Buenas tardes,
nuestro Convenio Colectivo establece que se tiene permiso de dos días naturales por enfermedad grave u hospitalización, ointervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de los parientes hasta segundo grado.
En ese caso, si la cuñada de un trabajador está hospitalizada por parto natural, tendría derecho a esos dos días?
Yo siempre había entendido que si, desde el momento que hospitalizan a la trabajadora, y yo no tengo ni si quiera por qué saber el motivo de la hospitalización. Sin embargo desde la asesoría me están diciendo que solamente tendrá derecho en caso de cesárea, porque el parto no se considere intervención. No me convence la explicación, pero la Dirección evidentemente está conforme con esto y yo no quiero que el Comité de Empresa se me tire encima con esto.
Gracias
nuestro Convenio Colectivo establece que se tiene permiso de dos días naturales por enfermedad grave u hospitalización, ointervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de los parientes hasta segundo grado.
En ese caso, si la cuñada de un trabajador está hospitalizada por parto natural, tendría derecho a esos dos días?
Yo siempre había entendido que si, desde el momento que hospitalizan a la trabajadora, y yo no tengo ni si quiera por qué saber el motivo de la hospitalización. Sin embargo desde la asesoría me están diciendo que solamente tendrá derecho en caso de cesárea, porque el parto no se considere intervención. No me convence la explicación, pero la Dirección evidentemente está conforme con esto y yo no quiero que el Comité de Empresa se me tire encima con esto.
Gracias