HORAS COMPLEMENTARIAS O AMPLIACION DE JORNADA
- Iniciador del tema VaneAlon
- Fecha de inicio
Hola VaneAlon,
Yo tengo casos de estos y desde el sistema RED me han dicho que mejor haga una modificacio de jornada durante esos 10 dias, porque segun entiendo yo las horas complementarias si no están firmadas y comunicadas al contrata no se pueden realizar.
Espero que te sirva de ayuda.
Saludos
Yo tengo casos de estos y desde el sistema RED me han dicho que mejor haga una modificacio de jornada durante esos 10 dias, porque segun entiendo yo las horas complementarias si no están firmadas y comunicadas al contrata no se pueden realizar.
Espero que te sirva de ayuda.
Saludos
Fundación dices que se puede registrar el anexo de horas complementarias por Contrat@, no lo encuentro me podrías decir por dónde lo haces?? Gracias
Siguiendo con este tema, para calcular el precio hora de las complementarias en convenios que tienen plus transporte lo estáis incluyendo. Imaginad un contrato a tiempo parcial de lunes a viernes de 20 horas semanales, si trabaja un sábado y el convenio dice que se paga x por día laborable en concepto de plus transporte, se lo incluís en el precio de la hora o lo correcto sería bruto anual entre horas de convenio.
Gracias
Siguiendo con este tema, para calcular el precio hora de las complementarias en convenios que tienen plus transporte lo estáis incluyendo. Imaginad un contrato a tiempo parcial de lunes a viernes de 20 horas semanales, si trabaja un sábado y el convenio dice que se paga x por día laborable en concepto de plus transporte, se lo incluís en el precio de la hora o lo correcto sería bruto anual entre horas de convenio.
Gracias
Buenos días, he leido en el foro todo lo que se ha hablado en relación a las horas complementarias y, aunque me ha ayudado mucho, no sé si lo he llegado a entender... ¿alguien puede decirme si voy bien?
Un trabajador con un contrato 502 de 20hs semanales.
La empresa me dice que, alomejor, lo va a necesitar más horas, pero que no sabe cuando, ni por cuánto tiempo. No creo que pueda hacer una novación, ampliación de jornada porque no me dejan nada claro y he pensado en hacer un pacto de hs complementarias.
Al no haber convenio aplicable entiendo que cada semana podría hacer 6hs más, 30% de la jornada.
Registraría el pacto inicial en contrat@ diciendo que se podrían llegar a realizar esas 6hs complementarias. A parte de este pacto, ¿tengo que registrar algo cada vez que se hagan horas complementarias?
Por lo que he leído en el foro no es necesario comunicar nada al sis. Red, no?
Lo cotizo y lo cominico en el fichero Cra de la empresa.
¿creéis que esto estaría bien o me dejo algo?
Un trabajador con un contrato 502 de 20hs semanales.
La empresa me dice que, alomejor, lo va a necesitar más horas, pero que no sabe cuando, ni por cuánto tiempo. No creo que pueda hacer una novación, ampliación de jornada porque no me dejan nada claro y he pensado en hacer un pacto de hs complementarias.
Al no haber convenio aplicable entiendo que cada semana podría hacer 6hs más, 30% de la jornada.
Registraría el pacto inicial en contrat@ diciendo que se podrían llegar a realizar esas 6hs complementarias. A parte de este pacto, ¿tengo que registrar algo cada vez que se hagan horas complementarias?
Por lo que he leído en el foro no es necesario comunicar nada al sis. Red, no?
Lo cotizo y lo cominico en el fichero Cra de la empresa.
¿creéis que esto estaría bien o me dejo algo?
Yo registro en contrata el pacto de horas indicando el total de horas anuales que el trabajador podría realizar aunque después no haga ni la cuarta parte para así no tener problemas: las horas que realice se reflejan después en los TC. En los casos de horas complementarias ni siquiera hago comunicación a contrat@ pues me dijeron que éstas no hacía falta, únicamente se comunican en al informar de las bases