refiere la regla 2.ª del artículo 83.2 del Reglamento del Impuesto.
Cuando en un mismo ejercicio se hayan satisfecho al mismo perceptor cantidades que correspondan a diferentes tipos de contrato o relación, el importe de las percepciones, así como el de las retenciones practicadas o el de los ingresos a cuenta efectuados, deberá desglosarse en varios apuntes o registros, de forma que cada uno de ellos refleje exclusivamente percepciones y retenciones o ingresos a cuenta correspondientes a un mismo tipo de contrato o relación.
No obstante, cuando un contrato temporal de duración inferior al año se haya transformado durante el ejercicio en contrato indefinido, el importe total de las percepciones satisfechas, así como el de las retenciones practicadas o el de los ingresos a cuenta efectuados, se reflejará en un único apunte o registro en el cual se hará constar como tipo de contrato o relación el código 1.


¡Muchas gracias!
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Foro General / Re:INSPECCION CONTRATOS TIEMPO PARCIAL
« Último mensaje por FERNANDO en 14 de Agosto de 2018, 11:47:41 am »
Joder, vaya putada. Si realmente trabaja 6 horas diarias: ¿no valdría con el testimonio del resto de trabajadores?
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