Autor Tema: CONTRATO BONIFICADO  (Leído 433 veces)

NOEMI

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CONTRATO BONIFICADO
« en: 12 de Enero de 2018, 12:36:46 pm »
Buenos días,se me presenta el siguiente tema:
Una empresa actualmente tiene 5 trabajadores todos indefinidos.
2.- Quiere despedir a uno de ellos y contratar a dos nuevos: uno con contrato de formación (no bonificado, es familiar de uno de los administradores de la sociedad), y otro con un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores

¿Cómo lo hago? había pensado esta opción
PRIMERO: Contratar al bonificado
SEGUNDO: Despedir , así si lo declaran improcedente ya no tengo la exclusión de los despidos improcedentes 6 meses antes de la contratación.
TERCERO: Celebrar el contrato de formación (así mantengo la plantilla).Pero ¿sirve este contrato para el mantenimiento de la plantilla?

¿Cómo lo véis?

Ro

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Re:CONTRATO BONIFICADO
« Respuesta #1 en: 15 de Enero de 2018, 03:11:44 pm »
Si lo haces antes del despido luego no cumplirás el nivel de empleo indefinido/ total.
Si lo haces después no podrás porque has hecho un improcedente.
Por lo tanto si la empresa quierw despedir y hacer otri indefinido bien, pero sin bonificar, salvo mejor opinión...