Aslasa
Miembro
Buenos días os comento la duda que tengo.
Contratación mediante RD1/2015, exento 500 BCC.
La empresa en el siguiente año cesará una empleada que esta actualmente en situación de JUBILACIÓN PARCIAL.
Respecto al cómputo del personal se tendría en cuenta???
Tengo claro , que las extinciones de contratos por causa objetivas/disciplinarios procedentes, dimisión, muerte, IP, o la expiración del tiempo / fin de obra, o fin periodo de prueba NO SE COMPUTAN.
Pero investigo en la ley y no encuentro nada respecto al tema de las jubilaciones.
Contratación mediante RD1/2015, exento 500 BCC.
La empresa en el siguiente año cesará una empleada que esta actualmente en situación de JUBILACIÓN PARCIAL.
Respecto al cómputo del personal se tendría en cuenta???
Tengo claro , que las extinciones de contratos por causa objetivas/disciplinarios procedentes, dimisión, muerte, IP, o la expiración del tiempo / fin de obra, o fin periodo de prueba NO SE COMPUTAN.
Pero investigo en la ley y no encuentro nada respecto al tema de las jubilaciones.