Ichitaka Seto
Miembro activo
Buenos días:
En una de las empresas que llevo, una trabajadora preavisó con bastante tiempo que iba a dejar el trabajo por lo que empezaron a buscar sustituta.
Les comento que tienen que tener en cuenta que como el 1 de Noviembre es festivo y las comunicaciones de las altas tienen que ser anteriores al inicio del trabajo, necesito los datos el 31 para no perjudicar a la nueva trabajadora.
Al encontrar la sustituta nos "salva la campana" pues para cumplir los 15 días de preaviso no puede incorporar hasta el día 6; así que la doy de alta para ese día... ¡y se incorpora al trabajo ese día!
Hoy me envía el certificado de empresa que el ha hecho llegar la otra empresa y aparece que último día trabajo también el día 6 y me dice que ya le pareció raro que le llegase al móvil los mensajes de alta y baja fechados el 6 pero lo achacó al fin de semana.
¿Puede haber algún problema? Por nuestra parte, supongo que no pues le dí de alta con fecha 6 que es cuando empezó a trabajar... pero ¿y por la otra empresa?
¿Nos puede solicitar información la Seguridad Social o debería "adelantarme" y comunicárselo?
Salu2.
En una de las empresas que llevo, una trabajadora preavisó con bastante tiempo que iba a dejar el trabajo por lo que empezaron a buscar sustituta.
Les comento que tienen que tener en cuenta que como el 1 de Noviembre es festivo y las comunicaciones de las altas tienen que ser anteriores al inicio del trabajo, necesito los datos el 31 para no perjudicar a la nueva trabajadora.
Al encontrar la sustituta nos "salva la campana" pues para cumplir los 15 días de preaviso no puede incorporar hasta el día 6; así que la doy de alta para ese día... ¡y se incorpora al trabajo ese día!
Hoy me envía el certificado de empresa que el ha hecho llegar la otra empresa y aparece que último día trabajo también el día 6 y me dice que ya le pareció raro que le llegase al móvil los mensajes de alta y baja fechados el 6 pero lo achacó al fin de semana.
¿Puede haber algún problema? Por nuestra parte, supongo que no pues le dí de alta con fecha 6 que es cuando empezó a trabajar... pero ¿y por la otra empresa?
¿Nos puede solicitar información la Seguridad Social o debería "adelantarme" y comunicárselo?
Salu2.
