Buenas tardes, Autónomo que quiere contratar a un joven desempleado <30 años e inscrito como demandante de empleo con un contrato indefinido bonificado; la duda que me surge es si hacerlo por el contrato regulado en la Ley 11/2013 (art.10), donde se bonificaría 100% de cuota empresarial o por el de Apoyo a Emprendedores de la Ley 3/2012. Dicho trabajador estuvo anteriormente de alta es esta empresa con un contrato eventual de un fin de semana de duración (no se si quedan descartados los dos tipos de contratos por haber tenido vínculo con la empresa), tampoco entiendo muy bien lo del mantenimiento del nivel de empleo, que pasa si además de este contrato se contrata un temporal, se toma en consideración el nivel de empleo desde que se contrato en indefinido o del total?.
Gracias y Saludos,
Gracias y Saludos,