CONTRATO RELEVO Y CIERRE EMPRESA

V

VaneAlon

Miembro conocido
Buenos días,

Una persona a la que conozco le van a hacer un contrato de relevo en su empresa, pero él cree que la empresa puede cerrar en algún tiempo en ¿qué condiciones se queda dicho trabajador? , la indemnización del despido ¿sobre qué salario se calcula?, ¿cómo le puede afectar a jubilación?

Es la primera vez que se me plantea esta cuestión y no sé nada de ello.

Gracias y un salduo
 
fundación

fundación

Miembro conocido
http://www.elperiodico.com/es/economia/20171026/un-juzgado-reconoce-el-derecho-de-un-trabajador-con-contrato-de-relevo-a-percibir-indemnizacion-por-despido-6380612
 
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FERNANDO

Miembro conocido
Bueno, hay jurisprudencia que dice que a la jubilación, nada (siempre que cierre la empresa por motivos económicos, productivos u organizativos). En cuanto al relevista, pues despido objetivo o bien ERE.
 
V

VaneAlon

Miembro conocido
Buenas noches

Me he explicado mal la pereina que me pregunta es quien se va a jubilar.
Un saludo y gracias x contestar tan rapido
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Pues. lo mismo: según sentencias, se equipara el cierre de empresa al despido improcedente, con lo que puede seguir jubilado parcial hasta la jubilación ordinaria. Y complementando al 100% el cálculo de la base reguladora.
 
V

VaneAlon

Miembro conocido
Entonces la indemnización seria de un despido improcedente con el salario actual,y la jubilación ¿tiene que realizar él algún convenio con la seguridad social o algo para complementarlo? o ¿se complementa con el desempleo? porque si con los dos años de desempleo no llega a la edad ordinaria de jubilación puede complementarla
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Sí, claro, indemnización como a un trabajador normal. Y no hace falta convenio especial, como te dije. Lo único es que sólo cobrará pensión de jubilación.
 
V

VaneAlon

Miembro conocido
Entonces lo que tiene al 100% es la base reguladora para la jubilación?  Es que a el lo que le preocupa es como le puede afectar a la jubilacion
 
V

VaneAlon

Miembro conocido
Aún no se ha dado el caso, quien me lo pregunte es una persona a la cual van a hacer dicho contrato en la empresa, y él quiere antes de aceptarlo saber las consecuencias que puede tener para él en un futuro si la empresa cierra
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
Si  hay cierre de empresa, es como si se tratase de un despido improcedente: sigue jubilado parcial y complementándose al 100% la base reguladora.
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
El mismo INSS cuando llegues a cobrar la pensión. Es cuestión de dar de baja en seguridad correctamente.
 
V

VaneAlon

Miembro conocido
Me preguntan que si la empresa tiene que devolver al INSS la jubilación que le ha pagado al trabajador por cerrar la empresa :-[
 
F

FERNANDO

Miembro conocido
No, en los casos de cierre de empresa con ERE (imagino también con despido objetivo) no hay obligación de devolver nada. También hay sentencias al respecto.
 
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