Autor Tema: 1 AÑO DE TRABAJO + VACACIONES NO DISFRUTADAS  (Leído 811 veces)

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1 AÑO DE TRABAJO + VACACIONES NO DISFRUTADAS
« en: 12 de Enero de 2016, 12:41:15 pm »
Hola a todos. Me ha surgido una duda con respecto al cómputo máximo de contratación de un empleado. Según convenio, el máximo a contratar es 12 meses en un período de 18. Hasta ahí todo claro.

Que ocurre si después de trabajar 12 meses no ha disfrutado vacaciones? Ese mes de vacaciones debe retribuirsele por no disfrutarlas pero entiendo que no computa como tiempo en la empresa, si no sería directamente indefinido por superar el año.

Es así?

Gracias.

fundación

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Re:1 AÑO DE TRABAJO + VACACIONES NO DISFRUTADAS
« Respuesta #1 en: 12 de Enero de 2016, 01:34:23 pm »
La duración del contrato viene marcada en el mismo, la liquidación de vacaciones es otra cosa.
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)

FERNANDO

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Re:1 AÑO DE TRABAJO + VACACIONES NO DISFRUTADAS
« Respuesta #2 en: 12 de Enero de 2016, 03:54:12 pm »
De acuerdo don fundación.