pajarillo
Miembro conocido
Buenas tardes:
He realizado 2 consultas a través del buzón de la Seguridad Social y no recibo respuesta. Y llamando al 901166565, no consigo hablar con nadie que sepa orientarme. La cuestión es la siguiente, por si a alguien se le hubiera dado el caso (copio/pego la pregunta realizada al buzón):
He realizado 2 consultas a través del buzón de la Seguridad Social y no recibo respuesta. Y llamando al 901166565, no consigo hablar con nadie que sepa orientarme. La cuestión es la siguiente, por si a alguien se le hubiera dado el caso (copio/pego la pregunta realizada al buzón):
Para acceder a jubilación parcial anticipada con reducción de jornada del 75 por ciento, el trabajador relevista debe ser contratado indefinido y a jornada completa.
¿Se cumple este requisito si el trabajador relevista es contratado mediante contrato fijo-discontinuo (código de contrato 300) a jornada completa? (la campaña de trabajo del relevista fijo-discontinuo comprendería del 1 de mayo al 30 de septiembre).
¿Tiene la Seguridad Social algún criterio al respecto?, ¿se admite que el trabajador relevista sea un fijo discontinuo a jornada completa que solo trabaja un nº determinado de meses al año para que el jubilado parcial pueda reducir su jornada el 75%?