BUENOS DÍAS, ME SURGE LA SIGUIENTE DUDA:
ACTUALMENTE TENGO UNA TRABAJADORA CON CONTRATO DE INTERINIDAD BONIFICADO, EMPEZÓ CUBRIENDO EL RIESGO EMBARAZO, LUEGO MATERNIDAD( SÓLO HICE CONTRATO INICIAL PARA RIESGO) Y AHORA LA MATERNIDAD SE ACABA Y ME GUSTARÍA SABER SI PUEDO DEJAR A LA TRABAJADORA CON EL MISMO CONTRATO DE INTERINIDAD ,YA SIN BONIFICACIÓN ,HASTA Q FINALICE LA LACTANCIA Y LAS VACACIONES DE LA PERSONA A LA QUE HA ESTADO SUSTITUYENDO, Y POR TANTO NO COMUNICAR NINGÚN CONTRATO AL SEPE..... OOOOO..... DEBERÍA HACERLE NUEVO CONTRATO DE INTERNIDAD Y COMUNICAR UN NUEVO CONTRATO DE INTERINIDAD PARA CUBRIR A TRABAJADORES CON DERECHO A RESERVA PUESTO DE TRABAJA MIENTRAS DURE PERIODO LACTANCIA Y VACACIONES.
ESPERO HABERME EXPLICADO BIEN!!, AGRADECERÍA VUESTRA OPINIÓN
GRACIAS
ACTUALMENTE TENGO UNA TRABAJADORA CON CONTRATO DE INTERINIDAD BONIFICADO, EMPEZÓ CUBRIENDO EL RIESGO EMBARAZO, LUEGO MATERNIDAD( SÓLO HICE CONTRATO INICIAL PARA RIESGO) Y AHORA LA MATERNIDAD SE ACABA Y ME GUSTARÍA SABER SI PUEDO DEJAR A LA TRABAJADORA CON EL MISMO CONTRATO DE INTERINIDAD ,YA SIN BONIFICACIÓN ,HASTA Q FINALICE LA LACTANCIA Y LAS VACACIONES DE LA PERSONA A LA QUE HA ESTADO SUSTITUYENDO, Y POR TANTO NO COMUNICAR NINGÚN CONTRATO AL SEPE..... OOOOO..... DEBERÍA HACERLE NUEVO CONTRATO DE INTERNIDAD Y COMUNICAR UN NUEVO CONTRATO DE INTERINIDAD PARA CUBRIR A TRABAJADORES CON DERECHO A RESERVA PUESTO DE TRABAJA MIENTRAS DURE PERIODO LACTANCIA Y VACACIONES.
ESPERO HABERME EXPLICADO BIEN!!, AGRADECERÍA VUESTRA OPINIÓN
GRACIAS