FERNANDO dijo:Esto es una absoluta vergüenza: mantener el nivel de empleo, dicen: ¿cómo controlar en una empresa de 400 trabajadores?, ¿por qué no facilitan el trabajo de los asesores?; no sé, una bonificación consistente en que, si mantengo 3 años fijo a un empleado, me bonifiquen con una cantidad X; o bien, seis meses, 30 euros de bonificación, otros 6 meses, 60... y así sucesivamente; y no esta mierda que nos trae a todos de cabeza. Señores, que bonificar cada mes 100 euros, para el cliente es una m....., pero a ver cómo le cuentas que ha de devolver 6000 euracos de una tacada: bronca para nosotros, posible RC, pérdida del cliente, broncazo en la empresa si eres asalariado.... Menuda caca!!!!
Las bonificaciones a la contratación no han servido para crear empleo. La gente busca bonificaciones cuando si o si tiene claro que va a contratar, no es un incentivo, ni siquiera lo que se bonifica mensualmente alivia nada, son cantidades ridículas para lo que suele mover, al menos, una pyme (y si encima luego la empresa paga en B para eludir impuestos, apaga y vámonos). Si hay bonificaciones bien, si no, también y contratan igual. En la mayoría de los casos ha sido un dinero regalado y el paro no ha descendido por ello.