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Foro General / Re:contrato diferentes obras construccion
« Último mensaje por fundación en 18 de Junio de 2019, 11:39:28 am »
No hay modelo oficial, es un contrato de obra para el sector de construcción. El modelo de renovación de obra lo tienes en el anexo II del convenio general.
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Foro General / Re:registro jornada...curioso
« Último mensaje por Mr. White en 18 de Junio de 2019, 11:33:51 am »
Tal cual.

Es una desobediencia, no una falta de asistencia, por lo que la prudencia dice que debéis notificarle que desde el día X al día X no ha fichado, incumpliendo la norma de la empresa, que se le comunicó el día XXXX, por lo que de persistir en dicha actitud será sancionado.

Si sigue igual, pues le cascáis una leve, luego una grave y al final a la calle. Con eso una de dos, o el tipo obedece, o tenéis un despido con muchas garantías de coste cero euros.
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Gestión de la Seguridad Social / Re:Grabación permiso nacimiento
« Último mensaje por Sadie en 18 de Junio de 2019, 10:59:15 am »
Hola Manuel

Entro en el sistema red/ Inscripción y Afilación On line/ Informe datos de cotización-Trab. Cuenta Ajena y me sale esto

SUSPENSION PATERNIDA 21-05-2019 26-08-2019

31 MATERN/PATERN.T.COMP 100,00 08 CUOTA OBRERA 21-05-2019 26-08-2019 DNW

Por lo que veo a ti te sale bien, con dos tramos, las dos semanas a tiempo completo y el resto a tiempo parcial ,sin embargo a mí me salen todas las semanas al 100%. Vaya lío... Voy a llamar al INSS a ver si me pueden aclarar algo
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Foro General / Re:contrato diferentes obras construccion
« Último mensaje por carla en 18 de Junio de 2019, 10:33:55 am »
Bien, existe un modelo especifico de contrato , o se envia al SEPE un contrato de obra y servicio 401 indicando en anexo que es un fijo de obra ???
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Gestión de la Seguridad Social / Re:Grabación permiso nacimiento
« Último mensaje por ManuelSM2 en 18 de Junio de 2019, 10:22:47 am »
A mí me sale esto en IDC / Trabajadores por cuenta ajena- Información por relación laboral, no sé si te puede ayudar.


03-04-2019 16-04-2019 31 MATERN/PATERN.T.COMP 100,00 08 CUOTA OBRERA 8013 MATERN/PATERN.T.C 0052 LEY GENERAL S.SO PBP

17-04-2019 09-07-2019 33 PATERNIDAD.T.PARCIAL 100,00 08 CUOTA OBRERA 8015 PATERNIDAD.T.PARC 0052 LEY GENERAL S.
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Gestión de la Seguridad Social / Re:Grabación permiso nacimiento
« Último mensaje por ManuelSM2 en 18 de Junio de 2019, 10:14:13 am »
¿En qué parte de Informes de IDC has consultado concretamente? Dímelo y así lo contrasto con mi caso.
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Gestión de la Seguridad Social / Re:Injusto Cambio Criterio Cotización Topes
« Último mensaje por joan135 en 18 de Junio de 2019, 09:46:03 am »
Es increíble,

En los últimos 4 años sólo he tenido que hacer una L90, y en los últimos 3 meses ya llevo 3...

Y te guste o no, o pasas por el aro o se lo pasan a ITSS >:(
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Foro General / Re:registro jornada...curioso
« Último mensaje por Marcos N en 18 de Junio de 2019, 09:44:33 am »
Si se trata de ponerse chulos, a ver quien la tiene más larga, una posibilidad sería llevarlo por disciplinario, pero no por eso de incumplimiento de las órdenes.
Una de las obligaciones del trabajador es asistir a su puesto de trabajo.
Una de las maneras de acreditar que se ha cumplido dicha obligación es firmando el registro de jornada. Ante la ausencia de constancia del registro (siempre y cuando éste esté bien organizado y pactado), se puede presuponer inasistencia del trabajador a su puesto. Tres días sin firmar, y se pone en marcha un despido disciplinario por sanción muy grave por inasistencia.
Hombre despedir por inasistencia sabiendo que ha venido (aunque no haya fichado) no tiene mucho futuro, si le dejas entrar sin firmar busca dos testigos, para mayor seguridad (porque según dice Sara se le han entregado y ha firmado que ha recibido las instrucciones de registro) y suspensión de empleo y sueldo.
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Gestión de la Seguridad Social / Re:Grabación permiso nacimiento
« Último mensaje por Sadie en 18 de Junio de 2019, 09:41:02 am »
Sigo con este tema. El trabajador fue a solicitar la prestación el día 31 de Mayo y en principio estaba todo correcto. El caso es que a día de hoy si saco el IDC del trabajador me sigue apareciendo lo mismo que antes , paternidad hasta el 26 de Agosto al 100%. Esto no es normal, ¿verdad?
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El proceso judicial laboral / Re:Ejecución provisional despido nulo
« Último mensaje por FERNANDO en 18 de Junio de 2019, 09:16:17 am »
Así es: lo que se tiene que hacer es consignar la condena para presentar el recurso de suplicación.
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