¿Derecho a paro?

Hola, si una mujer es despedida estando de baja por maternidad ¿tiene derecho a cobrar el paro? (si no denuncia a la empresa, claro).

Y en el caso de que la mujer esté contratada por la empresa de la que es administrador su padre (pero no viven en el mismo domicilio y la mujer está contratada sin exclusiones por el régimen general), ¿también tendría derecho a cobrar el paro si es despedida durante la baja maternal?

Muchas gracias.

1.- Por supuesto que tiene derecho.

2.- También lo tiene, pues no conviven y es una relación laboral normal.