Autor Tema: Contrato prácticas-becarios  (Leído 8781 veces)

laboral23

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Contrato prácticas-becarios
« en: 14 de Marzo de 2016, 04:22:11 pm »
Buenas tardes, ¿alguien sabe cómo va el tema de becarios?. Tenemos una empresa que nos ha dicho que quiere contratar a dos chicos que ya tienen titulación, se ve que lo hacen a través de una bolsa de trabajo de un instituto y que allí les han dicho que los pueden tener como becarios, ¿eso es así? yo tenía entendido que si ya tienen titulación oficial lo que hay que hacer, si quieren, sería contrato de prácticas. ¿Alguien me puede orientar?

FERNANDO

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #1 en: 15 de Marzo de 2016, 10:06:39 am »
Cuidado con contratar becarios: tened en cuenta que no pueden ocupar un centro de trabajo, sino que deben de realizar tareas para finalizar su formación, que no es lo mismo.

Contratad en prácticas siempre, porque creo que la mayoría de los becarios están en fraude.

laboral23

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #2 en: 15 de Marzo de 2016, 10:23:56 am »
Ok, muchas gracias.

InmaRase

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #3 en: 15 de Marzo de 2016, 06:13:01 pm »
Para poder contratar becarios, éstos siempre tienen que estar integrados en los planes de estudios de la carrera que se cursa.
Si los trabajadores ya han obtenido la titulación, no se puede utilizar esta figura, lo conveniente el contrato en prácticas.


Prácticas externas para estudiantes en empresas

PRÁCTICAS CURRICULARES
 
Aquellas que convalidas por créditos académicos. Están pensadas como actividades integrantes en el plan de estudios de tu carrera. Ten en cuenta que la convalidación de créditos dependerá única y exclusivamente de la oficina de prácticas de tu facultad, aunque seamos nosotros, la OPE, los que gestionemos las prácticas por el hecho de ser remuneradas.

PRÁCTICAS EXTRACURRICULARES
 
Es la actividad formativa que no puedes convalidar por créditos académicos, aunque faciliten tu inserción en el mercado laboral a través de la adquisición de nuevas competencias en una empresa.
Como estudiante podrás realizarlas con carácter voluntario durante tu periodo de formación. Aunque tiene los mismos fines que las prácticas curriculares, no forman parte de tu plan de estudios. No obstante, sí las contempla el Suplemento Europeo al Título.

Como estudiante tú decides si quieres realizar curriculares o extracurriculares, y es tu facultad la que debe darte el visto bueno. Esta decisión debe ser anterior al comienzo de las prácticas.


Importante: novedades en materia de alta y cotización a la Seguridad Social de los estudiantes en prácticas externas:

•   Prácticas externas curriculares no remuneradas: la entidad colaboradora no tiene obligación de dar de alta ni de cotizar a la Seguridad Social.
•   Prácticas externas curriculares remuneradas: la entidad colaboradora tiene la obligación de dar de alta y de cotizar a la Seguridad Social, aunque la Disp. Adicional 25ª del RDL 8/2014, establece que tendrán una bonificación del 100% en la cuota de cotización a la Seguridad Social a partir del 1 de agosto de 2014.
*SISTEMA RED - R.L.C.E  SS 9928 y los 41,01 euros están BONIFICADOS.
•   Prácticas externas extracurriculares no remuneradas: la entidad colaboradora no tiene obligación de dar de alta ni de cotizar a la Seguridad Social.
•   Prácticas externas extracurriculares remuneradas: la entidad colaboradora tiene la obligación de dar de alta y de cotizar a la Seguridad Social (sin bonificación alguna).
*SISTEMA RED – R.L.C.E SS 9927 y no hay bonificación. 41,01 euros

COTIZACIÓN:
Se utiliza la Cotización para los Contratos de Formación y Aprendizaje:
Concepto                                  Empresa   Trabajador   Total
Por Contingencias Comunes   30,67 €    6,12 €    36,79 €
Por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales   
                                                 IT: 2,36 €  IMS:1,86 €              4,22 € = 41,01€

laboral23

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #4 en: 29 de Marzo de 2016, 01:19:56 pm »
Muchas gracias por vuestra ayuda.

capgros

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #5 en: 30 de Marzo de 2016, 03:16:14 pm »
A ver,me parece un poco maroñoso tal como está explicado; hay dos opciones:

- PRACTICAS NO LABORALES. Jóvenes entre 18-25. Hay remuneración fija independientemente de la jornada y equivalente al 80% del IPREM (426€). Hace falta Codigo Cuenta Cotización aparte, suscripción de previo convenio con el SEPE u organismo autonómico y hay que dar de alta en Seguridad Social al becario con la misma cotización para los Contratos de Formación y Aprendizaje, con la excepción de que se excluye el desempleo.

COTIZACIÓN:
Concepto                                  Empresa   Trabajador   Total
Por Contingencias Comunes   30,67 €    6,12 €    36,79 €

Por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales   
IT: 2,36 €  IMS:1,86 €              4,22 €

= 41,01€

- CONTRATO EN PRACTICAS. Contrato laboral para jovenes con título. Temporal con máxima duración de 2 años. 60% remuneración primer año y 75% segundo. No hace falta CCC diferente. Puede bonificarse el 50% de de la cuota empresarial de contingencias comunes.

GEMMAMAT

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #6 en: 26 de Abril de 2016, 10:24:16 am »
Buenos días:

Alguién sabe que trámites debemos hacer para dar de alta a un "becario".

Supongo , que se deberá obtener un CCC especial , se puede hacer telemáticamente, verdad??
Dar de alta al interesado indicando la condición de becario, por sistema red, no??
Se hace liquidación?? Es la propia TGSS la que le carga las cuotas??

Gracias!!!

EL NOMINAS

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #7 en: 26 de Abril de 2016, 10:32:32 am »
1- Obtén CCC para formación. Se puede vía red.
2- Dar de alta al becario, sin contrato con relación especial código 9927 o 9928.
3- Entiendo que la empresa remunera por lo que se liquida como cualquier otro trabajador, tiene una cuota fija de unos 41 euros, unos seis a cargo del becario y el resto a cargo de la empresa. Ojo aunque lo des de alta el día 30 se paga esta cuota íntegramente.
Saludos de un biólogo frustrado,

GEMMAMAT

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #8 en: 26 de Abril de 2016, 10:49:45 am »
MUCHAS GRACIAS!!!

Rat

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #9 en: 07 de Julio de 2017, 08:38:03 am »
buenos días.   Tengo que dar de alta a una estudiante que viene para hacer las prácticas externas curriculares. Ya hemos firmado el convenio con la universidad, pero desconozco el tipo de contrato que debo comunicar. Alguien puede ayudarme?.
muchas gracias.

EL NOMINAS

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #10 en: 07 de Julio de 2017, 09:02:07 am »
1- Obtén CCC para formación. Se puede vía red.
2- Dar de alta al becario, sin contrato con relación especial código 9927 o 9928.
3- Entiendo que la empresa remunera por lo que se liquida como cualquier otro trabajador, tiene una cuota fija de unos 41 euros, unos seis a cargo del becario y el resto a cargo de la empresa. Ojo aunque lo des de alta el día 30 se paga esta cuota íntegramente.
Saludos de un biólogo frustrado,

fundación

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #11 en: 07 de Julio de 2017, 10:26:33 am »
Prácticas externas curriculares no remuneradas: la empresa no tiene obligación de dar de alta ni de cotizar a SS.

Prácticas externas curriculares remuneradas: obligación de dar de alta y de cotizar a SS, aunque la DA 25ª del RDL 8/2014, establece que tendrán una bonificación del 100% en la cuota de cotización a SS a partir del 01-08-14.
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)

Rat

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #12 en: 07 de Julio de 2017, 10:47:51 am »
muchas gracias   



Rat

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #13 en: 07 de Julio de 2017, 01:19:06 pm »
perfecto, muchas grácias

Pablolf

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Re:Contrato prácticas-becarios
« Respuesta #14 en: 28 de Marzo de 2018, 11:46:35 am »
Una pregunta: se ha de sacar un CCC específico/secundario para dar de altas a trabajadores con contrato en prácticas (clave 420 o 520) o se da con el CCC principal de régimen general? Gracias por adelantado.
El mar puede esperar. Nosotros no.