Hola a tod@s. Gestiono una empresa que tiene una trabajadora que es FIJA DISCONTINUA. Mañana, 31/10/2017, finaliza la temporada y se irá al paro hasta marzo que habrá un nuevo llamamiento. Debido a que sólo hay una trabajadora el administrador me ha comentado que quiere darse de baja en autónomos (lo cual implica el cese de la actividad). Mi pregunta es, debido a que el contrato de la trabajadora está SUSPENDIDO que no EXTINGUIDO, ¿es legal cesar la actividad de la empresa mientras el contrato de la chica está suspendido aunque luego en marzo se vuelva a dar de alta la actividad? En la Tesorería, a efectos operativos de altas y bajas de autónomo me dicen que no ven problema pero que si puede haberlo en el ámbito jurídico. ¿cómo lo veis?, ¿es posible cesar la actividad total de la empresa ahora y retomarla en marzo sabiendo que tiene en el paro una chica que tiene el contrato suspendido (no extinguido)?.
