Baja médica último dia contrato

sergi

Miembro
Buenos días,
un trabajador se le finaliza el contrato el día 10, terminando su jornada a las 15 horas. Si a las 17 horas del mismo día va al médico y le dan la baja, el INSS le va a conceder la prestación por IT?

Donde puedo encontrar la regulación?

Gracias.
 

sergi

Miembro
FERNANDO dijo:
Sí: está en situación de  alta en seguridad social.

hay quien dice que no, que el trabajador tiene que declarar al médico que ya ha finalizado su jornada laboral y por lo tanto la baja surge efectos a partir del siguiente día.
Menudo lío...
 

Raquel GR

Miembro activo
Tu tienes una baja de ese día... la tramitas, si va a pedir el pago directo le das su certificado para la mutua y hasta luego. Ese día no lo cobra por parte de la empresa.
 

fundación

Miembro conocido
Raquel GR dijo:
Tu tienes una baja de ese día... la tramitas, si va a pedir el pago directo le das su certificado para la mutua y hasta luego. Ese día no lo cobra por parte de la empresa.

Podría dar incidente en cotización, ya que tramitas la baja... pero ha trabajado ese día y le pagas el salario: abonas 10 días de salario en 10 días de alta... pero a la vez informas al INSS que está de baja ese día. Curioso, a ver qué dice el sistema cuando envíes los tramos.
 

Raquel GR

Miembro activo
cuando un trabajador te trae una baja médica y por ejemplo se ha ido a mitad mañana, ¿¿¿le pagas mitad mañana trabajada y mitad como de baja????
 

Ro

Miembro activo
fundación dijo:
Pero ha dicho en el 1er. mensaje que ha trabajado el día completo y ha salido a su hora.

Pero como no se lo informó a su médico porque no le convenía para seguir cobrando la prestación, y tiene baja médica de ese día, pues es No Trabajado y si hay complemento de convenio lo cobrará pero en caso contrario pues no. Así que lo mejor sería hablar con el trabajador y explicarle la situación muy clarita, que lo que ha hecho no está bien y si aún así quiere hacerlo no puede cobrar ese día.
 

Raquel GR

Miembro activo
Es que si a nosotros nos dan una baja
Nosotros no somos quien para decidir que vale o no vale
Y los efectos de baja por el o ac.. son los que son por ley
 

fundación

Miembro conocido
Ya claro... caso extremo: que sea un contrato de 1 día. Resulta que ha trabajado el día, pero va a cobrar: 0 euros.

O un contrato de 3 días, 3 primeros días de baja no cobra, otra nómina de 0 euros. Barato trabajador, sale a 0 euros la hora trabajada.
 

Raquel GR

Miembro activo
Hombre no...

Lo normal es que si terminas tu jornada entera y te encuentras mal pidas la baja para el día siguiente COSA QUE EN ESTE CASO NO LE INTERESA PORQUE YA NO ESTARIA DE ALTA... las dos cosas no las puede tener.

es como un accidente in-itinere... imagina a la ida al curro... ese día se le paga como trabajado y no lo ha trabajado... los efectos de la it ya sea AC o EC son los que marcan la ley, no nosotros.
 

fundación

Miembro conocido
No... el caso extremo que expongo es tan válido como otro cualquiera en el supuesto inicial, y por el razonamiento que habéis expuesto resulta que cobra 0 euros habiendo trabajado, ¿y el derecho a la remuneración pactada?, ¿cómo resolvemos el asunto?.

La única solución es que se anule esa baja médica o, en caso de permanecer en la empresa (incluso aunque fuera un solo día), pedir modificación de fecha al día siguiente del trabajado.
 
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