Cuando se contrata a jubilado que no tiene derecho al 100% de su pensión, se cotiza por todo igual que con cualquier otro trabajador, el que tiene rebaja es el jubilado que percibe el 100%( jubilado activo).
Me pregunto qué edad tiene ese trabajador en jubilación flexible? Si tiene 65 años o más, rotundamente te digo que no tiene derecho a desempleo. Si tiene menos debes informar al INSS de la finalización de prestación servicios y solicitar si puede acogerse a la prestacion por desempleo por ese contrato que acaba de terminar, si el INSS te lo acepta y certifica, el SEPE te concedería el desempleo.
Es un tema ambiguo como tantos otros y no figura claramente legislado en mi opinión.
Por ejemplo en jubilación parcial si es claro, en flexible pues no, por eso hay que ser muy cautos e ir directamente al INSS para obtener la respuesta en función de la situación del jubilado flexible.
