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Foro General / Re:Cómputo días preaviso dimisión del trabajador
« Último mensaje por Nando_bcn en 17 de Enero de 2019, 01:11:19 pm »
Efectivamente, desde el día siguiente.
Para su mejor comprensión, incluso sin conocer , entender ni hacer referencian a normativa legal, ya puse un ejemplo similar hace un tiempo:
Imagina que el preaviso que fija el convenio es de 1 día.
¿puedo acabar hoy?
Si empieza a contar el 10, el mismo 10 puede ser mi último día y el 11 ya no estar de alta en la actual empresa.
¿Es correcto?
Entiendo que no, puesto que he avisado de hoy para hoy (mañana ya no estoy). En definitiva, estaría dando 0 días de preaviso, no el día que fija el convenio.
Pues si fija 10, lo mismo, empieza a contar el 11 y alcanza hasta el 20 inclusive, el 21 ya puedo estar dado de baja.

Saludos
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Gestión de la Seguridad Social / Re:¿Bonificación Sustitución por Maternidad vía ETT?
« Último mensaje por fundación en 17 de Enero de 2019, 01:07:09 pm »
Pues sí, salvo otra cosa que no me haya enterado.
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Foro General / Re:Cuota autónomos 2019
« Último mensaje por fundación en 17 de Enero de 2019, 01:01:18 pm »
Eso es lo que tengo anotado.
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Gestión de la Seguridad Social / Re:¿Bonificación Sustitución por Maternidad vía ETT?
« Último mensaje por Nando_bcn en 17 de Enero de 2019, 01:01:01 pm »
3. Queda grabada la situación de REM / MAT; por lo tanto, independientemente de si pones sustituta o no ya tienes la nómina bonificada.

Entiendo que para que te bonifiques por la sustituida debes tener un/a sustituto/a.

Salvo novedad que desconozca.

Saludos
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Foro General / Cuota autónomos 2019
« Último mensaje por Zizouforever en 17 de Enero de 2019, 12:52:04 pm »
Muy buenas
Preparando las nóminas de 2019, si no estoy equivocado la cuota de trabajadores autónomos base mínima pasa de 278,88 euros a 283,30 euros y la cuota de administradores societarios pasa de 358,38 euros a 364,22 euros
Saludos
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Foro General / Re:SMI 2019 y convenios con tres pagas extraordinarias
« Último mensaje por fundación en 17 de Enero de 2019, 12:40:43 pm »
Un artículo breve y conciso sobre la absorción y compensación del SMI.

https://www.iberley.es/temas/absorcion-compensacion-salario-minimo-interprofesional-9761

Todas aquellas retribuciones que las empresas abonen a sus trabajadores que sean superiores a los salarios establecidos en normas legales o pactadas, absorben y compensan en cómputo anual las mejoras que sucesivamente se puedan imponer en dichas normas y convenios y cuyo mecanismo es aplicable incluso a las condiciones más beneficiosas (STSJ Asturias, de 21/01/2000); es decir, tanto la norma como los Tribunales consideran que operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados en su conjunto y cómputo anual sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia. STSJ Cataluña, de 17/12/1999.
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Foro General / Re:curso Fundae
« Último mensaje por fundación en 17 de Enero de 2019, 12:36:19 pm »
O en meses siguientes.
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Foro General / Re:Otra de SMI
« Último mensaje por fundación en 17 de Enero de 2019, 12:34:07 pm »
Luego se arregla subiendo el precio de cortar y marcar. No sé si entrará en el cálculo del IPC  ::)
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Foro General / Re:Cobertura contingencias profesionales autonomos
« Último mensaje por fundación en 17 de Enero de 2019, 12:31:03 pm »
Por su parte, y de conformidad con la Disposición transitoria primera del RD-ley 28/2018, los trabajadores del Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos incorporados a dicho régimen especial con anterioridad al 1 de enero de 1998 y que, de acuerdo con la disposición transitoria vigésima novena del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, hubieran optado por mantener la protección por la prestación económica por incapacidad temporal con la entidad gestora, deberán optar en el plazo de tres meses a partir de la entrada en vigor del Real Decreto-ley por una mutua colaboradora de la Seguridad Social, opción que surtirá efectos desde el 1 de junio de 2019.

En tanto se produzca dicha opción, el Servicio Público de Empleo Estatal seguirá gestionando la prestación por cese de actividad de dichos trabajadores autónomos mientras que las contingencias profesionales serán cubiertas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
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Foro General / Re:Convenio Indústrias Cárnicas 2019
« Último mensaje por fundación en 17 de Enero de 2019, 12:27:22 pm »
Mira, estaba consultando el XVIII convenio de ingenierías: suscrito el 07-11-16, resolución de registro 30-12-16 y publicado en BOE 18-01-17.
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