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Mensajes recientes
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Foro General / TRABAJAR RESGUARDO EXTRANJERO
« Último mensaje por NOEMI en Hoy a las 01:19:43 pm »Buenos días, una pregunta tonta, el resguardo de solicitud de trabajador extranjero vale para trabajar?Hasta el 19 no tiene cita para que le den el NIE
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Foro General / Re:Despido objetivo trabajador falta poco para jubilarse
« Último mensaje por carloslugo en Hoy a las 01:07:22 pm »si Iker , lo de pasarlo mínimo por conciliación administrativa ya lo tenía pensado , pero incluso hay compañeros que me dicen que no está exento de riesgos ... de que se pueda meter la inspección con ello ...por considerarlo connivencia , con las consecuencias que pueda llevar ....... es cuestión de explicárselo al cliente y analizar los riesgos que pueda tener .... y que decidan ..... hay que cursarse en salud ..... después que no vengan con historias .....
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Foro General / Re:Boletín RED 19/2020
« Último mensaje por fundación en Hoy a las 12:58:14 pm »La presentación de las declaraciones responsables y comunicaciones a las que se hace referencia en el BNR 19/2020, 16 de octubre, para la aplicación de lo dispuesto en el Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, podrá realizarse previsiblemente a partir de las siguientes fechas:
CPC 062, 063, 064, 067 y 068: 27 de octubre.
Las inactividades asociadas dichas CPCs: 29 de octubre.
El resto de CPCs/Inactividades: 31 de octubre.
CPC 062, 063, 064, 067 y 068: 27 de octubre.
Las inactividades asociadas dichas CPCs: 29 de octubre.
El resto de CPCs/Inactividades: 31 de octubre.
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Foro General / Re:como sellar escrito sepe
« Último mensaje por olgaesro en Hoy a las 12:54:10 pm »Bueno si es otra opción, pues gracias! creo que lo voy a hacer asi. 
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Foro General / Re:como sellar escrito sepe
« Último mensaje por fundación en Hoy a las 12:53:19 pm »Más bien, si son competencias transferidas relativas a la relación laboral y el contrato, sería en el servicio de empleo autonómico correspondiente, no al SEPE.
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Foro General / Re:Despido trabajadores por cese actividad
« Último mensaje por Suma en Hoy a las 12:51:58 pm »Es decir, ¿despedir a todos por Causas objetivas (económicas), la empresa está en causa de dicolución. que realizará en diciembre?.
¿Alguna opinión más?
¿Alguna opinión más?
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Foro General / Re:como sellar escrito sepe
« Último mensaje por Iker en Hoy a las 12:51:17 pm »Hola,
Yo lo enviaría por REDSARA directamente a la dirección provincial del SEPE de tu provincia. Te guardas el resguardo grapado y listo. Hace años que no quieren coger papel en el SEPE.
Saludos
Yo lo enviaría por REDSARA directamente a la dirección provincial del SEPE de tu provincia. Te guardas el resguardo grapado y listo. Hace años que no quieren coger papel en el SEPE.
Saludos
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Foro General / Re:ERTES GALICIA ARGHHHHHH
« Último mensaje por Iker en Hoy a las 12:50:18 pm »Hola Sara,
La trabajadora dónde presta servicios. Hotel?. Restaurante y cafeteria?. Si es lo primero está en CNAE, si es lo segundo, lo ideal habría sido un ERTE por cadena de valor. Si no es así no queda otra que intentarlo por limitación.
En el caso de la consultora, de momento no renunciaría al ERTE por FM que viene prorrogado de marzo (aunque me da que el criterio de la Xunta es que no puede haber 2 ERTES). Solicita el de limitación, porque el de impedimento me da que no. Si lo deniegan, que es probable, porque el problema es atar la limitación con el objeto social de la consultora en la memoria, siempre tendrás a la trabajadora en ERTE aunque sea sin bonificación. Si lo conceden, renuncias al de FM prorrogado, eso tengo entendido.
Respecto al procedimiento final, tendrías que dar la baja tambien en inspeccion con los ficheros xml.
Salvo mejor opinion.
Saludos
La trabajadora dónde presta servicios. Hotel?. Restaurante y cafeteria?. Si es lo primero está en CNAE, si es lo segundo, lo ideal habría sido un ERTE por cadena de valor. Si no es así no queda otra que intentarlo por limitación.
En el caso de la consultora, de momento no renunciaría al ERTE por FM que viene prorrogado de marzo (aunque me da que el criterio de la Xunta es que no puede haber 2 ERTES). Solicita el de limitación, porque el de impedimento me da que no. Si lo deniegan, que es probable, porque el problema es atar la limitación con el objeto social de la consultora en la memoria, siempre tendrás a la trabajadora en ERTE aunque sea sin bonificación. Si lo conceden, renuncias al de FM prorrogado, eso tengo entendido.
Respecto al procedimiento final, tendrías que dar la baja tambien en inspeccion con los ficheros xml.
Salvo mejor opinion.
Saludos
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Foro General / Re:Despido objetivo trabajador falta poco para jubilarse
« Último mensaje por Iker en Hoy a las 12:40:12 pm »Hola Carlos,
Yo lo pasaría por conciliación. Si no me falla la memoria, porque tengo lagunas últimamente. Bueno, más que lagunas, océanos. Hace un año aprox, o algo más, tuve un caso parecido y lo pasamos por conciliación. El trabajador se queda mas tranquilo, sobre todo porque se pacta el calendario de pagos y da una imagen de más formalidad.
Saludos
Yo lo pasaría por conciliación. Si no me falla la memoria, porque tengo lagunas últimamente. Bueno, más que lagunas, océanos. Hace un año aprox, o algo más, tuve un caso parecido y lo pasamos por conciliación. El trabajador se queda mas tranquilo, sobre todo porque se pacta el calendario de pagos y da una imagen de más formalidad.
Saludos