tigreblanco
Nuevo miembro
Buenos días,
A ver si me podéis ayudar. Mediante nominaplus y al comunicar el periodo de actividad por ERE temporal de una serie de trabajadores con reducción de jornada:
1. En Datos de actividad --> Intervalos de Actividad : ¿Hay que incluir los sábados y domingos? Entiendo que no, ya que en este caso sería el periodo de descanso pero a ver si alguie.n me lo confirma.
2. ¿Y los días festivos? Por ejemplo, si un trabajador tiene jornada reducida del 50% que presta de Lunes a Jueves, ¿Si el lunes es fiesta hay que comunicarlo? En caso afirmativo ¿Cómo lo comunicaria?
3. Siguiendo el caso del punto 2, ¿Y si el festivo cae en viernes? En caso afirmativo ¿Como lo comunicaría?.
Gracias a tod@s.
Un saludo
A ver si me podéis ayudar. Mediante nominaplus y al comunicar el periodo de actividad por ERE temporal de una serie de trabajadores con reducción de jornada:
1. En Datos de actividad --> Intervalos de Actividad : ¿Hay que incluir los sábados y domingos? Entiendo que no, ya que en este caso sería el periodo de descanso pero a ver si alguie.n me lo confirma.
2. ¿Y los días festivos? Por ejemplo, si un trabajador tiene jornada reducida del 50% que presta de Lunes a Jueves, ¿Si el lunes es fiesta hay que comunicarlo? En caso afirmativo ¿Cómo lo comunicaria?
3. Siguiendo el caso del punto 2, ¿Y si el festivo cae en viernes? En caso afirmativo ¿Como lo comunicaría?.
Gracias a tod@s.
Un saludo