garcia montes
Nuevo miembro
Una empresa despide por causas objetivas el 28 de febrero y paga 2500 euros de indemnizacion (20 días) Si llega a reconocer la improcedencia los 45 días hubieran sido unos 5700 euros +-. El trabajador denuncia para que le concedan la improcedencia. Pues resulta que el 28 de mayo sale la sentencia que declara el despido improcedente.
La pregunta es: que indemnización correspondería entonce?? los 5700 euros entendiendo que el despido improcedente es el 28 de febrero aunque la sentencia es el 28 de mayo. o por lo contrario en la sentencia es cuando se reconoce la improcedencia y por tanto la indemnización sería de, por ejemplo, de unos 7000 euros al haber pasado 3 meses más??(del 28 de febrero al 28 de mayo).
La fecha del despido cual sería: el 28 de febrero (fecha en la que se intentó el causas objetivas) o el 28 de mayo (fecha en la que se dicta sentencia reconociendo la improcedencia).
Muchas gracias!!!!!!!!!!
La pregunta es: que indemnización correspondería entonce?? los 5700 euros entendiendo que el despido improcedente es el 28 de febrero aunque la sentencia es el 28 de mayo. o por lo contrario en la sentencia es cuando se reconoce la improcedencia y por tanto la indemnización sería de, por ejemplo, de unos 7000 euros al haber pasado 3 meses más??(del 28 de febrero al 28 de mayo).
La fecha del despido cual sería: el 28 de febrero (fecha en la que se intentó el causas objetivas) o el 28 de mayo (fecha en la que se dicta sentencia reconociendo la improcedencia).
Muchas gracias!!!!!!!!!!