Jornada tiempo parcial

Buenas tardes,
La empleada de una Administración de Loterías, tiene una jornada de 24 horas semanales, con el siguiente horario: de lunes a sábado de 09.30 a 13.30 horas. En los festivos de diciembre los días 6 y 8 va a trabajar ambos con el horario habitual, puesto que la jornada semanal no va aumentar va a ser las 24 horas que tiene informadas en la TGSS, entendéis que hay aumento de jornada por trabajar los festivos, aunque no varíe el computo total de horas semanales?

Los festivos como cualquier otro trabajador independiente de su jornada,  son días retribuidos sin trabajar.
Si ese trabajador tiene que prestar servicios en festivo deberás ver en el convenio como compensar esas horas. El convenio de administración de Loterías hace mención en un artículo a los festivos.

También se puede compensar con descanso.

Estoy con Ro, una cosa es la concreción de la distribución jornada (de lunes a sábado) y horario y otra cosa es la jornada total en horas anuales, porque digo yo que el porcentaje de jornada lo calcularías sobre el anual teniéndolo en cuentas vacaciones, festivos....si no tendrás que ajustarlo pero los festivos laborales son festivos para todos y si hay que prestar trabajo esos días festivos lo que diga el convenio y si no dijera nada pues tienes un decreto del 83 que te resuelve el tema.