Buenos días:
Un trabajador está de baja durante 18 meses por un proceso de I.T. Pasados los 18 meses le deniegan la Incapacidad, con lo cual debe reincorporarse a su puesto de trabajo. Le deniegan la I.P. en fecha 31 de agosto. La comunicación le llega a la empresa el día 7 de septiembre y al trabajador el día 11 del mismo mes. La empresa le concede las vacaciones que tenía pendientes por disfrutar (casi dos meses) desde el día 11. La pregunta es...:
¿Qué pasa con los días desde el 1 al 10 de septiembre? ¿Quién le debe de pagar al trabajador? ¿La mutua (el trabajador pasó a pago directo hace unos meses) o la empresa? MUCHAS GRACIAS !!!!!!!!
Un trabajador está de baja durante 18 meses por un proceso de I.T. Pasados los 18 meses le deniegan la Incapacidad, con lo cual debe reincorporarse a su puesto de trabajo. Le deniegan la I.P. en fecha 31 de agosto. La comunicación le llega a la empresa el día 7 de septiembre y al trabajador el día 11 del mismo mes. La empresa le concede las vacaciones que tenía pendientes por disfrutar (casi dos meses) desde el día 11. La pregunta es...:
¿Qué pasa con los días desde el 1 al 10 de septiembre? ¿Quién le debe de pagar al trabajador? ¿La mutua (el trabajador pasó a pago directo hace unos meses) o la empresa? MUCHAS GRACIAS !!!!!!!!