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Foro General / Re:Burradas del 902: clave baja RED extinción art. 50
« Último mensaje por aprendiz en Hoy a las 04:59:21 pm »No os pongáis celosos, son sólo 12 millones de euros de nada!
Mensajes recientes
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El proceso judicial laboral / Re:Reclamación del FOGASA tras pago por la empresa
« Último mensaje por FERNANDO en Hoy a las 03:41:58 pm »Así es; veo bastante irregular que el FOGASA reclame al trabajador.
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El Contrato de Trabajo / Re:Sustitución por paternidad
« Último mensaje por ANUSKILLA en Hoy a las 03:28:28 pm »Rotundamente no. Le haces un contrato de duración determinada por los días anteriores a que el trabajador en plantilla vaya a solicitar la paternidad. Ojo, en el momento que solicite la baja y tenga determinada desde que fecha hasta que fecha solicitó la paternidad , ese será el periodo que tiene que constar en el contrato de interinidad , salvo que se reincorpore antes. ( 100% bonificable) . Atento a que si por ejemplo empieza la baja de paternidad el día 01 de noviembre, rescindimos el contrato temporal el día 30 de octubre, el 31 de octubre solicita inscripción como demandante y el 1 de noviembre la nueva alta con contrato bonificado.
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El Contrato de Trabajo / Re:Sustitución por paternidad
« Último mensaje por FERNANDO en Hoy a las 03:25:14 pm »No. Haz primero uno interino por cobertura definitiva de plaza para, después, hacer el definitivo.
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El proceso judicial laboral / Reclamación del FOGASA tras pago por la empresa
« Último mensaje por AntonioPA4 en Hoy a las 03:25:01 pm »Buenas tardes,
Me ha llegado el caso de un trabajador que solicitó el pago al FOGASA de indemnizaciones, al encontrarse la empresa empleadora en concurso. El trabajador cobra del FOGASA, y varios meses después parece ser que por la venta de inmuebles, la empresa consigue liquidez y le paga. Ahora el FOGASA reclama al trabajador la devolución de lo que le pagó, por duplicidad en el cobro.
Tenía entendido que al pagar el FOGASA al trabajador, este se queda en su posición frente a la empresa como acreedor, por tanto, la empresa debía de haber pagado al FOGASA y no al trabajador. ¿Es correcto?
Sobre la devolución ¿Es posible el fraccionamiento del pago, o debe hacerse íntegro?
Saludos y gracias de antemano
Me ha llegado el caso de un trabajador que solicitó el pago al FOGASA de indemnizaciones, al encontrarse la empresa empleadora en concurso. El trabajador cobra del FOGASA, y varios meses después parece ser que por la venta de inmuebles, la empresa consigue liquidez y le paga. Ahora el FOGASA reclama al trabajador la devolución de lo que le pagó, por duplicidad en el cobro.
Tenía entendido que al pagar el FOGASA al trabajador, este se queda en su posición frente a la empresa como acreedor, por tanto, la empresa debía de haber pagado al FOGASA y no al trabajador. ¿Es correcto?
Sobre la devolución ¿Es posible el fraccionamiento del pago, o debe hacerse íntegro?
Saludos y gracias de antemano
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Foro General / Re:Régimen cominunitario
« Último mensaje por ANUSKILLA en Hoy a las 03:09:01 pm »sin problema
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Foro General / Re:NUEVO BATACAZO A LA BANCA
« Último mensaje por ANUSKILLA en Hoy a las 02:51:17 pm »la cosa aún no queda aquí, va a haber más vueltas de tuerca.
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Foro General / Re:NUEVO BATACAZO A LA BANCA
« Último mensaje por elchuske en Hoy a las 01:55:09 pm »Estará obligado al pago del impuesto a título de contribuyente, y cualesquiera que sean las estipulaciones establecidas por las partes en contrario:
Quien por ley esta obligado al pago de la plusvalía municipal: el vendedor. Pero si pactas que la pague el comprador pues va a misa.
Pues ya esta. Mas claro agua.
Consecuencia de este cambio doctrinal es la anulación del número 2 del artículo 68 del Reglamento del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, aprobado por Real Decreto 828/1995, de 25 de mayo, en cuanto a la consideración de que en las escrituras de constitución de préstamo con garantía se considerara adquirente al prestatario.
Quien legislo mal. Pues que pague
Desde la ignorancia... claro... la mia
Quien por ley esta obligado al pago de la plusvalía municipal: el vendedor. Pero si pactas que la pague el comprador pues va a misa.
Pues ya esta. Mas claro agua.
Consecuencia de este cambio doctrinal es la anulación del número 2 del artículo 68 del Reglamento del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, aprobado por Real Decreto 828/1995, de 25 de mayo, en cuanto a la consideración de que en las escrituras de constitución de préstamo con garantía se considerara adquirente al prestatario.
Quien legislo mal. Pues que pague
Desde la ignorancia... claro... la mia
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Foro General / NADIE TIENE NI IDEA: INEM TGSS
« Último mensaje por FERNANDO en Hoy a las 01:44:10 pm »En el INEM; son muy inútiles. Caso:
Sentencia condenatoria a empresa para extinguir contratos por art. 50 LET (impago de salarios reiterado). Empieza el baile:
¿causa de baja?; según dice el RED: 51, baja voluntaria. Según TGSS (teléfono información) eso no es así: no puede ser baja vojnutaria. Bien.
Vamos al INEM: baja voluntaria no puede ser: qué empresa más chapucera.
Pero aún hay más, amigos: ¿cuál es la fecha de la situación legal de desempleo? (fecha desde que se ha de cobrar el paro): chaannnn, según el INEM, LA FECHA EN QUE SE EMITE LA SENTENCIA (un mes antes de la recepción por parte del trabajador de la misma). Eso de que debe ser cuando el trabajador extingue la relación laboral cuando la sentencia es firme se lo pasan por el forro.
¿Por qué son tan inútiles?
Sentencia condenatoria a empresa para extinguir contratos por art. 50 LET (impago de salarios reiterado). Empieza el baile:
¿causa de baja?; según dice el RED: 51, baja voluntaria. Según TGSS (teléfono información) eso no es así: no puede ser baja vojnutaria. Bien.
Vamos al INEM: baja voluntaria no puede ser: qué empresa más chapucera.
Pero aún hay más, amigos: ¿cuál es la fecha de la situación legal de desempleo? (fecha desde que se ha de cobrar el paro): chaannnn, según el INEM, LA FECHA EN QUE SE EMITE LA SENTENCIA (un mes antes de la recepción por parte del trabajador de la misma). Eso de que debe ser cuando el trabajador extingue la relación laboral cuando la sentencia es firme se lo pasan por el forro.
¿Por qué son tan inútiles?
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El Contrato de Trabajo / Sustitución por paternidad
« Último mensaje por Naroa en Hoy a las 01:19:43 pm »Buenas tardes,
A la hora de hacer un contrato para sustituir a un trabajador en su baja por paternidad, si el trabajador que entra nuevo va a estar varios días antes de que el trabajador sustituido se coja la baja, de tal forma que le enseñe cómo funciona el puesto, ¿se le puede hacer el mismo contrato de sustitución desde el primer día?
Muchas gracias.
A la hora de hacer un contrato para sustituir a un trabajador en su baja por paternidad, si el trabajador que entra nuevo va a estar varios días antes de que el trabajador sustituido se coja la baja, de tal forma que le enseñe cómo funciona el puesto, ¿se le puede hacer el mismo contrato de sustitución desde el primer día?
Muchas gracias.