Salarios tramitacion miembro del comite de empresa dimitido

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ferrarito

Nuevo miembro
La empresa va a despedir a un trabajador de la empresa. El despido  va a ser improcedente.
El trabajador fue miembro del comite de empresa, pero dimitido hace 8 meses.
Se devengarian salarios de tramitacion, si la empresa opta por la indemnizacion?
 
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FERNANDO

Miembro conocido
Al no ser ya miembro del comité, no puede optar por readmisión, por lo que no se devengarán salarios de trámite.
 
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Mr. White

Miembro activo
Bueno, puede que ya no sea miembro del comité de empresa, y ya no le cubra la garantía al haber dimitido, pero eso no quiere decir que el despido no pueda ser nulo si se entiende que es una represalia por su pasado sindical o algo de eso...

Así, que 8 meses después se despida a un exComité sin causa o con una causa muy flojilla (lo digo por la rotundidad del "va a ser improcedente") puede tener su riesgo de nulidad...
 
F

ferrarito

Nuevo miembro
Siempre existe la posibilidad de que el despido sea nulo.
Pero en este caso , el trabajador seguro que coge la indemnización. Así que en el acto de conciliación la empresa ofrecerá la indemnización y el trabajador lo aceptará.
 
M

Mr. White

Miembro activo
Que no te extrañe que os pida más de la improcedencia, sobre todo si está bien asesorado, porque las posibles nulidades se pactan más caras que un improcedente estándar...y echar 8 meses después de dimitir a un tío del comité, sin causa sólida, tiene su aquel...
 
S

Sandrita

Nuevo miembro
De acuerdo con Mr. White....yo no las tendría todas conmigo. Y lo de “dimitido”....nadie te dimite...dimites tú o te revocan.
 
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