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El Contrato de Trabajo / Re:Subida SMI con fecha 21-12-2018
« Último mensaje por fundación en 14 de Diciembre de 2018, 02:28:54 pm »
Lo que no debería dar problema en el tema de bases mínimas en los envíos de SS.

El SMI se supone claramente que cambia el 1 de enero como dice Fernando. Que yo recuerde desde julio de 2004 no se sube el SMI dentro de un ejercicio, y fue con el cambio de gobierno tras anunciarlo en el debate de investidura de Zapatero.
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El Contrato de Trabajo / Re:Subida SMI con fecha 21-12-2018
« Último mensaje por FERNANDO en 14 de Diciembre de 2018, 01:54:28 pm »
Imagino que se hará el 1 de enero.
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Foro General / Re:CONTRATO DE RELEVO
« Último mensaje por FERNANDO en 14 de Diciembre de 2018, 01:53:57 pm »
No hace falta.
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El Contrato de Trabajo / Re:Subida SMI con fecha 21-12-2018
« Último mensaje por fundación en 14 de Diciembre de 2018, 01:36:10 pm »
No debería dar problema.
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Fiscal y Contable / Re:MODELO SOLICITUD REGULARIZACION MATERNIDAD
« Último mensaje por Mr. White en 14 de Diciembre de 2018, 01:08:57 pm »
Citar
Bueno, que esto es España, qué vamos a decir.

Así es, jejeje
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El Contrato de Trabajo / Subida SMI con fecha 21-12-2018
« Último mensaje por Olivia74 en 14 de Diciembre de 2018, 01:04:51 pm »
He leido que van a aprobar la subida a 900 € del SMI con fecha 21 de diciembre y tengo una duda. Tengo un trabajador que finaliza contrato el 16-12-2018 y tiene un salario del SMI+ Pagas Extras! Yo voy a calcular su liquidación con el SMI actual, y tengo la duda de si en enero al enviar los seguros sociales me va a dar error. Qué opináis? Imagino que dicha subida se hará efectiva con la fecha de la publiación en el BOE. Ya podían dejarlo para el 01 de enero de 2019!!
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Foro General / Re:CONTRATO MINUSVÁLIDO
« Último mensaje por Nana en 14 de Diciembre de 2018, 12:48:58 pm »
¿No sería mejor dejarle como está y hacerle una modificación de funciones? Vamos, un ascenso, porque entiendo que el encargado está por encima del soldador

Me parece un poco chapuza (sin acritud, ¿eh?  ;)) finalizarle el contrato y darle de alta para otra categoría profesional, además, no se podría beneficiar de la bonificación

Buen finde!
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Foro General / CONTRATO MINUSVÁLIDO
« Último mensaje por ignachov en 14 de Diciembre de 2018, 11:31:53 am »
Buenos días: 

         A un trabajador, con contrato indefinido y casi 15 años de antigüedad en una empresa, le han reconocido una incapacidad permanente total para su profesión habitual (soldador) el pasado mes de octubre. Ahora la empresa lo quiere contratar como encargado (no va a realizar trabajo físico) con un contrato indefinido. La pregunta es:

         ¿Puede la empresa beneficiarse de alguna bonificación por contratación de un trabajador minusválido? Muchas Gracias.
 
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Foro General / CONTRATO DE RELEVO
« Último mensaje por ignachov en 14 de Diciembre de 2018, 10:28:14 am »
Buenos días:

      Queremos hacer un contrato de relevo con un trabajador que actualmente está trabajando en una empresa. Sé que existen dos opciones:

           * Que el trabajador solicite la baja voluntaria en su actual empresa y se "apunte al paro".
         
           * Que el trabajador solicite la baja voluntaria en su actual empresa y que nosotros le hagamos un contrato temporal por obra (la causa está justificada) y luego convirtamos ese   contrato por obra en uno indefinido.

            La pregunta es:

                        ¿ Para hacer la segunda opción es necesario que el trabajador esté inscrito como desempleado? Entiendo que no, pero no me quiero arriesgar.

          Muchas Gracias por vuestras respuestas.

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El proceso judicial laboral / Re:OTRO TIPO DE INDEMNIZACION RECONOCIDA EN SEMAC
« Último mensaje por fundación en 14 de Diciembre de 2018, 09:51:25 am »
Anotado queda. Me parece razonable que cotice.
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