1 AÑO DE TRABAJO + VACACIONES NO DISFRUTADAS

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Guest
Hola a todos. Me ha surgido una duda con respecto al cómputo máximo de contratación de un empleado. Según convenio, el máximo a contratar es 12 meses en un período de 18. Hasta ahí todo claro.

Que ocurre si después de trabajar 12 meses no ha disfrutado vacaciones? Ese mes de vacaciones debe retribuirsele por no disfrutarlas pero entiendo que no computa como tiempo en la empresa, si no sería directamente indefinido por superar el año.

Es así?

Gracias.
 
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