Buenos días,
Quería vuestra opinión en un caso a ver que opciones me dais; empresa que va a cerrar durante 3 semanas en el mes de Agosto para realizar reformas. Tiene 10 trabajadores, entiendo que si estos están de acuerdo en disfrutar su periodo de vacaciones durante esas semanas no habría problema, pero que la empresa no lo puede imponer. La empresa va a cerrar si o si, por lo que mi duda está en que pasos hay que seguir con los trabajadores que no estén de acuerdo.
El convenio dice esto con respecto a las vacaciones: Las vacaciones serán de 31 días naturales. Su disfrute se realizará durante 21 días entre el 1 de junio y el 30 de septiembre y los restantes fuera de dicho período de verano, y en todo caso, de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador.
Gracias!
Quería vuestra opinión en un caso a ver que opciones me dais; empresa que va a cerrar durante 3 semanas en el mes de Agosto para realizar reformas. Tiene 10 trabajadores, entiendo que si estos están de acuerdo en disfrutar su periodo de vacaciones durante esas semanas no habría problema, pero que la empresa no lo puede imponer. La empresa va a cerrar si o si, por lo que mi duda está en que pasos hay que seguir con los trabajadores que no estén de acuerdo.
El convenio dice esto con respecto a las vacaciones: Las vacaciones serán de 31 días naturales. Su disfrute se realizará durante 21 días entre el 1 de junio y el 30 de septiembre y los restantes fuera de dicho período de verano, y en todo caso, de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador.
Gracias!
