Despido trabajador indefinido bonificado

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Guest
Tengo un caso de un trabajador que la empresa quiere despedir, cueste lo que cueste. Sé que sería un despido improcedente, debido a que la empresa nunca lo amonestado, además de que no ha hecho nada. Dicho trabajador está bonificado con la tarifa plana desde el inicio del contrato hasta que hizo los dos años, y actualmente tiene una reducción del 50% hasta el cumplimiento del tercer año en enero 2018.
Aparte de realizar la indemnización a 33 días y liquidar lo correspondiente, ¿está la empresa en la obligación de devolver, o todo o parte de la bonificación practicada?.
Gracias.
 

Aslasa

Miembro
Si es tarifa plana tienes que tener en cuenta que el despido no sea improcedente dictado por el juez, además tendrás que tener en cuenta el nivel de plantilla que tienes en la empresa ya que te lo revisarán en los controles de 12-24-36 meses.

Por si mismo si es un despido calificado como improcedente en sede administrativa(SMAC) no genera por si sola la devolución y además en este caso computaría como un supuesto exento de computar siempre que lo califique de improcedente su señoría.
 
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