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Foro General / Excel calendario previo a3nom
« Último mensaje por JAVIER_R en Hoy a las 09:53:00 pm »
Buenas noches. Hasta hoy no había tenido problemas para enviarlos, pero justamente hoy, cuando quiero enviarlo me dice error de envío, formato XXI no compatible con sepe, os ha pasado a algun@? Gracias
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Foro General / Re:Despido trabajador que no ha estado en ERTE
« Último mensaje por Saralaboral2 en Hoy a las 09:10:57 pm »
Opino igual
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Foro General / Re:Despedir con trabajadores aún en ERTE
« Último mensaje por Saralaboral2 en Hoy a las 09:09:56 pm »
Mi sentido dice que no porque si has de volver las exoneraciones también sería de este trabajador.
Sería prudente.
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Foro General / Re:Clave vuelta a la actividad este impedimento
« Último mensaje por David AG en Hoy a las 08:07:50 pm »
Muchas gracias Toni
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Foro General / Re:Capitalización para traspaso del propio negocio
« Último mensaje por David AG en Hoy a las 08:06:49 pm »
Desde mi punto de vista si es posible solicitar el desempleo en la modalidad de pago único por el trabajador en el caso de jubilación del empresario

En ese caso, que es un cierre por jubilación, es una situación legal de desempleo correcta para el trabajador, en el que no ha habido ningún tipo de connivencia, porque es una situación objetiva que el empleador actual se jubila (incluso es posible en jubilaciones anticipadas)

Yo tuve un caso parecido hace unos años, hubo una inspección de trabajo para comprobar que no había habido connivencia para cobrar a fraudulentamente prestaciones, se le acreditó la baja del trabajador por jubilación del empresario y se acreditó el pago de la indemnización de un mes de salario, y al cabo de 2 meses le resolvieron el expediente del pago único
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Foro General / Impago de salarios
« Último mensaje por Val-2005 en Hoy a las 08:01:59 pm »
Trabajadora que solicita la baja voluntaria y se le deja a adeudar 520 euros correspondientes a la ultima nomina.
Demanda a la empresa y esta no se presenta al SMAC.
Tras hablar con el empresario por telefono nos dice que le demandemos en el juzgado porque no piensa pagar porque como sabe que va a costar más el abogado que lo que le adeuda a la trabajadora que esta no lo va a demandar (caradura nos ha salido el tipo).
¿que aconsejais hacer? ¿valdría de algo poner denuncia en inspección de trabajo para ver si le hace "recapacitar" al empresario?
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Podria entenderlo si no viniera rechazado pero la cuestión es que marcas tres días con la clave 05 y la rechaza, cuando en las instrucciones del SEPE indica que está es para fines de semana y festivos.
Resumen, no sé cómo estaréis haciendo los periodos, pero yo calculo los días de actividad, comienzo a marcas desde el 31 y no me doy más vueltas.
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Gestión de la Seguridad Social / CNAE autónomo con varios IAE
« Último mensaje por pajarillo en Hoy a las 07:14:07 pm »
¿Qué criterio seguís para asignarle el CNAE a autónomos con varias actividades?, es decir, el que anotáis durante el alta, ¿el más caro?.

Si después del alta se comunica a TGSS la realización de esas otras actividades con una variación de datos, ¿le cambia la TGSS de oficio el CNAE según su propio criterio?
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Foro General / Re:Capitalización para traspaso del propio negocio
« Último mensaje por ikosta en Hoy a las 07:13:50 pm »
Gracias, creo que en la memoria voy a intentar evitar la palabra "traspaso" y lo orientaré por una compra de la maquinaria del taller para establecerse por su cuenta.
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Foro General / Re:PRESTACION ORDINARIA (PARO) Y EXONERACIONES ERTE
« Último mensaje por msalem en Hoy a las 06:46:32 pm »
hola
tengo un caso parecido a éste, tengo una empresa gimnasio y en Gran Canaria acabamos de pasar a nivel 3, por tanto gimnasios cerrados.
la empresa contrató a una empleada en el mes de Octubre, si planteo un erte de impedimento, entiendo que a esta trabajadora no la puedo incluir en el erte con cobro de prestaciones extraordinarias pero tiene derecho a la prestación ordinaria en caso de haber generado derecho a ella?

gracias compis
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