¿Tienen derecho a reducirme la jornada forzosamente?

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G

gegepedro

Guest
Hola, trabajo en una empresa de artes gráficas y la verdad es que con la crisis está flojeando, ya hemos sufrido 2 regulaciones de empleo.
Se rumorea entre los compañeros que prosíblemente nos obligarán a reducir la jornada a los que nos hemos quedado.
Y mi pregunta es si ¿tienen derecho a hacerlo? y, en el caso de que sea así, si no me conviene, ¿tengo derecho a negarme?.
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Depende. Si tienes jornada completa, no. En cambio, si ya tienes tiempo parcial, podría ser.En todo caso, han de seguir el procedimiento del art. 41 ET.
 
C

Clo

Nuevo miembro
POR OTRO DEBATE ANTERIOR SOBRE LA POSIBILIDAD DE REDUCCIÓN DE JORNADA, PENSABA QUE HABÍA QUEDADO CLARO Q EN ESTE CASO NO SE APLICABA EL ART. 41 ET.
LOS Q OS ACORDÁIS DE ESE DEBATE, ¿NO LO HABÍAIS ENTENDIDO ASÍ???
RAQUEL, DÍ ALGO!!!!
 
R

Raquel GR

Miembro activo
Hola Clo,

El art. 41 se debe usar para modificar la jornada, siempre que no transforme un contrato a tiempo parcial en uno a jornada completa y viceversa.

Fernando se está refiriendo al caso en el que tenga ya la jornada reducida y se la quieran modificar
En el otro caso no se debe usar el art. 41.
 
B

BSK

Miembro activo
El artículo 12.4 del ET viene a prohibirlo, no siendo posible hacerlo ni por el procedimiento del artículo 41, que cuando se refiere a horario se entiende que habla de la distribución no de la reducción.
 
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