PREGUNTA URGENTE

A una persona que le viene denegada la renovación y presenta recurso ¿puede seguir trabajando mientras no resuelven o hay que darla de baja en la empresa por no tener permiso en vigor?

muchas GRACIAS.

En mi opinión no debería seguir trabajando, es una extinción por causas objetivas.

No obstante me plantea serias dudas en caso que la resolución del recurso fuese favorable, ya que el hecho que motivó la extinción del contrato ya no existe, con el consiguiente perjuicio para el trabajador, que podría ejercer reclamación sobre ello...

Y siendo el resutaldo del recurso favorable, se me ocurren varias cuestiones dependiendo de si la empresa ha mantenido el contrato y la cotización o no lo ha hecho...