Contratos de interinidad

pablo

Nuevo miembro
¿Como actuar ante contratos de interinidad para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo (una IT por ejemplo), que a su vez entran en situación de IT?
En estos casos el objeto del contrato se incumple luego, ¿es posible extinguirlos sin indemnizción alguna? ¿que causa de extinción se debe alegar?.

Gracias.
 

pablo

Nuevo miembro
Así es Fernando, pero se nos han dado casos de hasta 3 contratos de interinidad para una mismo plaza, y compañeros de otras actividades (proyectos informáticos, en casos similares) situación que me parece aberrante, amén de que el servicio y el cliente se ven severamente afectados por tal situación, si bien es cierto que una IT es algo inherentemente imprevisible, debería haber un mecanismo articulado para evitar esto.
 
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